上海公务员南京公务员待遇,上海公务员南京公务员待遇一样吗
huangp1489时间2024-04-28 15:31:18分类公务员待遇浏览5
南京公务员待遇怎么样？
从区来说，江北新区和江宁区待遇是最好的两个区，不仅每个月工资比较高，年底考核也是在第一方阵，考核奖也是最多的。基本科员转正后到手25万是有的。
从部门来说肯定公安局，检察院法院这三个部门待遇是最好的，同一个区，公检法比其他部门高一半左右，接下来就是***司法局也比普通部门高一些。剩下就是其他部门了。
所有优中选优，最好的部门就是江宁区和江北新区的公检法，简直是人生赢家，普通科员30万是有的。
最苦的就是市区的几个区，尤其是秦淮，因为面积最小，没办法拍地，民生压力又大，财政非常紧张，还有就是雨花台区和玄武区这两个区，财政也是比较困难的，工资相对来说就不怎么样。
每个区不一样 江北新区好像最高 正常的一个月到手8000－9000 公积金双边4000－5000 年底奖金四五万吧 再加上其他杂七杂八 一共25左右
江苏公务员福利待遇怎么样？
江苏GDP排名在全国第二，仅次于经济大省广东。江苏省经济发展名列前茅，各地级市发展比较平衡，公务员工资待遇水平也比较均衡，各地之间差距不是很大。当然经济总量排列全国前列的苏州、无锡、南京等市，工资待遇肯定是比其他地级市要高一些的。
①比如：苏州市市直，二级主任科员，每月打卡到手工资约15650元，双边公积金约4800元，年终奖、精神文明奖、计生奖等大概为68000元，一年全部收入大概为：15650*12+4800*12+68000=312360元。苏州市昆山市的公务员比苏州市直的工资还高一些，同样是二级主任科员，昆山市全年总收入大概34万元。
②无锡市稍微低一些，同样是二级主任科员，每月打卡到手工资约14000元，双边公积金约4500元，年终奖、精神文明奖、计生奖等大概为65000元，一年全部收入大概为：14000*12+4500*12+68000=287000元。
③江苏省会城市南京市比较特别，城市级别为副省级，但经济发展不如苏州，甚至还赶不上无锡。其公务员工资待遇也比苏州、无锡稍微差一些，二级主任科员，算上年终奖等，全年工资待遇大概为26万元。
④南通、扬州、常州等经济发展不错的地级市公务员工资待遇也不错，二级主任科员，全年总收入大概为22万元。
⑤盐城、徐州、宿迁、连云港等苏北城市公务员工资待遇稍微低一些，二级主任科员，全年总收入大概为16万元。
总的来说， 江苏省公务员工资水平相对比较高，处于全国前列。
江苏位属沿海，因为经济发达，不管公务员还是其他企业单位的人员工资都普遍高于全国平均水平。在国内，江苏公务员的工资待遇不敢说全国第一、第二，至少也是排名前五的水平，国内目前除了浙江、广东以及北京、上海几个省市可以与之媲美外，其他地方和江苏相比几乎都不在一个等级。
具体体现在数据上，江苏苏南地区公务员工资相对较高，像南京、苏州等地科员一年到手收入保底在15万以上，加上公积金等收入，年入接近20万。科级以上25万+，处级以上30万+，与沪杭地区相当。苏北地区相对低一点，不过科员一年到手收入也有十二三万以上，科级17万+，处级再上浮30%以上，与浙西地区、粤西北大致相当。江苏省直部门公务员工资一般要比地市级公务员上浮20-50%区间，具体看参照地区。
总的来说，江苏公务员的工资在全国来看绝对是翘楚。这点从网上列出的各地公务员工资待遇就可以看出，网友可以对照参考，准确与否欢迎留言讨论，具体以当地实际标准为准。
1、北京：科员到手六千，科级七到八千，年底绩效三到五万区间，发十三薪，有少量工会***。
2、上海：科员六到七千之间，科级八千以上，处级一万一以上，年终绩效四五万以上。整体收入科员到手15万+，科级20万+，处级25万+。
