公务员哪些单位待遇好,公务员哪些单位待遇好低调
huangp1489时间2024-04-18 13:51:39分类公务员待遇浏览8
公务员什么职位好点？
公务员什么职位好点？公务员比较好的职位基本上都在党委系统，如党委办公室、纪委、组织部、宣传部，这些部门都比同级***、人大、政协高半级。平台越高越好，省部级党委部门升职最快。以地市级为例：
市党委办公室：专门为市委常委以上领导干部服务的，党委办主任是市委常委、市委秘书长兼任，副主任是正处级，内设部门正职为副处级，副职为正科级。市委办是市委综合办事机构，在秘书长的领导下，处理市委的日常事务，是市委的参谋和助手。所以，市委办是党委的核心服务部门，是党委的参谋部、司令部、作战部，担负着总策划、总协调、总调度的职能。能胜任这里的工作的人，将来一定有大用。
市纪委，副厅级单位，纪委书记由市委常委兼任，副书记正处级，部门正职为副处级，副职为正科级。市纪委是专门负责全市组织的纪律的部门，加强党风廉政建设，完成党和***关于反***的各项任务。纪委是专门给人“摘帽子”的，政治待遇和经济待遇都很高。纪委巡视组组长都是副处长干部，所以领导职数多，跟着领导干，升职加薪那是早晚的事。
市委组织部，部长是市委常委兼任，副部长是正处级，部门负责人是副处级。市委组织部的职责是主管全市各部门人事、党建方面的工作并组织实施。还负责考察、了解、办理全市处级干部的任免和交流工作等。组织部是管理干部的市级强势部门，体制内流行一句话：“跟着组织部，年年有进步”。组织部是给人“送帽子”的，所以，在组织部工作人脉圈广，仕途发展上比任何部门都有优势。
市委宣传部是全市意识形态主管部门。市委宣传部部长也是市委常委兼任，而宣传部的副部长是正处级（副部长也有副处级的）。如果你比文笔好、口才好，会写、会说、会办事，会做人，在宣传部一定会有很好的发展前景。因为宣传部部长是市委常委，他对人事也有推荐权、投票权和决定权。
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公务员好职位排行（以县为例）：
2、公安局。同上。
3、检察院。同上。
4、县委办。前途好。工作苦。
5、县***办。同上。
6、县委组织部。同上。
7、纪委监委。同上。
8、县教育局。实惠。
9、卫健局。同上。
1、财政局
财政局负责地方的财政工作，***资金的使用都有掌控，权利很大，特别适合学财务的同学。财政局是所谓的财神爷，不管是再穷的地方，这个单位都能开出工资，你说单位好不好。
2、国税局
国家税务局简称国税局，国税局属于直属管理单位，待遇比地方高很多，而且比地方高一级别。执法权力较大，对企业和行业影响力强，需要专业知识。一般情况下国税的工作还是比较轻松的，但是一些基层的工作岗位需要和老百姓打交道还是比较忙的。总的来说国税局是大家心中的好单位，一般有亲戚在国税工作还是比较风光的。
3、发改委
发改委是行政编制，***拟定经济和社会发展政策的部门，层次高，人少，管事多，管的都是大的规划，需要大量具备研究分析能力专家型人才，正科前提拔的比较快。权限较大，当了领导容易犯错误，你就知道福利待遇好不好了。不过要注意的是因为权力大，就肯定会忙并且这个部门相当于***的智囊团，需要大家及时补充自己的学识。
公务员什么职位好点？
我在党政机关工作了三十多年，对公务员队伍的职位可以说是深知熟解。
公务员队伍里，在仕途上进步最快的职位是党政办公室和组织部的公务员，在这两、三个部门工作的公务员，那就是度金，俗话说得好：“近水楼台先得月”，办公厅人员经常服务于领导，组织部的工作是负责考查培养干部的部门。所以在这两个部门工作的公务员，少者一年多者两、三年，就可以得到领导的提拔重用。
想收入高，进公、检、法部门，公、检、法部门的公务员，有岗位津贴，还有各种类型的补助。据说在一、二线城市的公、检、法人员，每月能拿8000一10000元工资，年低还有奖金。一年下来能挣十五、六万元的可观收入。
想进有权有势的部门，就去人社局和财政局。这两个部门的工作人员，有权在人的工资***、财政预算方面多提供方便。所以找他们办事的人比较多。
总之以上这几个单位是我国公务员比较热门的职位，可以说是***向往的单位，这就看你的运气和造化了。
工作十一年，我来告诉你，公务员中，那个单位最好！
