公务员退职待遇,公务员退职待遇标准

1. 公务员退职的补偿标准？
2. 公务员退休政策最新规定？
3. 公务员病退和退职的区别？

公务员退职的补偿标准？

公务员没有退职，只有辞职，也没有补偿一说。公务员辞职后，因辞职不是行政处分，与辞退及开除不同，其辞职前的原单位为其缴纳的社保费用继续有效，可与辞职后缴纳的费用接续，2014年10月1日前的工作年限在达到退休年龄时，仍可作为视同缴费年限计算养老金。

公务员退职补偿标准根据各地情况不同给予的补偿也不一样。法律没有规定公务员被辞退的补偿金，被辞退的公务员应在接到辞退通知的30日内，持有关证件到当地***人事部门指定的有关机构登记。建立了失业保险制度的地区，可以享受失业保险;在没有建立失业保险制度的地区，可以领取辞退费。但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

公务员退职根据各地情况和从事的职业给予不同的补偿！

被辞退的公务员工作年限不足两年的，发放3个月的辞退费;工作年限满两年的，发放4个月的辞退费;工作年限两年以上的，每增加一年增发1个月的辞退费，但最长不得超过24个月。公务员重新就业、参军、出境或出国定居、劳动教养或判刑的，停发辞退费。

公务员公务员被辞退后。自批准之日的次月起停发工资，辞退费的发放标准为公务员被辞己退前上月的基本工资，辞退费发放期限则根本就被辞退公务员在机关的工作年限确定，工作年限不满两年的按照三个月发满两年的按四个月发两年以增加一年发一个月最长不超过二十四月。

公务员退休政策最新规定？

回答如下：根据最新的《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国退休法》，公务员退休政策的规定如下：

1. 公务员退休年龄：男性公务员一般为60周岁，女性公务员一般为55周岁，但从事特殊工作的公务员可适当延长。

2. 公务员退休待遇：公务员退休时，可以获得退休金、退职金两种待遇。其中，退休金是根据公务员工作年限、基本工资、岗位工资等因素计算得出的，而退职金则是根据公务员实际缴纳的退职金费用计算得出的。

3. 公务员退休补贴：对于一些特殊情况下离退休的公务员，***会给予一定的退休补贴，以确保其生活质量不受太大影响。

需要注意的是，公务员退休政策的规定可能会因为国家政策的变化而调整，具体以官方发布的最新规定为准。

公务员病退和退职的区别？

公务员病退和退职的主要区别是:第一，离职的原因不同。公务员病退是由于自身患病而无法再工作岗位坚持，由所在单位提出办理退休手续。是属于被动提前退休。而退职是在没有特殊原因的背景下，本人主观方面提出辞职。

第二，离职的性质不同，公务员病退属于提前退休。而公务员退职属于辞去工作岗位。

第三待遇不同，公务员病退后，达到退休年龄后，可以正常领取退休工资。公务员离职的，将不在享受退休工资待遇

公务员办理病退的条件为：男性需年满50岁，女性需年满45周岁，缴纳社保15年以上的，经当地劳动能力鉴定中心确认为丧失劳动能力的，可以申请提前退休，病退后的工资待遇与正常退休是一样的。

不符合正常退休年龄离休的，则属于因病退职。根据中规定：工作年限满二十年的，按本人工资的75%发放;工作年限满十五年但不满二十年的，按本人工资的70%发放;工作年限满十年不足十五年的，按本人标准工资的60%给予。

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