3、广东：深圳最高，科员20万+，其次是广州及周边等地，科员18万上下，其他地区普遍在13-16万之间。
4、浙江：杭州地区科员15万+，科级20万+。宁波、绍兴等地科员十三四万左右，其他地区十二万上下。
5、重庆：科员年入12万上下。
6、天津：与重庆相当，科级在15万上下。
7、山东：青岛等地科员14万上下，其他地区11-13万之间。
江苏公务员待遇水平总体应该排在全国前列。
版块排名上，苏南列第一，苏中第二，苏北第三。
苏北待遇的最小值到手应该不[_a***_]10万。
苏南以苏州最高，到手20-25个。苏州又以工业园区最高，到手30-40个左右。
对应来看，南京能与苏州抗衡的应该是江北新区和江宁区。
南京主城区能拿到20个左右，其他城区略低于20个。
无锡到手约20个。常州约16-18个。
镇江是严重拖了苏南大腿，财力匮乏，已被上级收缴财政自***。
镇江公务员待遇恐不及苏北盐城。
苏中以南通为首，待遇应该和常州差不多。
江苏公务员待遇主要有这几个大类。
苏南，苏州、无锡、常州。苏州是江苏公务员待遇最高的地方，市直公务员加公积金一年20w，各区直、张家港、昆山、常熟的公务员加公积金大于25w，乡镇公务员加公积金大于30w，苏州一直是竞争最激烈的地方，但一直都限户口。无锡部分区的待遇可以直逼苏州，但总的来说一般都比苏州低五万，宜兴是无锡的洼地，待遇更低些。常州待遇总体跟无锡差不多。
苏中，以南通、镇江、扬州为代表。南通最近几年发展很快，公务员待遇也相应提高，待遇上总体比无锡低一点。镇江、扬州、泰州的公务员总体上待遇一年15w左右（包括公积金），不排除个别区待遇更好。
南京，为什么把南京单独列一项呢。因为南京作为省会，有省直的公务员和市直的公务员。省直待遇相对低些，15w左右（含公积金），市直待遇20w（含公积金），各区里的待遇更高些25w。待遇上比苏州低点，但是南京作为省会，最近又频繁提首位度，以后会更好的。
苏北城市都差不多，市直区直公务员待遇相对高些，一般加公积金高于15w，其他县市乡镇公务员加公积金在12w左右。
以上数据都是多年逛论坛得知的大概数据，希望对你有所帮助。[握手]
总体上看，刚入职的江苏公务员，转正后每月到手工资5000-8000，公积金2000-6000，一年各种奖金加绩效考核奖2万-8万。今年考核奖取消了，可能现在会少一点，但是总体来说待遇保障还是很好的，考公的人加油啊，希望大家都上岸！
江苏省公务员出差住宿费标准？
江苏省差旅住宿费标准：
（一）南京市、苏州市、无锡市、常州市、镇江市：
省级及相当职级人员：900元/人·天
正副厅长及相当职级人员：490元/人·天
其他人员：380元/人·天
（二）其他地区：
省级及相当职级人员：900元/人·天
正副厅长及相当职级人员：490元/人·天
其他人员：360元/人·天
南京公务员处级逐月住房补贴大约几千？
按照国家规定,全市公务员住房补贴标准为每月支付1500元,每年支付18000元;
全市公务员住房补贴标准不包括农村地区公务员住房补贴;
全市公务员住房补贴标准不包括公务员的子女的住房补贴;
全市公务员住房补贴标准不包括公务员的配偶的住房补贴;
我在一央企上班，年到手15万，最近想考南京公务员，怎么样？
我弟，南工大毕业，某石化一线倒班，工作12小时休32小时，六险两金，一年有十天带薪年***，收入约十六，七万。让他考公务员不愿意，理由是专业不对口，休息时间不多。最主要是他不喜欢管人。
在央企工作年收入到手十五w，每月一w出头。不知道目前在哪个城市。江苏或者南京公务员的竞争非常激烈。肯定比央企竞争还要难很多。在江苏省内苏州公务员收入最高，然后就是无锡南京等城市公务员收入。江苏省机关公务员理论上是全省的平均水平。对于你年入十五W来说，南京市的公务员也就看看而不说话。
