璧山公务员待遇,璧山公务员待遇如何
huangp1489时间2024-04-03 14:58:11分类公务员待遇浏览15
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原单位是正科级单位提升为副县级单位，原来单位的一把手怎么办？
就这问题，其实也就是“机构升格”后必然出现的问题，无论原“单位"从“正科级升为副处级"或“正处级升为副厅级"，其单位主要领导的干管权都相应的得到提升，从我所在的地区来看，也出现过多例，就我所了解情况来看：
涉及机构升格部门或地区，多数“原机构"一把手都调离，到其他部门任“原级别"职务，若年龄偏大的转非领导职务，在2019年职级并行后，组织还是给予相应地关心照顾，如：原任正科时间较长的转非后一次确定为“四级调研员"，就我了解的如：州（市）、县级“经济开发区管委会"来说，近年来都几乎机构升格，领导高配，具体从升格后的主官，即“主任、书记"来看绝大多数都是新的人选。
当然也有个别年富力强，在所从事单位主要领导工作中成绩突出、具备较强的能力水平，且在原“机构升格"后仍具备一把手能力水平的，被组织在原部门（机构）提拔任用的情况。
总的我认为，就此问的情况，各地区在单位升格后，对其“主要领导"的选拔任用上，也可能大至如此！
原单位是正科级单位提升为副县级单位，如果你认为原来单位的一把手会“直接提拔为副县级”，那么你真的是想多了！
原因有两点：
1.县处级副职，又叫副处级或副县级，这可是官场上的一个重要“坎”。能进入这个级别，是市县以下单位多少人一辈子可望不可及的梦想。想从正科直接进入副处，个人能力、人脉***方面没到一定的地步，一般来说很难实现。
2.副处级的“正职”岗位，更是竞争激烈。正常情况下，副处级如副处长、副县长都是副职，有职级无实权。但如果能在副处级单位当一把手，那完全不一样：级别是虽然副处，职务却是单位里实打实地正职一把手。这样的“好事”，多少人盯着呢！如果在县里，一般的副县长（非常委）都愿意去当这种单位的一把手。
从以上分析来看，单位由正科升级为副县级，那么单位原一把手如果没有特别厚实的资历和过硬的竞争力的话，基本上是保持正科级别不变。
结论：组织上一般出于安慰，调动到其它正科级单位任职的可能性比较大！
单位级别要么是正科级，要么是正处级。没有什么副处级单位吧？副处级只是领导级别！就好像县公安局派出所一样。所长级别是副科级。但是派出所没有什么级别！级别以整体单位来算！就好像县公安局领导是副处级，但是他的级别依然是正科级！
作为一个在体制内呆了20年的老条，我看到这个问题就有点想笑。不要说单位原来是正科级提升为副县级单位，就是提升为副处级单位，提升为副厅级单位，跟原来的一把手都没有任何的关系。一毛钱关系都没有。
举个例子，在我们县一级，县委党校长、县总工会的主要领导是副处级，分别由县委副书记兼任县委党校校长，县总工会的***由县人大或者县政协的一名副处级实职领导兼任，跟其他人有关系吗？没有。
比如县总工会，是10多年前才提升为副处级单位的，原来的***就会变成党组书记、兼任副***，还是具体管事的，不过在重大开支，重大项目，以及人事安排上，那就会失去话语权，因为你不是法人代表，你得跟真正的一把手商量。
总之，辛酸职场认为：
1、体制内的职位是固定的，不会因为某人的单位级别提升了，单位里的人就会跟着提升级别，那是没有的事。
2、正科级当一把手的单位，基本可以判定在县里。县一级的领导，全县处级只有30来号人，正科级要直接上到副处级，非常的难。
3、在县一级，所谓的副处级单位，比如县委办、县委组织部、县委宣传部、县委统战部、县委***、县纪委监委、县公安局、县法院等单位，有点难上的。
4、因此，如果原单位从正科级提升为副县级了，原来单位的一把手最大的可能就是调到其他正科级的单位，继续当一把手。
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