报考上海公务员有哪些条件,报考上海公务员有哪些条件要求
huangp1489时间2024-04-17 22:05:53分类公务员报考条件浏览8
上海公务员考试和国考差别大吗？有没具体复习建议？
上海公务员考试属于省考，而省考和国考在一些方面是存在区别。虽然考察的科目都是行测申论，但在内容和命题方式上还是存在显著区别
国考：行测申论都是分类分级考试，分为省部级/地市级两套试卷，另外还有一些特别的部门（外交部、***等）的专业考试科目，国考都是由专家统一命题。
省考：省考一般就一套试卷，没有分级分类考察，也基本没有专业考试科目，省考一般是省份独立命题，难度比国考小
备考公务员考试，无论国考省考，我建议考生可以按照如下复习建议进行备考
一、备考前的自测摸底。这一步骤小编认为对于行测的复习尤为重要，行测分为五个模块，虽说这五个模块都是以选择题的形式进行考察，可每一模块所侧重的知识内容很不一样，备考前选择一套真题进行自测摸底，可以让考生对考试内容做到心中有数，同时也能检测到自己在不同模块的大致水平，这样在进行复习时也能根据自己的水平合理地安排复习每一模块的时间和顺序。
二、基础学习阶段。再开始大量的刷题之前全面详细的掌握基础知识是很有必要的，尤其对于第一次参考的考生来说，如果一开始就做题肯定无从下笔，错误率高极易挫败自信，而且没有完整的知识体系也很难总结出做题技巧，所以可以先借助书本或名师***进行一次基础阶段的学习，有了基础知识作为基础也能大大提升做题的效率。
三、专项刷题阶段。行测包含五大模块：常识、言语、逻辑、资料、数量，申论也包含有归纳总结、公文、大作文等几大题型，在这一阶段，可谓是备考的黄金阶段，因为考生要做的就是进行专项突破，对每一模块，每一种题型分别进行大量的刷题，当然在保证量的同时也要注意质的提升，要进行知识的归纳总结，要总结出做题的技巧，同时要提升做题的速度。
四、模考做题阶段。这一阶段就是对专项刷题成果的检验，所谓模考，就是模拟真正考试，不再是一个模块，一种题型的刷题练习，而是要像真正考试时，尽量规定时限地一整套试题的完成，首先对于试题的选取可以优先真题，尤其对于申论而言，真题是极为重要的复习资料。
另外，还可以使用上学吧公务员考试APP来帮助备考，让你轻松刷题，高速搜题！
今天上海公务员考试公告刚刚发布！和国考是有很大差别的！
我们先来说说时间的差异！
上考：
报名：2020年11月6日0点 至2020年11月12日12点
缴费：2020年11月6日0点 至2020年11月12日18点
打印准考证时间：2020年12月9日10:00至12月12日18:00
笔试时间：2020年12月13日
上午 9:00-11:30 申论
16:15-17:15 专业科目
上海公务员考试属于省考，考试的难度自然比国考稍低，但其它的考试内容和形式是一样的，所不同的是录取的是国家机关，或者是省级机关工作。自然国考的待遇和竞争都是最高的。复习的方法大同小异。
根据很多考生的经验，关于公务员考试复习主要以下建议。一定要广泛猎取知识。公务员考试分为行测和申论，特别是行测的考试内容包罗万象，包括法律、行政、政治、经济和数理知识等，以法律知识为多，现在是依法治国嘛。这些知识的获取，靠短时间是根本不可能知晓和掌握的，应当在平时就多阅读，要多阅读就必须提高阅读的速度和数量，考生可以借助某些电脑工具来达到事半功倍的效果。国外发达国家都非常重视速读训练，有的国家都把速读训练作为科学列入中小学生课程，我国也有诸如“精英特速读”的手机和电脑版本的速读工具紧跟时代步伐。其中还内置了很多的百科知识供考生学习和阅读，还可以把电子版本的文档导入工具中阅读、做题并提高阅读的速度，可谓一举多得呀。一定要掌握好答题时间。比如行测答题时间120分钟，题目140题，平均几十秒要做一题，好多考生反映根本做不完，如果能做完并做对，分数肯定是很高的。因此，考生在复习过程要重视答题的速度的演练。以上的工具也可以训练考生的大脑反应能力和提高做题的水平。并于申论要随时掌握国际国内重大政治新闻，因为申论考试政治性很强，要求考生写出6000字以上的政论文，平时要多看《新闻联播》《半月谈》，还要多练习写作水平才会提高。以上内容仅供参考，复习的方法还很多很多，在于自己不断总结，适合自己的方法才是最好的方法。
同学您好，庵埠华图教育为您解答以上疑问：
某地公务员考试与国家公务员考试差别大吗？
第一是题型：公务员考试的题型都是大同小异的，无非就是行测加申论，而行测是包含常识、言语、逻辑、资料、数量，申论则包含有归纳总结、公文、大作文等几大题型。
第二是题量以及难度：国考的题量相对会多一点，而且难度有所提高。
首先掌握基本方法，接着熟识各大题型，再接着完成历年真题并做更多的预测卷等，最后反思总结规律。
在准备时间上，基础阶段的准备时间应该是差异最大的，特别是基础不好的考生，一定要用足够的时间把自己的基础夯实。建议各位考生尽可能的提早备考，从现在起就要做好行测常识和申论素材的[_a***_]，利用三到四个月的时间进行系统性的备考。争取早日成功上岸。
希望我的回答对您有所帮助，若还有其他问题欢迎关注我，再次向我发起提问。
您好，很高兴能回答您的问题。
上海公务员考试和国考的差别还是挺大的。
差别：1.科目考试时间的不同。国考是上午行测（2小时），下午申论（3小时）；而上海公务员考试则是上午申论（2.5小时），下午行测（2小时）。
2.考试题目有差别。上海公务员考试有语病判断题和文言文阅读，而这些国考是没有的。国考有类比推理，而上海公务员考试没有。至于申论部分，上海公务员考试有3道问答题，一道大作文，问答题没有明确的材料依据，而国考会明确材料1.2.3，所以上海公务员考试的难度较大些。
3.考试科目区别。上海的公务员考试是区分不同岗位，除了共同的考试题目外，还有针对不同的职业如政法、综合管理、经济管理、财务管理、信息管理、城市建设管理等不同的内容，比较的可比性降低了不少。