司法体制改革后，法检两家实行垂管，工资提高了一大截。按照改革时的说法，法检人员实行单独管理，工资要比普通公务员高出50%。事实也确实如此。
但是，法检两家，也还有区别。***是审判机关，直接面临各种矛盾***，工作压力很大，尤其是员额法官。而检察院是“二传手”，尤其是渎职反贪划归纪委后，工作量少一大块。
工资高，压力小，检察院无疑是最好的单位。
跟着组织部，一年一小步，三年一大步。
组织部是培养干部的地方，更是出干部的地方。组织部的干部，提拔速度非常快，政治待遇落实也是非常快。尤其是在基层，各个乡镇的“一把手”，基本都有在组织部工作、或者挂职学习的经历。
人事即政治。跟着组织部，年年有进步。
“两办”部门，是服务权力的部门，是最接近权力中心的部门，是非常锻炼人的地方。“两办”的同志，是经常在领导眼前晃的人员。需要提拔人员，多数也是首先考虑这些人选。
不过，“两办”的工作量，非常大，非常忙碌。人员加班加点，是常有的事情。而且，尤其是其中写材料的人员，更是通宵熬夜，伤透脑筋。没有几把刷子，没有扎实功底，恐怕也熬不长久。
纪委监委的实力有多强？其他的不说，就说说人员多少，就可以看出一二来。西部地区的一个基层，纪委监委有80多号人，不存在什么编外人员、工勤人员，都是实打实的。这几年，纪委监委大量扩充队伍。无论在哪个地方，纪委监委的人员数量，都能排进前五！正儿八经的大单位。
考公务员往哪个单位考试最好？
[_a***_]考取公务员的最佳单位并非一概而论，而是根据个人兴趣、专业背景、职业规划和具体需求来决定。以下是一些可能的选择因素：
1.工作内容：某些单位的工作性质或内容可能更适合特定人群。例如，监狱因其封闭性和工作内容的特殊性，可能需要承受较大心理压力的考生；纪委则因工作强度高而适合那些能够接受高压环境的考生。
2.工资与***：某些单位的薪资水平和***待遇可能会更高，如税务局和国有银行等。这些单位不仅提供了较好的薪酬，还可能拥有更为完善的社会保险体系。
3.晋升机会：某些单位可能在职务晋升方面具有优势，如两办（党委办公室和***办公室）、组织部、纪委、监察委员会等，它们通常服务于党政领导班子，有机会参与重要决策和国家治理。
4.稳定性：有些单位由于其职能和工作性质的特点，提供了比其他单位更高的稳定性，如财政局、自然***局等。这些单位通常是***的财务支柱，因此不太受经济周期的影响。
公务员除了工资，还有什么补贴？
各地数量不一，但大体差不多。总的来说有以下方面：一是绩效、二是车补、三是电话费、四是餐补、五是岗位津贴、六是安全奖金、七是奖励奖金（20%人员有）八是警衔津贴（只限警察有）、九是北方城市每年三个月降温费及取暖费、十是各种保险、十一是住房公积金（工资总额的12%）十二是每年都有十三个月基本工资、十三是工会发的过节费，十四是如果公务员所在市评上全国文明城市、卫生城市、双拥城市等等都有奖金、十五是部分行业的公务员还有服装费，林林种种吧！北方副省级城市的科级工务员，工资加各种补贴每年能达到17-20万吧。另外，很多公务员单位三顿饭都是免费的，而且质量也还是不错的！
公务员除了工资，基本就没有其他额外的收入，补贴也是公务员工资的组成部分。《公务员法》中规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，这些都是公务员合法的收入。
公务员的基本工资一般包括职务工资和级别工资。以我所在地区28年工龄老牌正科领导职务为例，其职务工资为1260元，级别工资为2447元，合计为3707元。以下涉及实际工资标准都以此为例。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。在我所在的地区，公务员的津贴包括特区津贴、工作性津贴和高温津贴。其中，上述例子特区津贴为1060元，工作性津贴为1460元，高温津贴只有在夏季才有，每月为300元。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。在我所在的地区，公务员的补贴包括生活补贴、通讯补贴和公务交通补贴等。其中，生活补贴为2195元，通讯补贴为130元，公务交通补贴为650元。住房补贴和医疗补贴是没有的，只有住房公积金和医疗保险。住房公积金个人和单位都是按照上年度平均工资总额的12%缴纳，医疗补助则个人按照2%缴纳，单位按照8%缴纳。上述例子，住房公积金个人和单位各缴纳1174元，合计2348元；医疗保险个人缴纳176元、单位缴纳750元。医疗保险个人部分可以取出用于门诊或购买药品等。
