公务员月待遇,公务员待遇工资标准
想问大家,目前普通公务员每个月工资多少?福利待遇好吗?
看了一些优质职场领域创作者,有的还有青云奖获得者头衔的大咖写的回答,感觉悲戚、滑稽。我不知道他们从哪里造出来的一些数据。
本人,湖北某县市科局公务员,今年实足工龄三十年,八月份可办理提前退休手续。因不思进取,没当官,享受副科待遇。
本人2019年的收入为:每月卡上工资4129元,明细包括基本工资、津贴、车补、电话费、下乡补助。年底领了两个月基本工资6000多元说是奖金,工会发了1300元的票券、物资,明细如下:电影票300元、购物券500元、蛋糕券300元、200元的洗衣粉、鸡蛋、水果。平时节***补助嘛?纪委说谁发处分谁。
我在科室五个同事中工资最高。其他人的情况:月薪3750元一人,95 年参加工作;3900多元一人,92年参加工作;3150元一人,2003年参加工作;还有两人,47、48岁,月工资没过四千。每人年底领两个月的基本工资作为奖金;工会***都一样,1300元的物质和票券。
我老婆摆地摊,收入比我高,常挖苦我。我想过下海创业,终没成行,主要原因有三:一是年近五十,外面没人要;二是上有老,下有小,冒不得风险;三是没一技之长,虽曾舞文弄墨,但当不得饭吃。另有明文规定,体制中人要慎言。
我在荆州、武汉有正处职的同学,他们一年所有的收入也才十万元出头,包括住房公积金在内。不知大咖们所言湖北公务员的高收入数据源自何处。
有的人总认为公务员工资多,待遇好?你们都报考吧!公务员最大的好处有个稳定的工资!其它待遇真没有!有一点工作强度非常大!如果不信?你们可以了解一下就知道了!我是公务员,我知道有么辛苦!在说一句,我的实际收入不到六千元钱!退休之后也就三千多不到四千吧!
正儿八经的公务员几乎不愿意回答关于他们工资待遇的问题,
一是体系内有不成文规定,一般工资内容不外传。
二是公务员工资属于社会中上水平,有很多人羡慕,也有很多人喷。
他告诉了你他真正的工资,不如他的会嫉妒,比他高的会轻视,反正说啥都不讨好。
所以除了公务员的本人,或者公务员亲属,别的人基本弄不清公务员的具体工资,只能囫囵猜个大概。
而且现在公务员改革,很多政策变了,公务员的收入也不断在变化,经常有调整的文件下来,有时候他们自己都不清楚下一个月怎么发工资。
别的行业都是一个月说是多少就是多少。月工资就那么一个固定的数,而体制内的工资要分成很多小块,每一块又要根据本人的职级不同工作量不同,给的钱也不同,就是为了把工资复杂化,谁也说不清楚,这样子大家不会说三道四。大家说高了我可以说我其实很低,大家说低的我也可以说自己还行。
个人理解,不喜勿喷!
