葫芦岛公务员报考学历条件,葫芦岛公务员报考学历条件要求

1. 辽宁的公务员是怎么考核的？

辽宁的公务员是怎么考核的？

有没有正常出勤？有没有迟到早退？在岗工作的时候有没有效率？能不能完成自己分内的工作？这些都成为公务员平时考核的内容。

辽宁省已经将营商环境建设作为推进辽宁全面振兴发展的突破口，为此就需要***各部门切实转变工作作风，进一步提升公共服务水平。

为了加强公务员的日常管理和监督，准确评价公务员的德才表现和工作实绩，人社厅印发了《关于做好2018年公务员平时考核试点工作的通知》。平时考核将重点评价公务员完成正常工作任务、阶段工作目标以及出勤的情况。以量化考核为主。

（图自网络 版权归原作者）

公务员平时考核将是年度考核的基础，在年度考核中所占的权重一般不低于60%。评优时要在平时考核结果好的人员中选出。对于那些平时考核结果较差的，责令其限期改进。

辽宁省公务员平时考核试点范围在2015年的基础上进一步扩大，省直机关、全省各市都将铺开。省直机关与沈阳、大连、鞍山、铁岭、葫芦岛5个市，从市直机关到县区、乡镇街道，试点范围覆盖在50%，其余九个市为30%。

《关于做好2018年公务员平时考核试点工作的通知》中规定了平时考核的程序：

1、年初，各级机关根据年度工作目标和公务员职位职责，将工作任务逐级分解，确定每名公务员的平时考核指标。

2、公务员根据分解的本人年度工作任务，分阶段制定工作计划，按周记录工作进展、工作成效、未完成任务原因等情况，并对工作完成情况进行自我评价。

3、根据公务员工作记实情况和日常表现，主管领导一般可***取分数、名次、等次、评语等形式，在每季度末对公务员本季度的工作情况进行评鉴，分为好、较好、一般、较差四个等次，确定为好的等次人数应控制在总数的30%左右。

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