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huangp1489时间2024-05-01 07:22:17分类公务员待遇浏览6
河南2019定向师范生六年以后的工资怎么样？
感谢悟空小秘书的邀请！
你说的应该是公费定向师范生，这个政策主要是为了解决各地区域间师资不均衡的问题，所谓人往高处走，水往低处流，在城市化快速发展过程中，优秀的师资流向了***更好、条件更优的大城市，随之而来便是农村以及边远艰巨地区教师严重紧缺的问题。
河南出台的公费定向师范生，主要的优惠政策是:学生在校期间的学费、住宿费免除，并给予一定的生活补助费，即“两免一补”政策。学生在毕业后，将要根据协议安排到当地的村小学或其他教学点任教服务期不少于6年。
目前河南省实施公费师范生政策的师范类高校有9所，分别是:河南师范大学、信阳师范学院、洛阳师范学院、安阳师范学院、周口师范学院、商丘师范学院、南阳师范学院、郑州师范学院、焦作师范高等专科学校。
你问河南2019年定向师范生六年后工资怎么样？
现在预测六年后的工资水平，既没必要也预测不准。但是可以明确的是，定向师范生毕业后工作是包分配，直接进入编制，而目前编制内的教师工资水平，在河南省统计局网站有公布，2018年河南省从事教师行业（不包括私营单位），年平均工资为71053元，平均每月工资大概为5900元。而2018年河南省非私营单位平均就业工资为66174元，2018年河南省私营单位平均就业工资为40209元，这样看来，从事教师，你的工资水平最低也处于中上游水平。另外，教师行业，2018年较2017年工资名义增长率达到了13.1%，说明教师行业工资增长潜力较大。
可能唯一的不好就是定向就业吧，需要在农村或者边远艰苦地区工作6年，对于家庭经济条件不错的学生，也不会在意这个政策，对于家庭经济条件较差的学生，选择公费师范生不失为一个好的选择，年轻的时候为国家教育事业奉献，会是一段不错的经历。
2019年，河南省计划招收定向本科层次小学全科教师1000人，专科层次小学全科教师2000人，特殊教育专业本科***100人，这些定向师范生毕业后，将为农村教育注入新的活力，将对河南省农村地区基础教育做出巨大贡献。
那么，六年后，这些定向师范生的待遇会怎样？
我们知道，定向师范生的招生原则中有一条:毕业后回户口所在地的农村中小学从事教学工作，换言之，毕业生就业时原则上就是:从哪里来，到哪里去。
就目前而言，河南省各地教师工资并不均衡，特别是农村地区教师工资各地差别很大。有的县区地方财政实力雄厚，教师工资相对较高，有的县区经济落后，财政供给不足，教师工资相对较低。定向师范生的待遇要略低于特岗老师和招教考试老师，因为特岗老师工资是由省财政统筹安排的，而定向师范生工资待遇则是由地方财政安排的。刚毕业的定向师范生，工资一般在2000元左右。
六年后，定向师范生的工资待遇会有多少呢？具体数字不可不知。不过，可以肯定地说，六年后定向师范生的工资待遇肯定比现在好，而且会越来越好。为什么这样说呢？
2019年5月17号，河南省省委、省***召开了“关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见”的新闻发布会，在这次新闻发布会中，明确提出“完善中小学教师待遇保障机制”，落实“两个确保”:
一、确保中小学教师平均工资收入水平不低于或者高于当地公务员;
二、确保乡村教师实际工资收入水平不低于同等条件县镇教师。
不仅如此，而且提高国家连片特困地区重点县义务教育阶段教师的生活费补助标准等，这些办法和措施，都会极大的激发和提高农村教师工作的积极性，为他们安心农村教育提供有力的保障。
河南省抚恤金2021年最新标准？
答案是：1.2021烈属抚恤标准：
调整为33860元/年。而烈属包括烈士的父母、配偶、子女和未满16周岁的弟妹和抚养烈士成长的其他亲属。
2.2021因公牺牲军人遗属抚恤标准：
调整为29080元/年，包括直系血亲(父母、子女)、配偶和未满16岁的弟妹，及抚养该军人长大的其他亲属。
3.2021病故军人遗属抚恤标准：
调整为27360元/年。
4.2021退伍红军抚恤标准：
在乡退伍红军老战士73960元/年，在乡西路军红军老战士73960元/年，红军失散人员33370元/年。
5.2021残疾军人、伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工残疾抚恤金标准表：
①[_a***_]残疾抚恤金标准
一 、丧葬补助费
在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
二、一次性抚恤金
在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。
2021年河南省抚恤金标准：
1.年龄在50周岁(含50周岁)以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月；
2.年龄在50周岁以上至70周岁(含70周岁)之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月.年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。
(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。
(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
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