公务员的奖金包括年终一次性奖金和绩效考核奖。只有在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员，才可以享受年终奖金。年终一次性奖金就是大家所说的“13个月工资”，实际上就是指一个月的基本工资，我们这还含有特区津贴，合计有4767元。而绩效考核奖是按照单位考核情况、地方经济情况来确定的，我所在的地区是按照3个月工资标准来发放的。上述例子每年大概有25000元左右。
以上这些都可以说是公务员的工资，包含在公务员的工资中，随着工资发放。要说不随工资发放的其他补助，则只有工会发放的***、餐补等很少的部分。我们这工会规定每年可以发放不超过1500元的慰问品，但由于工会没有这么多经费，每年大约也只能发放1000元左右的慰问品。餐补是按照每个工作日20元的标准来配备，但不能发放到个人手中，只能按实际就餐情况拨付给食堂。另外，公务员年度考核优秀可以给予嘉奖，发放奖励金1500元；连续三年考核优秀，可以给予立三等功，发放奖励金3000元。
公务员固定打卡收入就是基本工资、津贴补贴、五险一金、***费、降温烤火费。各地经济发展水平不一，补贴项目和标准也不一样，但根据规定工资之外大体有以下一些补贴：
1、车补 从500到一两千，行政级别越高补得越多。
2、餐费补助 每月补助几百，有的一日三餐都可以在机关食堂解决，有的发餐卡，消费不了的餐费可以在机关小超市购买食品。
3 、职工工会*** 每年春节端午中秋发放一些职工***，平时组织一些职工活动，一年到手的物品价值一千多至两千多。
4、住房补贴 这个差距就大了，要经济发达地区才有发放，每月几千，也是弥补当地房价高，很多欠发达没有这项补贴。
5、年终一次性工资性奖励，这就是所谓的第十三个月工资，要考核称职以上发放一个月基本工资。
6、绩效考核奖 综治奖励 节能奖励 文明单位奖励，这是个重头，全评上加起来有七八个月的工资收入，公务员存钱基本就靠这个。这些奖励各省发放标准不一，甚至同一地区各部门之间发放的都不一样，一句话，要单位评上并且财力有保障才能发。不过今年形势有点变化，中央发文要求规范津补贴奖励工资的发放，未来是否还可以继续发放暂时情况不明。
以上就是普惠性质的补贴，还有一些部分群体才有的补贴，如下：
1、岗位津贴 如公检法有警衔津贴 执勤津贴 检察官津贴 法官津贴等等，还有纪检津贴 综治津贴 司法津贴 机要津贴，大部分普通岗位没有，少部分特殊岗位才有。
2、领导电话费 要达到一定领导级别才有，普通科员一般没有。
工资分为4项(应发工资)，前两项职务+级别(全国一样)，后两项生活津贴+补贴(各地域不同，有地区差)，减去医保、养老、年金、公积金个人缴纳部分=(实发工资)；车补是处级1040，乡科级正职以下650。
年终奖(也叫第13个月工资是职务+级别)。
北方有***暖费，乡科级以下85平2210(有的地方财政困难就给1500)。
绩效工资，分地方，有钱就发，没钱不发，标准不一。
误餐补助，电话费，也是一样，财政有钱就发，没钱不发。
司法每月有1200。
政法每月有1200。
纪监每月200。
安全奖，3千一年，(各地不等)几乎不发。
创城奖，3千一年，(各地不等)几乎不发。
男公务员十大最好岗位？
工业管理岗位比较好。
男性报考国家公务员的工业管理比较好，因为男性大多数是学的工科专业，特别是名校的工科专业，特别的不错，对工业管理比较熟悉，而且能够有一定的创新精神，能够做出突出的贡献。
1、国税局：单位的***待遇好。
2、地税局：此单位***比国税稍微差点，但也差不到哪去。
3、财政局：机关是行政编制。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员，不过不影响***待遇。
4、人事局：机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、***分配、培训、工资、人才交流、编制等等。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但***待遇都不错。
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