2010公务员录用体检,公务员录用体检标准2010
huangp1489时间2024-04-27 16:11:41分类公务员体检浏览5
江苏公务员体检新标准？
①无心脏类疾病;
③无血液系统疾病;
④无结核病;
⑤无支气管疾病;
⑥无慢性消化系统疾病;
⑦无肝脏疾病;
⑧无恶性肿瘤;
⑨无肾脏疾病;
省考到哪个环节才能证明被录用了？该注意些什么？
公务员招考流程：公告发布—报名（线上审核-缴费-准考证打印）—笔试—公布笔试成绩—资格审核、体测（公检法岗位考生）—面试—公布面试成绩—体检、政审—发布录用公示—入职
以上是公务员招考的流程，要等录用公示发布且公示期满后，才是真正被录用，一般从公告发布到录用大概6个月左右时间。
公务员考试进入体检环节，因为大多岗位是1：1体检，所以体检没问题一般就会被录用了。但是后续还有政审考察、公示环节，如果任一环节有问题，都会影响录用。所以无论哪个环节都要认真对待，注意低调谦虚。
省考至少要拿到上班通知书才能证明被录取，严格意义上试用期过后，办正式入职手续，那么，你才能算公务员，因为试用期不合格，也不会被录取的，当然这种情况少之又少，几乎没有！
在拟录用公示名单出来以后基本就可以确定录用了，以去年河南省考监狱系统的招录为例，成绩出来后依次是资格复审、面试、体能测试、体检、体检复查、考察（政审）、拟录用（公示公告、接受社会监督），最后才是录用。有的在拟录用（公告公示）之后还有有个录用公示。
在拟录用（公示）之前，任何环节都会挂掉，为什么以监狱为例，因为流程比较多，在招录的过程中还穿插着递补体能测试、递补体检。
其他单位没有体能测试，但是体检和考察（政审）是一定有的，特别是公安类的，政审很容易出问题，我见过多个因为伯伯、叔叔有问题导致公安类政审弄掉的。
还有体检，15年认识一个小伙伴，练着考了两年上海海关，第一年没进面，第二年面试过了体检时发现心脏有问题，直接拿掉，所以不要以为自己身体很健康，没有到拟录用公示，任何一个环节都会被取消资格。
最后说下拟录用（公告）公示，这一步骤主要市接受社会监督，接受举报，但是一般问题不大，因为一旦出事，除了录取的人，从一开始资格审核的人、到后面政审的人全部要受处分，并且政审至少是两个人，牵扯太大，一般有问题的都在政审这一关拿到。
因此在我看来，到拟录用（公示）环节基本就已经确定被录用了。
录用文件出来了才算被录用了。
因为前面的每一个阶段都能放弃或者被淘汰。笔试面试不用说，这时候还在和一大堆人竞争，稍不注意就被人挤下去了。肯定没有人会大意。
基本稳了的阶段就是面试后了，但是也不能放飞自我。体检时被刷下去的人也不是没有的。建议体检前要生活方式一定要规律、健康，不然因为心脏或是肝上指标不合格被刷就尴尬了。这不是不可能的，我就遇到过有人因为面试通过，出去庆祝酒喝多了最后体检没过的。
体检完了以后就是政审了，其实体检过了基本就稳了。政审这一关你能过就能过，过不了的怎么准备也没用。
政审和初任培训时个人都还能放弃，只需要写一个放弃申明就行了。不过尽量别这样，这会被组织部的人记住。因为这两个阶段已经不能递补了。
所以总的来说，只要自己不放弃体检完了之后就稳了。如果自己有更好的选择，在初任培训结束之前（培训完就会出录用文件）都可以放弃。我就遇到过一个初任培训期间放弃的人（他在成都的考试也上岸了，刚好出结果）。
公务员考试体检中[_a***_]体检严格吗？
与普通公务员体检相比，警察体检要严格许多，两个的体检标准不一样的。
人民警察职位体检标准：第一条 单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。
第二条 色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。
第三条 影响面容且难以治愈的皮肤病（如***、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。
第四条 文身，不合格。
第五条 肢体功能障碍，不合格。
第六条 单侧耳语听力低于5米，不合格。
第七条 嗅觉迟钝，不合格。
第九条 中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证（67.415（c）项除外）的医学标准，合格。
公务员考试体检中警察体检严格吗？
与普通公务员体检相比，警察体检要严格许多，两个的体检标准不一样的。
人民警察职位体检标准：第一条 单侧裸眼视力低于4.8，不合格（国家安全机关专业技术职位除外）。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。
第二条 色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。
