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法检部门公务员待遇,法检部门公务员待遇怎么样

huangp1489huangp1489时间2024-10-02 02:09:28分类公务员待遇浏览8
导读:为什么一些年轻人在法检两院工作几年后就辞职呢?按说待遇不错呀?听说法院检查院有一部分合同工,请问这一部分人员的收入待遇如何?为什么一些年轻人在法检两院工作几年后就辞职呢?按说待遇不错呀?是因为员额制改革只有进入员额,才算真正的法官和检察官,有独当一面的办案资格。但是员额是有数量限制的,之前的员额内人员不退休,不……...
  1. 为什么一些年轻人在法检两院工作几年后就辞职呢?按说待遇不错呀?
  2. 听说法院检查院有一部分合同工,请问这一部分人员的收入待遇如何?

什么一些年轻人在法检两院工作几年后就辞职呢?按说待遇不错呀?

是因为员额制改革

只有进入员额,才算真正的法官和检察官,有独当一面的办案资格

但是员额是有数量限制的,之前的员额内人员退休,不空出员额,就没法入额

法检部门公务员待遇,法检部门公务员待遇怎么样
(图片来源网络,侵删)

要等多久,根本不确定。根据地区不同,有的地方两三年,有的地方七八年。

这个时间,出来当律师都可能已小有成就了。

在我国,检察官和法官的待遇不错,但没到***的程度。法学专业毕业的年轻人,进检检察院法院,其实并不是为了钱,而是为了成为检察官和法官的职业理想。

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谁知道进来才发现,享有这个资格要等的时间遥遥无期,而进员额之前的待遇又比较微薄。有鉴于此,不少年轻人解决了户口,然后就辞职出来做律师了。

一方面,当律师也是职业理想,这个理想在我们的圈子里同样又很高的认同度。另一方面,挣的钱更有上升的空间。再者,户口问题也已经解决了

笔者试着回答这个问题。年轻人在法检机构工作不长就辞职,笔者认为这是一个正常现象。首先,年轻人本来就是不安分,易躁动,不喜欢一成不变的工作,法检机构刚好就是按章办事,按流程处理,一旦熟悉办事流程,时间一长很容易在工作上形成机械办事,做事死板的毛病。这与年轻人追求自由,无拘束的工作环境相背离。同时长期从事基层工作,容易导致年轻人工作成就感不高,工作获得感不强,职业发展前景受阻,时间一长难免就萌生退意,离职的想法。其次是年轻人的身份待遇未能及时转正。受限于机构的改革以及职位职称情况,有些年轻人工作上勤勉尽职,认真负责,但奈何由于身份上的尴尬情况,非编制公务员,其待遇与同类别的工作岗位人员相差甚远,心理关口难以抚平,落差大,时间一长总会选择离开,而非继续坚守。三是工作强度大,任务重。近年来的法检机构案件量与日俱增,工作强度大,排期审理的案件堆积如山,任务极为繁重。新闻报道中不时传出法官离职,转向自由职业者律师,更有甚者,法官辛劳成疾,猝死在岗位上。办案人员本来就少,与日俱增的办案数量压得人无法喘气,这样一来,离职难免不成自然。任何一个工作,从业者不不在乎就是薪酬待遇以及工作的成就感,当两者缺一或都无法获取,离职将不可避免。所以年轻人从法检机构离职,是一个正常的现象。

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***,检察院属公务系统,里面有公务系统一套严密的管理方式,而要在这两院要进入法官,检察官队伍,还需要国家统一的司法准入资质,法检两院承担的任务重,工作压力大,人际关系复杂,远远不象人们想象的那样光鲜,体制内的稳定下所带来的是沉重的责任,权威的外衣下迎来的是巨大挑战。

就像很多年轻人做了公务员觉得朝九晚五一眼望到头一样,进法检两院辞职的年轻人主要也是心理问题吧。

做公务员不能忍受的是平淡,做法检不能忍受的怕是跌宕。

这两个行业眼见复杂,心理冲击严重。喜欢简单的人会选择退出。

现实中最难做的工作是关于人的工作。比如教师公检法,各部门领导父母。做物件的工作不需要情感理性什么的,要单纯轻松多了。

听说***检查院有一部分合同工,请问这一部分人员的收入待遇如何?

检察院、***招录的临聘人员有一个统一的称呼叫书记员。书记员主要协助员额检察官、员额法官办案,从事办案***性工作。比如案卷的整理、文字的记录、文字的输入、案卷的整理归档等,工作强度不大,工作量较多。

书记员的待遇省、市、县***不一样,这里有一个地区差异,省里比市里高,市里比县里高,跟当地平均工资差不多。以湖南西部某市区为例,书记员月平均工资在2000左右,年终有3000元左右奖金单位缴纳医保社保,临聘人员纳入工会会员,每年还有2100元慰问费,年现金收入大概三万左右,工资过得去,但不算高。与员额检察官、员额法官工资相比,这点收入确实很低了。

书记员还有一个工龄工资,也就是说只要在检察院、***一直干下去,每年的工资都会增长,干得时间越长,工龄工资就越高。一般来说,工龄最高工资跟本单位科员工资差不多,刚进单位的科员工资大概3000元上下,书记员一直干下去工资也就这个水平了。

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