各县公务员考试,各县公务员考试内容一样吗
huangp1489时间2024-04-19 16:07:33分类公务员考试浏览8
乡镇、县区的事业单位人员已经通过考试成为公务员，那么市级的可以考吗？需要注意什么？
市级公务员有两种途径充实补充。
一种是社会招聘，就是一般的招考，像国考、省考、市考还有就是区县、乡镇的公务员招考，这类招考基本的条件就是大学本科毕业，对应的专业考对应的岗位。
还有一种就是从县区、乡镇在编人员中招考，也叫遴选。遴选的基本条件是，在编在岗的工作人员，工作年限，年龄都有相应的限制。
各地做法不一，有的地市每年都会遴选，有的两三年遴选一次，但每次遴选都会出公告。
具体程序：
1、单位推荐报名，***取个人自荐、党员群众推荐和组织推荐等方式进行。符合条件人员，按照隶属关系在所在县（市、区）委组织部报名。
2、资格审查。各县（市、区）委组织部对本地报考人员的报名材料进行审查，有的地市直接进行资格审查。
我完全没看懂！又是乡镇事业编又是公务员，又考市级公务员？？我这样理解，差不多一年以前你是乡镇事业编制人员，现在通过考试成为了乡镇公务员编制，市级又在招公务员，你能考不？ 如果是这样，你要看当初考公务员时有没有最低服务年限限制。现在乡镇公务员一般有3－5年的最低服务年限的限制且正在最低服年限内，原则上你不可以考其他单位的公务员。当然，有些地方乡镇公务员紧俏，会同意你考，但会视情况交一定的违约金（可能不交），你可以试试探路！
你说的是面向乡镇事业编定向招考公务员的政策吧。我觉得市直单位不会有这种政策，因为出台这个政策的初衷是解决乡镇事业编出路问题，上轮机构改革后，乡镇事业编制核定数普遍是实有人数的一半，所以乡镇事业编都超编严重。另外乡镇一般不设事业领导职务，乡镇事业编不能提拔，所以为了解决以上问题，出台定向招考政策，一方面化解超编问题，另一方面也为优秀乡镇事业编提供提拔的出路。反过来看，市直单位不存在这两个问题，都是在编制范围内进人，也都设立的事业领导岗位，提拔出路不成问题，所以针对事业编定向招考的可能性不大。不过结合这轮事业单位改革，有可能转企一批，过渡一批，都有可能。
首先，你从事业人员身份转变为公务员身份，这个过程的招考一定有条件，多数是乡镇和县区要工作五年或者三年的工作经验，你看这些你是否都已达到。
其次，就是要看市级单位的录取是不是你符合要求，如果符合，那么你就可以报考，如果不符合，那么就再等机会了。
最后，就是不论在乡镇、县区还是市级单位，最重要的是要有一颗为民服务的心，要有一种为民奉献的精神！
祝你成功，加油！
我知道你的意思，以前大概是2010年左右的，具体年份不清楚了，事业编制人员是可以通过考试转变成参公身份的，还有就是县级事业编制人员到某个乡镇去挂职副乡长或者副书记，挂几年了也可以转身份。现在这条路应该是行不通了。
区、县和县级市有什么区别？
1。从级别上说，区，县，县级市在同一个地级市的管辖下级别是一样的，根据地级市的级别不同，有县处级、副厅级、厅级的区别，但同一个地级市域内是一样的。
2。区、县的主要区别主要在于作为一级***的事权和财权的不同。县是我国最典型的基层人民***，具有全部***、事权、财权。可以说除了军事和外交外，县***拥有和国务院一样的全力范围。独立财政、税务系统，按照一定[_a***_]分税，可以自由决定城市规划建设和人事任命。
区相比于县缺少了财权，城市规划受市控制，比如区没有公安局，没有税务局，没有国土局，没有规划局，这些工作都由市代为管理。
县级市是经济体量较大的县，具有更为自由的财税和规划建设自由。
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