公务员试用期体检,公务员试用期体检有问题影响转正吗
huangp1489时间2024-04-29 15:36:17分类公务员体检浏览7
公务员试用期体检有问题怎么办？
公务员不会再试用期体检有问题的，报考公务员都是需要体检合格以后才会公示，公示无异议才会最终录用的，所以公务员入职的时候是不需要重复体检的，如果是体制外的公务员体检不合格那就解除劳动合同关系就行了。
根据国家公务员法第十五条新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。第十六条新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：
(一)不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;(二)在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有***违规行为的;(三)在参加国家法定考试中有***违规行为的;(四)应当给予降级以上处分的;(五)受到刑事处罚或者劳动教养的;(六)有公务员法规定的应予以辞退情形的;(七)法律、法规规定的其他情形。
公务员在试用期身体出现的问题要分一下问题是否严重，如果严重到不能工作，我认为就有可能不会转正的了。如果就是一般的疾病经过治疗很快就会痊愈，我认为顶多就是延期转正不会不给你转正的，国家还是非常人性化的。但是如果你在试用期期间得了公务员不能得的那种长期疾病，那估计就不会转正了。
公务员转正前还要体检吗？
不需要。
公务员招录时，在笔试和面试通过后会进行体检，体检合格之后进入公务员队伍。进入公务员队伍之后有一年的试用期，在一年的试用期之内没有出现错误，能履职尽责，就会转正成为正是公务员，转正需要对工作实际和群众认可度进行测评，都合格就可以转正了，没有明确需要再进行体检
公务员转正前不需要再次体检。因为在进入该单位时已经体检过一次，只要当时体检合格就行。不过公务员都是一年一次免费体检，所以说早晚还是会体检的。因此，如果说觉得体检一下比较好的，你可以选择再体检一次，如果觉得没必要的，也可以选择不体检。
公务员转正后还需要查档案吗？
公务员转正后仍然需要定期查看档案，以确保个人档案的完整和准确性。查档案有助于了解个人工作绩效、奖惩记录以及个人信息的变动情况。此外，定期查档案也是一种监督和管理制度的重要方式，可以帮助公务员及时发现和纠正问题。因此，尽管已经转正，但公务员仍然需要认真对待档案管理工作，以保证其个人档案的完善和合规性。
对于公务员来说，转正后仍需要定期查阅档案是很重要的。档案是公务员工作的重要依据，包括个人的工作业绩、奖惩情况等信息都存档于此，对于工作的评定和晋升都有重要影响。此外，通过查档案也可以了解个人工作的不足和改进方向，有利于提高工作绩效和学习成长。因此，即使转正后，公务员也需要继续认真查阅档案，以便更好地开展工作。
需要
在新录用公务员试用期满转正后，第一时间组织专人整理干部人事档案，将录用时形成的各类政审材料和现实表现证明材料补充入档，按照档案材料收集程序和范围，进行细化分类、查漏补缺，重点查看高中、大学学籍材料、党团关系材料、报到材料、体检材料、分配材料和转正材料是否齐全，并统一组织新录用公务员填写干部履历表，与本人及所在单位沟通补充相关缺失资料，对补充不及时的进行定期催交,确保档案资料完整齐全。
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