残联公务员待遇,残联是个好单位吗
huangp1489时间2024-04-07 22:19:41分类公务员待遇浏览14
去残联当公务员好不好？
去残联当公务员有其优缺点。优点是稳定的工作环境，良好的工作福利待遇，有公立医院待遇和年***休***等***。同时，残联工作需要一定专业知识，能够服务、管理残疾人群体，也能够得到社会认可和尊重。
缺点是工作稳定性会降低主动性和积极性，缺乏市场化竞争所需的创新和实践能力。
此外，工作内容比较固定，需要专业技能不断更新，所以选择去残联当公务员需要充分思考和权衡。
这个问题涉及到许多方面。就职于残联作为公务员，有利于保障官员的***，晋级和提前退休。但是，残疾群体的特殊性质意味着这些工作可能会面临挑战和压力，需要对残疾群体保持高度的敏感性和理解力。
此外，这个领域的工作也需要具备一定的专业知识和相关技能，从业者需要花费大量时间学习和应用。总的来说，成为残联公务员是有利也有挑战的，需要个人对这个职业有切实的兴趣和热情。
残联待遇如何？
看了提问，想说一说，“残联”即残疾人联合会的简称，具体讲“残联"的常规工作是由“理事会"在做。所问残联待遇如何?一一一我坦诚地讲:
首先，必须明确，残联常设办事机构即:残联“理事会"属“社团组织"，也是参照公务员管理单位，从理事长、副理事长到其他干部职工均享受同职级、同类人员的公务员工资待遇，属财政全额拨款的参公管理单位。
其次:想说明一点，各级***的“残联"部门与其他同级***的组成部门和工作部门是同级别，残疾人联合会***均由属地***分管副省、副州及(市)县***副职兼任联合会***，设一名专职副***任残联理长负责日常工作，“残联"为长设机构，内设多个处室(科、股室)也即为广大残疾人服务。
综上所述表明，一方面“残联"工作人员工作和同职级公务员工资一致，也享受相应的车补及配备相应领导职数和“非领导职务"职数;另一方面，残联工作者的主要工作任务是为属地广大残疾人服务。
残联的待遇等同于当地的公务员
不熟悉体制工作的，可能都不知道残联是什么样一个单位，小公在此做个解释。
所谓残联，全名应该叫残疾人联合会，它和工青妇一样，都属于群团组织，实行参公管理，其在编人员和当地公务员无异，按统一的标准核发工资、绩效和***，领取车补，享受同样的晋升空间，可以实现在行政机关单位自由流动。
残联按照行政区划来分，县区一级为正科级单位，地市为正处，省为正厅，中国残疾人联合会则为正部级单位。残联的主要负责人叫理事长，根据对应的行政区划享受相应的级别待遇。
说到残联的具体待遇，以小公所在的西部三线城市为例，市残联普通科员的工资水平到手大概在3500元左右，副科4000左右，正科4400元左右，副处正处暂且不表，很多人都到不了这个水平。需要强调的是，以前到手收入均含车补。
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残联全称为残疾人联合会，属于群团组织，在笔者所在地它的单位性质为参照《公务员法》管理的事业单位，其工作人员性质是参公的。对于它的待遇主要有以下几点：
第一，工资***待遇。残联的工资***待遇与当地公务员、事业单位工作人员基本相同，以笔者所在地位例，刚毕业就进入残联的大学生，工资一般试用期3000元左右，转正之后再3400元左右；全年节***日***不会发放现金，会发放物品，总价值不超过1100元（还未执行新标准）；一般也会有第十三月工资，与公务员一样，但是十三月只发放基本工资，一般在1800元左右（新人）；每年一次的取暖费，最低1700元。
第二，政治发展待遇。残联属于参照《公务员法》管理的事业单位，属于参公人员，他们知识编制上属于事业编，但是身份上属于公务员管理。其政治前途发展是以提拔科级、处级等为主要主要方式。一般情况下，参公人员在提拔到科级以后，就可以与公务员行政单位相互轮岗、调岗等。
第三，残联待遇前景。残联是一个非常不错的单位，现在国家越来越重视参加人的权益保护，而想要推进残疾***益保护的重要载体就是残联，因此残联将会成为***推进残疾人工作的重要窗口。现在事业单位改革正在稳步推进，从改革方案来看，有将参公事业单位改成行政单位的趋向，而残联也有可能成为行政单位，工作人员也就会变成公务员。
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残联属于群团组织，根据：《工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的意见》的通知（组通字〔2006〕28号）文件精神，残联为参公管理事业单位。
残联属于参公管理事业单位，待遇和公务员是一样的，有车补，职级并行，公务员年终目标考核奖。在我们这西北五线小县城，刚入职正式在编的一个月在4000元左右。但是基层参公名额有限，大量混用事业人员，这部分人员工资3500元左右，不享受参公管理。
省市一级残联有下属事业单位残疾人康复中心、就业指导中心、***基金会等，这些事业单位都是普通事业单位，待遇肯定不能和机关比，和基层混编混岗待遇差不多。
希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论！
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