合肥公务员县城公务员待遇,合肥公务员县城公务员待遇怎么样
huangp1489时间2024-04-28 13:26:52分类公务员待遇浏览5
安徽省普通公务员年总到手收入多少？
公务员基本工资是按照国家工资标准发放的，区别是由于级别、职务、工作年限不同，造成的差别。比如厅级公务员待遇能与普通科员一样吗，工作三十年与刚参加工作的年轻人也不一样。
以工作年限二十年的现为副处级公务员为例，安徽省内公务员现在每月到手工资（含公务交通补贴）在5500元左右。可能有差距，造成差距的原因是各项改革性津补贴不一样，各地扣除的公积金不一样。
近几年省内不少地区公务员发放了绩效奖金，据了解各地绩效奖金差距比较大。特别是发达一点的基层县区高点，欠发达地区的绩效奖金少些。
总体而言，安徽省内普通科级公务员年总到手收入应该在10万元左右。相比较收入应该算中等，优越性是比较稳定，不违规***，履职尽责了，不担心失业问题。
冫年终奖金的发放国家一定要认真的重视起来，上要封顶！无论是发达地区还是欠发达和落后地区，年终绩效奖的发放最高都不得超出全年基本工资总额的百分之三十！根据考核考绩依次下浮
这样就能规范有序，以防有些地方变相滥发奖金实际是变相私分国有资金
年轻公务员和老年公务员收入有差距，职位低的和职位高也是差距，各市收入也有差距，各县之间也有差距，总之除军队、警察、应急管理员外教师收入比公务员高，公务员收入比一般百姓高，但问此事无聊。
一、基本情况
工龄：12年
级别：副科
二、收入情况
每个月工资：4000元
每月公积金：2000元
年底绩效奖金：40000多元
首先，工资4000元，公积金不会达到2000元。另外年终绩效奖有20000元就不错了。你这数字虚***不实！在经济大省山东省会济南市，平阴县，商河，长清年终绩效奖就是个人应发一个月的工资！工作10年左右公务员的年收入有七万左右吧！
县城的公务员一年总收入大概多少？
我在我们县城（广西一个30多万人口的少数民族县，贫穷落后）当一个小小的公务员已经将近20年了，我的答案具有一定的代表性。先给一个你想要的答案吧，以在县城工作10年为例：科员年总收入大概在7.5万，副科年总收入大概在9万，正科年总收入大概在10万出头。
在我们县，一个公务员的年总收入，主要来自8个方面，以我的年总收入为例：
一是打到工资卡上的工资4200元；
二是是每个月700元的车辆补贴。这里有必要说明一下，很多人质疑，你一个副科级，怎么可能有700元的车辆补贴，我告诉你，少数民族自治县，可是自行上浮一定比例的，不要怀疑；
三是每年大概2万元的年终绩效考核奖金。
四是每年会多发一个月的基本工资，也就是俗称的13月工资，不到3000块钱；
五是每个月130块钱的电话费补贴；
六是每个季度500块钱的用餐补贴；
以我老家，山东某县级市举例说明，家人好几个都在体制内工作，都是真实数据，绝无虚***：
17年以选调生的身份考入本县级市，研究生学历，但未给副主任科员职务，只有基本工资享受副科待遇，比普通本科高一百左右工资。
每月工资打卡5700元（已包含车补），公积金双边2100元，年底十三薪＋干休***补贴＋考核奖合计30000左右。合计收入在十二三万左右。
部分单位有精神文明奖，需要参加评选并胜出，省级精神文明单位8000元，国家级精神文明单位12000元。
家里亲戚，现年五十岁出头，担任副镇长一职，级别虽然不高，但因为工龄长致使基本工资不算低。
每个月的打卡工资是7100左右，公积金双边加起来3200元，年底十三薪＋干休***补贴＋绩效奖合计40000左右（主要是干休***补贴高，工龄二十年[_a***_]年***是十五天）。
除此之外，因为职责分工中负责安全生产，年底会额外有8000元的安全生产奖，前提是没出任何事故；镇党委班子成员年底有一个目标奖6000左右。
一年合计收入十六七万左右。
精神文明奖同上，但听我这亲戚的说法，他们镇从来就没评上过精神文明单位。
毕竟中国太大了，各个地区之间的发展也很不平衡，整体来说公务员待遇上是：东部比西部高，南方比北方高。
县城和乡镇公务员基本是一样的，可能乡里多一个农村工作补贴每工龄一年加10元。
我是乡镇34年工龄公务员，副科级工资，农村工作补贴280元，车补420元（本来上面规定650元因县里没钱只发上面拨的420元），加上津贴和基本工资扣除五险一金每月全部到卡3980元，
3980*12=47760，加上第十三个月工资3520，全年共计51280元。就这么多，没有别的任何补贴，可实地调查。
有的地方发十三个月，十四个月的，我们这只有一个十三个月的，有的地方还有文明奖我们这也没有，
这是34年工龄的，如果工龄短，那就少得多了
县城里面的公务员一年总收入达到多少，这个问的太大了，因为中国有1600多个县，还有374个县级市，不同的县公务员的收入水平差距是比较大的。
比如我有一些高中同学他们毕业之后在我们那个县工作，一个月到手的工资也就3000多块钱，如果把社保公积金以及其他补贴计算在内，估计也就5000块钱左右。
除了每个月的基本工资之外，他们到了年底还会有一些***待遇和年终奖，加起来一年所有的收入到手的也就5万块钱左右。
由此可见目前很多地方的公务员工资水平其实总体并不是很高，稍微比当地的平均工资水平高出一点而已，特别是对那些经济欠发达地区来说，公务员的工资水平相对来说是比较低的。
