天津市国税局公务员待遇,天津市国税局公务员待遇怎么样
huangp1489时间2024-04-28 02:10:19分类公务员待遇浏览5
天津国税局上班时间？就是办公时间，周末休息嘛？
因为其属于属于国家行政单位，行政部门星期六、星期天是休息的，特殊情况下有调休的情况。
但还是建议提前打对公电话询问具体的上班时间和所办理证件需要的手续，及时安排自己合理的时间。
为什么每年公务员考试招税务局的人都招那么多呢？你们知道吗？
一、内部分工更细：县一级税务机关内部职能部门将近20个左右，省市级更细，一半的县级职能部门要应对市级2—3个部门，基层县级税务机关严重缺人。
二、业务范围扩大。国家推进“收支两条线管理”步伐中，将所有的费逐步移交到税务机关，如近两年移交的水土保持费、垃圾处理费，即税（费）统管，地方***逐步没有收费的权利。
三、面对群体较多。不发达的城市，平均税收管理要管户都在2000户以上，面对工作越来越细、服务要求越来越高，面对纳税人一线的分局，人员严重缺乏。
四、年龄结构偏老。税务机关前几年公务员考试基本三年一次，每次一个省是200人左右，平均到一个县上，基本上是2个人，现在老龄化严重，近今年20%将退休，需要补充新鲜血液。
五、缓解就业压力。响应国家政策，税务机关需要人，社会就有压力也较大，响应了国家缓解就有压力的号召。
六、人员流动频繁。近几年召的人基本是充实基层一线，人员工作环境、待遇相对一般，召的多，走的多，调动频繁，以笔者见过的一个县，三年召了20个，但总人数基本没有变化。
税务部门历年都是国考中的招录大户，招录数量基本上占国考总人数的一半以上，即便是在机构改革的2018年，尽管当时很多人担心合并后会造成招录人数骤减，但2019年招录数据也占到了42%，
税务局其实是一个非常庞大的部门，现在也正是新老更替进入高峰期，80年代初扩招的那批人目前已陆续开始退休，抛开新老更替等客观因素不谈的话，或许从以下几个方面也能一探究竟。
一、垂直管理岗位多。税务系统招录人员较多一个重要原因是垂直管理部门，税务系统对外号称百万税务大军，从国家税务总局到省税务局、地市税务局、县级税务局，每一个层级都需要工作人员。从目前招考录用来看，基本上只有县级税务部门设置岗位，但全国近3000个县，每个基层单位即使每年招录个位数，那总量也都是一个不小的数字。
二、报考专业限制宽。一个税务局的朋友曾说：“如果你在其他单位找不到可以报名的专业，那么你来税务系统一定可以得偿所愿，一定有适合你的岗位。”现实也的确如此。相对于省考很多岗位限制具体专业名称，比如会计学，汉语言文学。税务局在国考招录时一般都是按大类限制报考岗位专业，比如经济学类、计算机类、法学类，这样完全没有岗位可报的专业相对很少，招录人数最多的十大类专业，几乎每一类都符合报考条件，这么一来，报考基数就相对很大。
三、应届生体量大。国家大力保证应届生就业，应届生岗位在国考的岗位中，占比高达60%左右，税务系统几乎超过一半以上岗位，都限制了应届生身份。加之近几年疫情大环境影响，应届生毕业后选择考公的人数倍增，每年国考招录2万多人，中央党群才招几百号人，绝大多数岗位都是分配在税务、海关、公安、海事等大系统，而且相对于在职人员，应届生复习时间整块，即使不限制身份，应届生在竞争中相对优势很大。
四、税费职责在增加。国地税征管体制改革后，社保、土地出让金等大量非税收入纳入税务机关征收范围，无形中增大了税务机关的工作量。同时市场主体数量随着经济发展每年也在不断增加，这些都潜移默化地增加了税务部门的工作量。虽然税收征管信息化大大提升了税收征管效率，但归根到底活都需要人来干，因此每年只能大量招人，以应对不断变化的工作节奏和压力。
1.一个重要原因税务系统是垂直管理，招考录用人数是全国税务系统的总招生人数。因为税务系统公务员本身就很多，有总局、省和直辖市级税务局、地市税务局、县区级税务局、基层税务所。每个基层单位即使每年招一个人都是不小的数字。税务系统对外号称百万税务大军，可能是目前公务员系统人数仅一次于公安系统的***部门，[_a***_]新老更替就是不小的数字。
2.税务系统人员本身的新老更替进入高峰期。80年代初税务系统公务员进入比较多，目前已陆续开始退休，需要补充更替。
3.税务系统承担的税费职责量在继续增大，大量非税收入纳入税务机关征收范围，无形中增大了税务机关的工作量。同时市场主体数量随着经济发展每年也在不断增加，这些都会增加税务机关的工作量。虽然税收征管信息化程度提升大大提升了税收征管效率，但是征管精细化水平的要求越来越高会无形增加工作量。
多种因素叠加，导致税务系统成了公务员招考大户。
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