鹤岗市本科报考公务员条件,鹤岗市本科报考公务员条件是什么
huangp1489时间2024-04-25 18:17:15分类公务员报考条件浏览8
黑龙江公务员工资待遇怎么样？
黑龙江某县级市，18年9月上班，参公（团口）现在工资一个月到手3500（算车补），公积金每个月1000，取暖补贴1100，年底有个十三薪3800，其他就啥都没有了🤣🤣🤣
哈尔滨市：科员每年工资到手5万，公积金每月双边2000，年底十三个月加精神文明奖加目标奖，一年全包8-9万。
齐齐哈尔市：工作6年，加车补每月拿到手3300元左右，年底多一个月工资，外加取暖费1000元，全面拿到手收入44000元。
牡丹江市：每月到手3200左右，年底有1万多点目标奖和3000多的十三个月工资。
佳木斯市：县直机关，工龄十年科员，月到手3400左右，公积金800多一点，车补500，取暖补贴每年1200，年底十三薪，其他的没有了。
大庆市：市直科员每月到手3700，车补500，公积金1000+，年底七七八八全部加一起发10000+。
鸡西市：每月到手3000出头，车补500，年底十三薪，无目标奖。
鹤岗市：工资2000+，当地财政不好，有时候还发不出工资。房子全国出名，几万块一套，有的单位招人送房子。
双鸭山市：市区五年以下工龄工资都在3000左右，每差一年工龄工资差30-40元不等，普遍区里比县里工资高200元左右 ，副科比科员多300-400。
哈尔滨市平均水平大概四千多些 年底科以下年终奖两万多点 水平不高 省内其它公务员基本也就这个工资水准 但是经济不好 没有年终考核奖 所以 黑龙江公务员年收入 平均 算上公积金 五六万六七万吧
黑龙江省公务员工资待遇在全国范围内来说还是偏低的，主要有以下两个方面决定的，一是经济发展，总体来讲黑龙江省经济的发展平均增长速度在国内是属于偏下等的，GDP增长速度是国内倒数，因此用于增加公务员工资水平的经济基础薄弱，公务员的工资基本上只有职务工资和级别工资等基础性的工资，其他的非工资收入非常少。二是黑龙江省企业员工的工资收入也偏少，低于全国企业员工平均收入的水平，因此，公务员的工资不能高于企业员工收入太多，不能进一步拉大公务员和普通老百姓的收入差距。
作为一个经济欠发达省份，黑龙江省各行业职工的工资普遍不高，机关人员工资也是如此，但由于这类地区吸纳就业人口的能力有限，就业渠道狭窄，体制内的工作还是受到大多数人的青睐，每年的公务员考试报名都是异常火爆。
国企、央企的待遇一般都比公务员高，为什么大学生考公务员热呢？
你在国企或央企干过的话，你就不会说有这种疑问了。对于我这个在省属国企和央企都干过的人来讲，对大学生考公务员热非常理解。
首先国企、央企的待遇在同行业里并不高，甚至是低。要是图挣钱的话，最好还是去私企。公务员的工资咱不了解，不敢说这话，但是肯定与地方经济发展水平有关。我想基层公务员年收入达到地方平均水平没有问题吧！再说了薪资待遇从来就不是衡量工作好坏的唯一标准。
其次国企、央企照样面临着被裁员的风险。早就不存在国企、央企铁饭碗一说了。我现在是在的央企四级分公司，由于总部战略变化，我们这家分公司要在一年内关闭，除几个主要领导内退以外，其余人员全部裁掉。相比之下，即使是乡镇公务员遇上合乡并镇，也没有被裁员的风险吧！最多就是调岗到没有实权的部门，收入也没有多少变化。
第三公务员一些***福利多，这是国企、央企员工根本不存在的。比如子女就学、医疗报销等等。我同事为了让女儿有个上重点初中机会，求爷爷告奶奶的还花了小20万。而体制内人员轻松就可以办到，根本不需要费劲找人。
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