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huangp1489huangp1489时间2024-04-16 21:53:19分类公务员待遇浏览7
导读:河南南阳市公务员待遇怎么样,一个月大概多少钱?公务员奖励性绩效最新规定?社保局公务员怎么样?南阳月收入6000,高收入吗?河南南阳市公务员待遇怎么样,一个月大概多少钱?河南南阳镇平县以我局为例,40岁左右非领导岗位,也就是所谓的股级干部,每月打卡工资不高于3500,车补650。其余没什么钱了。。。50岁左右副科……...
  1. 河南南阳市公务员待遇怎么样,一个月大概多少钱?
  2. 公务员奖励性绩效最新规定?
  3. 社保局公务员怎么样?
  4. 南阳月收入6000,高收入吗?

河南南阳市公务员待遇怎么样,一个大概多少钱?

河南南阳镇平县

以我局为例,40岁左右领导岗位,也就是所谓的股级干部每月打卡工资不高于3500,车补650。其余没什么钱了。。。50岁左右副科级或者科级干部,很少高于4500的。。。

公务员奖励性绩效最新规定

  公务员绩效工资以月度考核为依据,月度考核内容为:

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(一)月度考核内容为每位公务员月度工作计划、工作服从、工作负荷、工作质量、工作效率、工作协作、工作态度和工作成效8个考核指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次,对应分值分别为3分、2分、1分、0分。

(二)半年度、年终考核内容分德、能、勤、绩4个方面,共18个考核指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次,对应分值分别为5分、4分、3分、1分。

  1 . 德。主要设思想素质、遵纪守法、坚持原则、诚实守信、廉洁自律5个指标。

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 2 . 能。主要设工作思路、业务水平、基本技能、组织能力、调研分析5个指标。

3 . 勤。主要设工作态度、出勤情况学习情况、工作负荷4个指标。

4 . 绩。主要设履行职责情况、工作创新、工作满意度、工作成效4个指标。

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公务员奖励性绩效的最新规定如下:

绩效涵盖平时考核、文明奖、平安建设奖,全市局委、乡镇统一标准,分为基础绩效、奖励绩效

基础绩效占0.69,随月发放科员2257,一级主任科员多300多,其他的自己

奖励绩效占0.31,年底统一发放

按照现在情况,在不考虑平安建设奖(一个月全额工资)的情况下,全国文明单位工资下降16000,省级下降8000,其他下降2000-3000不等,

以上计算未考虑公积金等,加上最少还要降5000,

全市事业单位考核、绩效、文明奖照旧

之前,公务员职级无法提升,开始阶段,同单位、同工龄工资相差全面3000元,十年左右持平,之后事业人员工资高于公务员

社保局公务员怎么样?

社保局公务员不错,首先,社保局是***的职能局,工资,绩效考核目标奖,住房公绩金等福利有保障。

其次,社保局只有区县以上才有,乡镇没有,社保局公务员住在城里,子女读幼儿园,小学中学比较方便,学校教学水平有保障。

再次,社保局公务员工作比较单纯,很少有加班。

南阳月收入6000,高收入吗?

南阳6000多的工资,有,但是不多,如果你既没技术有没工作经验,很难找到一个月薪过5000的工作,几率几乎为零,要么可以自己创业,要么就选择一门技术,选择一门好的技术是铁饭碗,可以让你实现财富自由,摆脱朝九晚八的生活,学会之后工作轻松每天坐办公室,让你轻松每月至少5000元,实现财富自由的愿望,现在平面设计、室内设计、UI设计、淘宝运营、拼多多运营、抖音直播,这些工作都是未来前景很不错的职业。

从全国看,河南省人收入是垫底的,而南阳在河南省又是工资比较低的。除了私企高管、高级技工、个体户收入可高于6000元外,正式上班人员的工资达到6000元很少。公务员有高于6000元的,但一般公务员毛工资会高于6000元的,这是包括补贴、加班工资的。但除去住房公积金、医保金、职业年金、文明奖等,下来一个月就是6000至8000元(从低到高排)工资。说来,工资是比较低的。

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