公务员的工资待遇在各地基本上是中等水平,说不上很好,也不能说差。不同地区间因为财政状况不同存在较大差异。
一、中西部地区
科员:扣除五险两金后实际到手在3500-4000之间,年终绩效考核1-3万之间,地区不同标准不一。年收入实际到手7-8万之间。其他收入基本无。餐补、工会***等都是打卡或发实物,不是现金到不了手,而且加起来一年最多三四千,几乎可以忽略不计。
副科:扣除五险两斤后实际到手4200-4600之间,年终绩效比科员多两三千。年入实际到手比科员多一万到两万之间,大概在8-10万之间。其他***与科员基本一致。
正科:扣除五险两金后实际到手4800-5200之间,年终绩效比副科多五千+。年入实际到手比副科多一到两万,在10-12万之间。其他***几无差距。
副处:扣除五险两金后实际到手5400-6100之间,年终绩效比正科高八千+。年入实际到手在13-15万之间。以上收入均包括公积金。
政法类公务员比其他单位公务员略高,其中,公安比普通公务员收入高15-20%;法检两院员额法官或检察官比普通公安民警高30%,助理检察官和法官与公安民警大致相当,但比其他单位公务员高。
二、东部地区
不具体列了,此前已经有媒体报道了,江苏公务员的年均收入是18万左右。这是平均水平,同省不同区域也存在着较大差距。比如说杭州公务员,科级每月6000-7000+,住房公积金加房补每月6000+,年终绩效8到20万不等,年入基本上超过25万+。同样是一个省,金华地区可能只有杭州地区的70%左右。广东地区情况类似,广州、深圳等地工资普遍比较高,公务员年入30万+的很多,但广东西北地区比如韶关就没有那么多了,根源在地方财政能力。一个省的公务员基础工资待遇都差不多,拉开差距的主要是地方性的津补贴和年终考核绩效,高低之间完全看不懂。具体多少欢迎大家留言补充。
我来说说二线省会城市区级基层公务员 正科级为例子 [_a***_]40岁以内。每月到手5700元左右 650的车补 公积金1600多 通讯费没有 季度考核没有 ,这些市里可能有。未休***补贴的话 休***了就没有 不休的话十天6000多。年底市级文明奖15000 .省级18000的多。年终一次奖励6000左右。每年***暖补贴2400。工会***一年不超过2000元物品,300元蛋糕券。其他收入真没有了。
公务员的工资每个月有多少,都是统一的吗?
新入职办事员2800,一年经过考核合格者转正后3000,全国统一。
肯定有教师准备跳出来,说什么没加上其他补贴和灰色收入。
相对应的车补都会有,住房公积金有,每年几大节一桶油一袋米也有,乡镇的话,还有乡镇补贴。要说灰色收入,非实职领导职务,估计偶尔晚餐10元一斤的土炮管够。
对比老师们………大家都不陌生。
普通公务员一年的总收入大概是多少?
普通公务员的收入存在一定地区差异,以科员为参照,按平均水平来区分,大致可以分五个层级。
第一档次:20万+
主要集中在深圳、广州、杭州、南京等发达地区头部城市群,这些地区的经济水平相对发达,财政实力雄厚,因而津补贴特别是奖励性绩效比较高。比如住房补贴,深广地区动辄三五千一个月,几乎是中西部地区公务员一个月的工资,加上基础工资、年终绩效、公积金等***待遇,普通科员年综合收入超过22万元以上,是很正常的事。不过经历去年全国公务员津补贴和奖励性绩效***后,这些地区的公务员收入略有下降,但整体水平仍高于全国其他地区毋庸置疑。
第二档次:15万+
以其他一线城市,比如北京、上海,部分二线城市及东部地区部分三线城市为主。这部分地区的公务员工资不如深圳、广州等地区,但比全国绝大多数地区整体水平都要高出一截。经济决定上层建筑,公务员作为其中的典型代表,整体待遇高于其他地区也是很正常的事。
第三档次:12万+
主要集中在东部地区其他城市,中西部地区部分省会城市、副省级城市。这些地区的经济水平比不上头部群体,但对比欠发达地区又绰绰有余,公务员综合年收入普遍都可以到12万以上。
第四档次:10万+
主要集中在全国三线以上城市,以中西部地区为主。这些地区的公务员到手工资收入不算高,但是加上年终绩效、公积金等,综合性收入一般都能到10万以上,比上不足比下有余。
第五档次:8万+
中西部地区多数县级公务员科员,初入体制的综合年收入也就是七八万的水平。特别是一些经济欠发达地区的贫困县、乡镇的公务员,因为年终绩效普遍较低,拉低了整体收入,年入水平更是低得可怜。
一年总收入=(月度工资+津补贴)x12+第十三个月工资+精神文明奖+绩效奖金+未休年休***
大概就是这几块:
1.月度工资里已经包含了车补等规范津补贴内容;
2.工资和津补贴都是核算过的内容,根据地区标准划定的,没什么特别的;
3.第十三个月工资很低,大概三千块吧!
4.精神文明奖最多8000-12000,不过这个奖很难拿,主要看单位和地区!
5.绩效根据地区来,但不是所有单位都有,国家的公务员没有,地方的公务员会有,这个看地区!
6.未休年休***大概几千块,看你的级别和未休***时间,总之不多!