第三条 影响面容且难以治愈的皮肤病（如***、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。
第四条 文身，不合格。
第五条 肢体功能障碍，不合格。
第六条 单侧耳语听力低于5米，不合格。
第七条 嗅觉迟钝，不合格。
第八条 乙肝病原携带者，特警职位，不合格。
第九条 中国民航空中警察职位，身高170-185厘米，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证（67.415（c）项除外）的医学标准，合格。
公务员有关于录用孕妇的规定吗？
有，不影响考录，都是暂取考录。
我们同一批有个妹子就是挺着肚子面试，体检，体检的时候开了个证明，让她生完再来体检因为孕期不能做的项目，我们培训的时候她也参加了，但是好像是生完才去上班，当时班上好几个女同志羡慕。
由此可见，公务员对孕妇是包容的，只要你是法纪法规规定内婚生子就行，因为政审的时候有个生育证明的，当然我们那时候还没放开二胎、三胎，现在不知道用不用开婚育证明了。
总之，没关系，怀孕想考就考，正好趁着孕期休息的时候好好复习，生完孩子休完产假一上班。
孕妇可以参加公考。
我参加的是事业单位考试，考试时也有孕在身，但是丝毫不用担心考官会因为我是孕妇而歧视我，而且招考公告也没有一条体现过孕妇不能报考。
笔试第一，面试第二，综合成绩高第二1分多，成功上岸。
体检时，对胎儿有影响的胸部***可以不做，也不会影响体检结果。
可能公务员有延迟录用，但我是体检、政审、公示完成后马上就进行了入职手续。
入职前有社会实践活动，为时2周，当时已怀孕34周，下乡实践很辛苦，领导体恤，并没有和同期考生一起参加。
入职手续除了需要本人签字的，都是人事科的同事去人社局跑的，人社局素未谋面的同事也很能理解，主动提及不需要我来回跑。
一切手续办好后去单位请产***，一切按照规定来，估计局里都知道有这么一个人，考进来一天班都没上就开始休***了。
所以，怀孕对参加公考没有影响。
没有，我同事就是怀孕了考上的，就是体检之前申请一下，组织部会等她生产完了过了产***再通知她去体检，然后就是比同一批考录的公务员延迟一段时间进行体检和政审公示录用。
可以录用。
如果是笔面通过，到体检的时候，会根据孕妇身体情况延期体检，那相应的也就会延期录取。
举个实际例子，我的一位朋友，在孕晚期参加了国税局的面试，顺利通过后，通知体检时向主考部门说明了情况，延期一年录取了，也就是她参加的是2018年的国考，在面试通过之后，跟2019年的公务员同批体检，同批培训入职。在这一年跟她情况相同的有四人。
第二个例子，我的另一位朋友，在月子里参加的面试，顺利通过后，在哺乳期参加的体检，现在已经入职，顺带一提，她是产***休完之后入职的(之前也在这个单位上班，身份是同工同酬)，然后上班哺乳***也是正常的。
第三个例子，那就是我本人啦！我是在体检公示完之后发现自己怀孕了，报道的时候怀孕一个月，碰到疫情，正式上班已经怀孕三个月了，给主管人事的领导说明了情况，本人觉得十分不好意思，但是单位领导同事都很体谅我。那么这时候已经正式入职了，影响的就是公务员转正时间了，因为上了7个月班就生孩子去了，所以转正就延期了158天，也就是产***时间。不过别的一切都是正常的。
所以说，怀孕生子对于考公务员来说，是没有任何影响的，女性朋友们千万别担心，不要给自己压力，相反，因为我们几个好姐妹在考公成功时都是伴随着怀孕生子，所以觉得是宝宝带来的好运气(可能用工单位也很郁闷吧🤔)
可能这就是体制内的好处吧，怀孕生子是大多数已婚女性的必经之路，而且黄金年龄就那几年，换个角度考虑了，生孩子也是为了国家做贡献，毕竟三胎都放开了[呲牙]
冲鸭，孕妈妈们！
所有的考试和招聘中，公务员录取是唯一不歧视孕妇的，甚至还会特殊照顾。
我们那年，一个孕妇挺着大肚子去面试，因为月份较大了，就申请的陪护，考场也比较人性化，就同意给她婆婆一个小屋，等着她面试。要知道，一般情况，面试考场都不让进的啊！
很***，这名孕妇顺利通过面试，体检时，也是被一路照顾，除了耳鼻喉四肢等不妨碍身体的体检外，其他像B超，CT等全不做，都是半年后补做的。
几个月后，公务员培训又见到她了[呲牙][呲牙]此时她已经有宝宝了。我们培训是两人一间屋，她因为有宝宝，便带着婆婆一起住一个屋，婆婆除了上课不和我们在一起，其他和我们同吃同住，我们有时候下课也会去逗小孩儿玩。
党和国家真的是给大家做了表率，非常优待和照顾孕妇，不存在发现是孕妇不录取的情况。孕妇一切全按照正常流程来，该录取就录取，该歇产***就歇产***，没有人会说什么的。
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