公务员国考跟省考待遇,公务员国考跟省考待遇一样吗

1. 国考与省考工资待遇差别到底有多大，该如何选择？
2. 2022国考省级岗位和地市级岗位待遇差别有多大？

国考与省考工资待遇差别到底有多大，该如何选择？

建议不要去纠结工资待遇，考公的思路，主要是个人实力，如果实力到达国考，那就理所当然的选择国考；如果有实力选择省考，那也不要攀望国考工资待遇。待遇问题，是个发展问题，哪里都有挣钱多的。先分析个人专业，分析招考公告，然后确立考公目标和职位，先考上，再考虑未来，望***纳。

　想要考公务员的小伙伴都知道，公务员考试分为国考和省考，但很多人并不知道自己适合参加哪种公务员考试。国考和省考的区别到底有哪些呢?

　　国考和省考的差异有三个。第一，它们的组织机构不同。公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试称为“国考”，地方序列职位的考试称为“省考”。第二，考试难度不同。国考有自己的命题组，考试难度比较大，阅读材料中的文字也比较多。相比之下，省考的难度就小一些。第三，编制和福利待遇不同。通过省考和国考被录用的公务员，都是国家公务员，录用后也有统一的薪酬体系。但因为地域范围、部门类别及单位层级不同，薪酬会有所差异。

通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。

行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。

2022国考省级岗位和地市级岗位待遇差别有多大？

招录为副省级以上的职位，一般都是厅级以上部门的招录，所在地相对发达，考取之后更容易晋升级别市地及以下的都是处级以下的部门，所在地相对落后些，行政级别低，考上了今后晋升级别的可能性小于副省级以上的

省级岗位和地市级岗位考试内容有所不同特别是申论，省级一套卷子，地市级一套卷，地市级侧重考察基层工作能力，省级考察战略管理一类的能力。难度不一样，岗位的级别待遇就不一样，省级都是在各个省厅工作，地市的可能是是市局工作。***待遇省级高于地市级。想考国考可以去看看京佳教育，非常不错的课程。

工资待遇的差别，主要是四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

地域差别举个例子，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;

行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;

职务差别是晋升快职务高工资高***待遇参照当地情况;

层级差别指某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关！

副省级以上的职位，一般都是厅级以上部门的招录，所在地相对发达，考取之后更容易晋升级别市地及以下的都是处级以下的部门，所在地相对落后些，行政级别低，考上了今后晋升级别的可能性小于副省级以上的

国家公务员考试副省级和地市级岗位的区别在于：①职位级别间的区别国家公务员省级副省级就是各个省厅级别的；市级当然就是市局级别。②考试试卷的区别副省级（包括副省级）以上的申论卷一样，地市级（包括地市级）以下的申论试卷一样。行测没有区别，都是一套试卷。级别越是基层，就更需要工作人员拥有良好的实际操作解决问题的能力；而越是中央，则需要通观全局的能力。

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