根据地区不同,消费水平不同,总收入在7-8万到20-30万不等!
“考上公务员就等于高收入”,社会上很多人就是这样的思想观念。
这里我必须给大家伙更正一下,绝大多数地区公务员工资处于中低水平,49个经济发达的一线、新一线、二线城市,公务员总收入相对是很可观的。
中国城市排名337个,288个城市公务员工资收入不高,接近6/7,而相对高收入的城市,别忘了其房价也是可望而不可及的。
公务员总收入决定因素是当地的经济实力,符合经济基础决定上层建筑这一规律。
导致公务员总收入差异的直接原因是除了基本工资国家统一标准,其他津贴、补贴和奖金,都依据各地区实际情况制定标准。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员的总收入分为三部分组成,每月到账工资、月公积金缴存额、年底各种奖金。
全国各地普通公务员月工资一定含有基本工资、岗位性津贴、生活性津贴、车补。
1、基本工资,由职务工资和职级工资构成,这是唯一全国统一的工资标准,普通公务员普遍是2000多。本人一级科员780,定级二十四级别五档次1618,基本工资总计2398。
2、津贴,根据2018年国务院规范津贴补贴的通知要求整改后,津贴统一为岗位性津贴和生活性津贴,普通公务员普遍津贴4000多。
3、补贴,各地都发的补贴有乡镇补贴、住房补贴、车补。普通公务员普遍乡镇补贴500,住房补贴600,车补400,总计补贴1500左右。
公务员的收入无法说是多少。一是每个地方的工资收入不一样,地区间的基础工资、津贴都不同。二是绩效、奖金及差旅费等也常与每个地方财政收入而有很大差距。三是职级差别更大,从正国级到办事员有十二档差,每档三至五级,差距太大。
所以,此题无解。
苏北某地级市市直机关的普通公务员,一年收入全包下来差不多17个W吧,包括工资收入、年终考核奖、应休未休***补贴、第十三个月工资和工会***。
全国各地经济发展水平不均衡,公务员工资待遇也千差万别,一年的总收入差别也很大。普通公务员收入较高的地区有珠三角、苏南、浙北等经济发达地区。
以江苏省为例,省内各个地级市南北之间差距较大,像苏州的普通公务员一年总收入大约是徐州的三倍左右。
各个地级市内,市直、县直、乡镇又有不同。苏南公务员收入是,市直<县直<乡镇,苏北公务员是,市直>县直>乡镇。而每个地级市下各个县(市)之间又有不同。
以我所在的地级市的市直机关为例算一下,我们一个普通的市直机关单位的公务员一年下来总收入有多少(排除掉公检法、国家垂管部门)。以下数字全部取整数。
每月应发工资10500元,扣除五险一金2300元,实发工资8200元,公积金双边2500元。全年工资收入实发数为8200×12=98400元,公积金为2500×12=30000元。
年终考核分为三个等次,每个等次之间相差大概6000元,以第一等次来说,年终奖为30000元。
发工资构成的前两项,即国标部分,发一个月的,大概为2700元。
以年休***10天为例,全年一天未休的,大概发5000元整。
每年严格按照江苏的标准来,全年每人1800元的购物卡,还有500元的蛋糕卡。
以上各项加起来全包的话,为167900,不到17个W,基本上是各个地级市市直机关的最低水平了。
公务员十五级十档工资是多少?
根据中国公务员职务等级工资表,公务员十五级十档工资范围为每月基本工资为4500元至15000元不等,具体工资还包括绩效工资、津贴和补贴等。需要注意的是,具体工资还会受到地区差异、工龄、职务等级等因素的影响。因此,具体的工资金额需要根据具体情况来确定。
临床医学考公务员薪酬怎么样?
临床医学专业当公务员的工资:一线城市:6000-8000;二线城市:4500-5500;三线及以下城市:3500-4000。
临床医学专业背景的考生在申请公务员职位时具有显著优势。与其他专业的考生相比,他们通常具有更强的医学背景和丰富的临床经验。这使得他们在考试中更容易获得高分,并且在入职后能够更快地适应工作环境。此外,公务员职位的待遇优厚,工作稳定,对于医学专业人士来说具有很大的吸引力。
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