公务员考试报名程序,公务员考试报名程序是什么
huangp1489时间2024-05-04 07:49:50分类公务员考试浏览4
国企的招考流程是什么？
一般来说国企招聘流程一般如下：公告发布-投递简历-组织招聘笔试-查询笔试成绩-招聘面试-公示拟录用人选
但是也有个别的国企会选择去掉笔试***用多重面试的形式去选择人才哦
1.各***、二级单位报岗位需求，层层汇总后报集团公司，经审核，形成总的招聘计划。
2.每年9月初，在中国石化招聘网站以二级单位（分公司）为单元，发布招聘信息，公布招聘岗位、人数、所需学历、专业及外语水平等要求。
3.招聘网上报名，各二级单位筛选简历，审查报名条件，合格者进入考试环节。
4.委托第三方考试，类似于公务员行政职业能力测试，按招聘人数最少1：3，最大1：8确定进入面试人员，一般1：5居多。
7.签就业三方协议。
8.查体，入职。成为中国石化的一名员工。
国企的招聘步骤比较复杂
国企招聘
第一步发布招聘信息
第二步接收求职者简历
第三步通知求职者笔试
第四步公司对求职者面试
第七部才是签订试用合同
很高兴为你解答。
国企的招聘流程大致为：申请报名、简历筛选、资格审查、笔试面试、深度面谈、背景调查、体检录用等流程进行。
申请报名：可以发送简历至特定的办公邮箱或者通过网站进行报名申请，附件上传简历；
简历筛选：依据择优或专长等规则参加复试的原则，通过简历筛选之后，一般会网站公布名单或者电话联系本人；
资格审查：需要本人按照招聘单位的具体要求提供资格审查的相关材料；
笔试、面试：相当于考核吧，面试不同岗位有不同的考试内容。除此之外还有一些别的项目，比如部分地区的电网招聘还有体能测试；
背景调查：就是传说中的政审了，需要耗费一定的人力和财力，会对你的个人信息以及工作经历的准确度进行审核；
体检录用：当背景调查通过之后，会通知你进行体检入职。
以上是国企招聘的大致流程，不同行业和地区的国企略有不同，需要自己重点关注参加招聘的企业***。
举个栗子吧，以中国邮政为例
二、你的专业可以报考吗?
根据去年的专业分类：中国邮政招聘专业可以分为五类，人力***管理类、市场营销类、计算机类、金融类、管理类，都是属于比较大众的专业，邮政春招的专业要求并不高，基本只要不是特别冷的专业，都会满足报考需求，现在大家可以略微了解下，多做了解，多做准备!
四、邮政招的是劳务派遣?
近期总有人说中国邮政秋招招聘的都是合同工，非正式，这里要严肃辟谣! 小编告诉你：中国邮政校园招聘都是招聘劳动制合同工，也就是正式员工，并不存在劳务派遣制员工的，当然了，也就是大家所说的外包工。一旦经中国邮政录用的话，邮政公司就会与应聘者正式签订三方合同，作为以后入职的保障。中国邮政社会招聘可能会相应需求一些劳务派遣制员工，而校招是不太可能这样的。所以如果想成为正式工，就好好为春招做准备吧!
春招热度大，感兴趣的各位不妨在评论区讨论下，大家可以猜一猜春招大概在哪一天开始啊?
报考公安警察职位的公务员，一般在哪些具体环节能够刷下人？
1.笔试
笔试是刷人相对最多的，一般公务员考试招考比例在1比10-100，按照1比3进面，刷人率在67%到***%。
2.面试
面试按1比3进行，也就是3个人面试刷掉2个，刷人率为67%。
3.[_a***_]
体测不合格会被刷掉，但只要好好准备，基本不会被刷掉。综合往年各省份数据来看，合格率90%左右，刷人率10%。
4.政审
通常来说，按照1比1政审的，通过率99%，刷人率1%。按照1比1.2政审的，刷人率16.7%。按照1比2政审的，刷人率50%。
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