复习建议：
1.多对不同的公务员考试教材进行对比参考，了解主考的题型和考点。然后再根据模块类型的不同进行了解，结合练习进行各个击破，强化相应的解题方法与技巧。
2.多做真题和模拟试题，因为这些题的质量很高，也是历年考过的，所以做这些不会浪费时间。做题时，一边做一边想着出题者的立意这样做题不仅仅是做题，更是将其融会贯通，事半功倍。
3.多积累，对申论的文章增加亮点。
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现在去上海会被隔离吗？
如果你现在从境外回来，如果你现在从不稳定的省区里到上海来，肯定会***取隔离观察的措施。
这样做，是很有必要的。不仅对你个人负责，也是对上海全市市民负责。
现在，无论上海还是全国任何地方，都经不起疫情的扩散和流行了。守住每一个关头，对阻击疫情的流行，早日控制住疫情的漫延，对国家，对我们每一个人，都是一份责任。
国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？
本人2000年大学毕业应聘到国家电网地市层级单位工作，属于央企，总体来说工作不错，从以下几方面具体分析吧：
1. 收入方面，收入属于当地中上水平，社保福利各方面也是工薪阶层中比较高的，工作环境也比较优越。
2. 稳定性方面，央企的稳定性是非常高的，不出特别严重的事情，除非自己辞职基本不会有变化，但是收入会和岗位级别、绩效考核等挂钩，大概会影响20%左右的收入吧。
3. 发展前景方面，工作能力特别突出，情商又比较高的话，晋升空间还是比较大的，当然，也会存在关系户、裙带关系，大家都懂得。总体来说，情商和人脉比能力重要。
4. 工作压力方面，市公司层级管理部室的工作压力很大，工作强度非常高，指标压力也很大，每天的工作时间超12小时是经常的事，周末基本有一半时间在加班，且是无偿加班。省公司层面和县公司层面要小的多。
总的来说，比上不足，比下有余吧。如果个人学历较硬，能力较强，又比较有个性的话，建议不要选择国企，可以选择待遇更高，性价比更高的单位。
大家好，我是辉哥，世界五百强央企员工，结合个人经历来回答一下题主的问题。
1.国企待遇怎么样？
首先要说明的是，不同性质的国企待遇天差地别，甚至同一个国企内部不同成员单位之间的薪酬待遇比人和狗之间的差距还大。
国企的级别、经营主营业务、薪酬制度对待遇的影响很大，也就是所谓的选择大于努力，同样的学历、能力，在不同薪酬制度的国企里所能获得的薪酬回报是不同的。
辉哥硕士毕业通过校招进入现在的单位，起薪10000＋，但同班同学入职同地区同集团其他成员单位，起薪只有7000。我的薪酬在单位里属于最低档，而他的薪酬在单位里已属于中上水平。主要原因:
我单位属于股权投资单位，类金融，且定位于集团重点产业投资运作平台，对标市场化运作，员工入职门槛是硕士，所有员工起薪就不低。同学所在的单位主要承担传统设备制造，属于劳动密集型企业，单位成立已20年，按部就班承担集团任务，整体薪酬水平比较一般。
所以，在评价国企待遇如何的时候一定要划分到细分领域，什么级别？主营业务是什么？人员构成？定位如何？
很多人说国企工资低，实际上管中窥豹，了解不全面。国家统计局其实已经给出了答案，有兴趣的可以搜索城镇非私营单位和私营单位的平均工资对比，便一目了然了。
2.建议去国企吗？
今年的疫情已经有所体现，在众多中小企业经营乏力无奈破产的情况下，国企依然坚挺，这是最好的证明，毕竟对大多数普通人来讲，稳定压倒一切。
首先，国企分为央企和地方国企。
央企规模大，分支机构多，层级也多。一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。
地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下，省一级最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。
央企、省属国企属于大中型国企，待遇好主要体现在：
1、***待遇好。大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，***待遇好过一般民企和市县级国企。
2、业务培训到位。大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，系统化管理思想深入人心。
如果你去的是大中型国企，建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再说。
我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。
作为刚入职场的学生来说，国企薪酬不是很高，通常在3000-5000元，但其他***还是不错的。比如五险一金足额缴纳，工作时间严格执行法定规定，带薪休***，两大节日***。
🔹稳定 稳定的工作、待遇、休息时间。
“955”工作制，是很多年轻人理想的工作时间，业余时间可以做自己喜欢的事情。
🔹规范 规范的管理制度、工作流程、岗位职责、晋升晋级通道等。
新人经过***培训，企业规范的管理，使新人容易适应工作环境，进入工作状态。
🔹培训 明确的年度培训计划，包括企业文化、专业技术、岗位技能、团队建设、综合能力等各种培训活动。
通过各种培训，能够提高个人和组织能力，促进能力和业绩的提升。
🔹环境 环境优美，花园工厂，企业注重外部的绿化、美化。工作气氛和谐，注重团队建设。
优美的环境，和谐的文化氛围，人文关怀，可以让员工安心工作，不必操心费神地处理复杂的人际关系。
🔹薪酬 工资透明，奖金与绩效挂钩。实施岗位工资制，奖金按月底考核发放。
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