对于休***来说，公务员按照标准国家规定休***。周六周日正常休息，按照工龄有带薪休***（具体按照工龄情况定）。南京的房价也比较高，但是对于公务员来说不久的将来就可以拥有自己的住房（只要能考上公务员，南京解决一套100平米的）肯定没有任何问题。南京的优势还是很明显的。无论是教育还是经济。
对于公务员来说，企业的工作状态肯定不能与之相比。长三角公务员都比较务实，工作上还是以为人民服务为住，相对比较规范。文明服务程度也比较高。首先要做到内心是为群众服务态度而不是为了收入和舒适才考公务员的。这样就能很好的做好这份工作，当然回报也是丰厚的，肯定超过你现在的收入不是一点。
如果你非常有自信可以报考一些热门的单位，更好的服务群众。如果感觉竞争激烈也可以报一些相对比较不是很热门的部门。这样也许更加容易一些。你一定要自己有个很好的目标，江苏公务员考试还是非常的不易，每年都有很多全国毕业生来报考。
既然想考公务员代表对公务员的职务有了一个初步的认可，对公务员的工作情况及收入有了一个基本的认知。在以上认知基础上建议做两手准备，一边工作一边准备考试，原因如下：
- 对于未来公务员和央企的发展情况谁都不能说清楚明确的走向，公务员的铁饭碗能否端到最后需要看未来***的明文规定情况，同样央企的高薪能否一直持续也是未知，很有可能未来哪天这个企业的业务下滑，大批量裁人，那楼主的工作能否保住也是未知，所以在现有情况下建议做两手准备，提高自己未来的竞争力，出现意外情况也好及时换替补方案。
- 现在央企是上两天休两天，代表楼主有大把的休息时间，利用休息时间去准备公务员考试，既不耽误现在的工作，又可以为自己多一份保障，等到考试成绩下来的时候，楼主再根据到时央企的形势作出选择。
在如此高速发展的今天，10年甚至5年整个国家的行业就有一轮新的变化，新的行业层出不穷，如果一直固守本来的工作，在未来发生变动时，我们的反脆弱能力将会极低，自己也将陷入生存的窘境，只有趁现在的时间，多为自己储备一些经历、人脉、***，在未来发生变动时方能立于不败之地。
以上就是我的个人意见，大家有不同意见或者建议可以留言，我们一起讨论！
个人情况和你差不多，坐标南京，央企下面一个企业，近两年效益好，到手比你多一点，单休，加班也挺多，也想考公务员，专业受限较多，能考的好单位竞争太大，未来前途一片迷茫…
不建议考公务员。
这个问题，应从两个方面进行比对权衡。
一方面，要看到央企的利好较多。比如说，一个是薪酬待遇不错，一年到手15万左右，平均每月挣1万多，这在年轻人中应该是不低的收入；另一个是休息时间多，上两天休两天，每个月有半个月时间供自己支配，每年能有半年时间休息，这休息日数量真是够多；第三个是央企的社会认可度较高，也属于在体制内工作，大单位、铁饭碗、有保障，也是大学毕业生抢着报名竟聘的就业方向。
另一方面，要看到公务员的不足之处。比如说，一个是职务晋升难，除了思想水平、业务能力，还要受到其他因素的影响，单凭个人努力以求升迁比较艰难；另一个是工作压力比较大，社会活动由***行为主导得多，就需要公务员队伍广泛参与和引领，部分专业岗位平时休息少，节***日加班成为常态，尤其在检查考核评比等任务集中时，工作量比较大；第三个是待遇没有想象得那么好，顶多算是能够解决基本生活保障，平时生活得计划支出，逛商场要远离奢侈品；第四个是公务员队伍建设逐步向服务型机关转变，这将引导社会对官本位的认识态度发生变化，官员就是服务，小机关大社会，企业在社会及至市场的主体地位会越来越突出。
综上所述，建议还是要珍惜当前的央企工作机会，好好上班，不断提高岗位能力，取得更大的成绩，做出更大的贡献。
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