但是对于那些经济比较发达的省份来说，一些县或者县级市的公务员工资水平是比较高的，比如江苏经济水平比较发达，下面有很多经济非常发达的县级市，这些县级市经济发达，财政收入比较高，所以公务员的工资水平各方面也是相对比较高的。
类似昆山、常熟这些县级市普通的公务员，一个月工资达到上万块钱也并不是什么稀奇的事情，更关键的是这些公务员的公积金社保缴费基数一般都比较高，比如昆山有很多公务员个人以及单位公积金缴费加在一起，一个月能达到四五千块钱甚至更高，这些都是潜在的收入，如果把这些收入加起来，那么一个普通的公务员，一个月所有收入达到1.5万元以上也并不是什么难事。
当然不论是在哪个城市或者哪个县城，公务员之间的工资水平差距也是比较大的，不同的部门，不同的职级之间工资差距是比较大的。
比如目前很多城市公务员人均工资达到1万以上，但这里面肯定有人比1万还高，还有有很多人可能低于1万块钱。
所以到底县城的公务员工资水平在多少，谁也没法给你一个准确的答案，但从全国范围来看，全国县城公务员的平均工资应该在4000块钱到5000块钱之间。
至于很多网友所提到的那些灰色收入，实际上目前公务员的灰色收入很少，特别是对基层公务员来说，他们实际没有什么权利，所以根本就没有什么所谓的灰色收入来源，真正的灰色社会人都是属于极个别人的。
就全国来说，县城大多数的公务员工资水平在5000-9000之间。
其实全国各地的县城公务员工资基本上都不一样，高的一个月两三万，如深圳下属街道办的公务员就是如此，而很多中部地区的公务员一个月收入三五千的大把的是，而西部艰苦地区公务员一个月工资基本上能够接近一万。
公务员的收入主要来源是工资收入、绩效收入、第十三薪收入、工会***和五险一金。以我所在的地区为例分析一下公务员各方面的待遇情况：
我们单位新进的公务员一个月工资大概4000出头一点，如果在纪委安监等部门的每个月有200多补贴，如果在公检法部门一个月有1000多的政法、司法补贴，一年的工资收入在5-6W左右。
公务员一般工作5-10年以后就可以提拔为副科级领导，那时职务工资和车补话补都会大幅度提高，基本工资就可以上涨到5000以上。
我们地区的绩效目前是一年3.6万，大概一到两年会有所增加，增加一次的幅度在5000-15000之间，最近几年各地都在推行脱贫攻坚，财政困难，因此绩效基本上没有增加。
在我们地区，不管是公务员还是事业单位，不管是领导还是普通职工，绩效都是一样的，但是具体发放金额会在考核时分等级，比如一等奖是4万，二等奖是3.6万，三等奖是3.2万。
总体来说，在很多地区，绩效收入已经能够赶上工资，算得上是公务员的一个******吧，毕竟这部分收入是可以不对外公布的。
陕西省各县市的公务员待遇怎么样？
公务员整体上，明面上收入差距不大，一旦你进入这个群体，就靠职务和职级！当然一把手最有权力！但是总归还是要靠级别和工作年龄。部级大于厅局级，厅局级大于处级，处级大于科级！在地方上大多数人科级和处级就到头了，处级是少数！
整体上看，省会西安市要高于其它地区，经济发达地区榆林要高于商洛！政法单位要高于其它一般***部门。电力烟草等部门要高于其它部门！
首先，给你说个最基本的情况，那就是，在全国10个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处在中下位次。那么，各省、直辖市公务员工资究竟是多少？待遇如何？说句老实话，真没做过调查，没有发言权。但可以告诉你，全国不同层级、不同省份、不同地域、不同岗位的公务员工资差异很大，这是不争的事实。根据网友提供的相关资料，大体汇总出不一定十分准确的具体数字，供你参考。以普通科员为例，最高的年收入约在10多万元，如北京、上海、天津、重庆、浙江、广东、福建、湖北等等；最低的年收入约在7万元以上，如江西、安徽、广西、山西等等。至于陕西省公务员工资，估计，也处于中下位次，具体是多少，市县情况怎么样，还是请陕西的网友来告诉你吧。
整体上来说，陕西省的公务员工资普遍较低。
从道理上，公务员的工资水平应该差不多，但是实际上陕西公务员工资与发达地区相比差距比较大，与中部地区也拉开了差距，没有艰苦地区的各类补贴，所以实际收入就差得非常明显。
具体到陕西各地市来说，西安经济水平比较发达，榆林财政收入比较好，所以他们公务员的整体收入要好于其他地市。
陕西地市间的差距主要在于年终奖金，年终奖金是根据各地市经济社会发展水平来定的，有几万块钱。
原来各地市有本地区设计的一些补贴，现在国家统一进行了规范，差距逐渐也在缩小。
据说有些县区由于财政收入不好，地方债务偏高，开工资都会出现一些困难。所以要加快西部发展步伐，在追赶超越、高质量发展方面有所作为。
汉中市市直部门，正科领导职务，工龄12年，到手工资4671元，车补650元，两边公积金每月约1200多，以前年终奖20000元，今年说是不发了，再无其他。哦，还有，生日时200元的蛋糕券，工会发的。
工资差距很大的省市区公务员待遇最好 公检法公务员待遇也好 县区***公务员 乡镇级公务员。 现在工资水平最低的是县区参公的和事业编制的人员工资，估计豆低的可怜。
安徽哪个市的公务员待遇好一些，省直机关与市直哪个好？
省直的好一些，级别高。一般市直的试用期结束定科员，省直的有的会起点高一些。另外，补贴等各方面都会有差别，省直比市直高一点，市直比县直高点，因为这和当地财政有关事业的已经开始实行聘任制了，一般来讲不如公务员，但是也不是绝对，有的事业单位也很不错
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