乡县级公务员待遇,县乡公务员待遇的怎么样

1. 乡镇公务员待遇如何，是做什么工作的？

乡镇公务员待遇如何，是做什么工作的？

乡镇是我国最基层的一级***，乡镇公务员自然干的是最基层的活。那么，刚入职的乡镇公务员要做些什么？

第一，首先肯定要写材料，不能写大材料，也要会爬小格子，写豆腐块，否则上面要求报信息，来检查要求写汇报、提供材料，要整工作总结、各种表格，谁来做？对于很多人来说，这首先是痛苦的事。写得好，天天写夜夜写痛苦；写不好，抓破头日日憋，时不时被领导批评，胖揍，也痛苦。

第二，扶贫，驻村入户少不了。今年是脱贫攻坚年，每个地方特别是乡镇任务都非常重，上面的标准高要求又严，乡镇不得不投入大量人力物力按照既定时间节点完成任务，因此不可避免要做大量扶贫方面的工作，压力不会小，越到冲刺阶段越是如此。后期阶段可能光报材料整表格就够乡镇公务员喝一壶。

第三，阶段性任务。乡镇人少事多，一有大事基本上是全员上岗，比如迎检、接待调研、现场会、移风易俗、立面改造、禁烧秸秆、森林防火、防汛抗旱等，碰到类似的重大任务、重要工作、急难险重问题，忙得差不多飞起，几乎要脱层皮。

第四，常规工作。领导安排你负责哪项工作，你就是第一责任人，必须毫无条件去完成。领导不问过程，只要结果。有条件要完成，没有条件创造条件也要完成，否则就会给领导留下不好的印象，再想在单位出人头地，几乎是不可能的事。其中辛酸苦辣，只有身在其中的人才能体会。

总之，现在乡镇公务员不好干，忙是肯定的，没有强大的心理素质，没有强壮的身体条件，没有足够的物质支撑，一定要慎重考虑。否则，不建议轻易选乡镇公务员。

至于工资待遇，随着国家倾斜力度的加强，车补有了，乡镇补贴也提高了，年终绩效也增发了，总的来看乡镇公务员待遇是一年比一年好，比上不足，比下绰绰有余，不能有过高期望，保证基本生活是没问题的。不过仍存在较大的地区差异。中西部地区，普通乡镇公务员一年至多也就是十来万收入（包括公积金等所有福利），而东部发达地区基本上在16-18万+以上，有的已经超过25万，地区差异还是比较明显的。

根据工作单位所在的地方，待遇会有所不同。小编是云南一个乡镇的工作人员，乡镇公务员的工资包括职务工资、级别工资、工作补贴、生活补贴、艰边津补贴、改革补贴、公务交通补贴等，刚入职的人员除去保险、个人所得税等，每个月到手6000元左右。

俗话说上面千条线，下面一根针，作为政策落实的最后一公里，街道办、乡***角色至关重要。乡镇公务员要承担乡党委、***、人大、纪委、组织、武装、宣传、扶贫等个方面的工作，事情多且杂，具体的工作由分工决定，小编所在的乡镇大的办公室有党政办、组织办、扶贫办、人大办、纪委办等，小的有企业办、人居办等，下面还有水务所、农科站、农经站、畜牧站等站所。办公室是根据当地实际的工作情况设立的，党政办的工作最复杂，主要负责讲话稿、总结等文稿的撰写，各类会议活动的准备、上级公文的接收、分发，后勤服务保障、文件的撰写和下发等工作，组织办负责全乡党建工作、组织人事工作等，扶贫办负责全乡脱贫攻坚工作，人大办负责全乡人大工作，纪委办负责监督等工作。每个部门的人员数量根据工作人员安排，每个部门都有负责人和分管领导，每个人负责的工作两三项或者更多。干好本职工作的同时，要包保村委会，到村委会了解指导工作，帮助解决困难。如果遇到大型会议、活动，全部人员都要参与到准备工作中。部门的值班值守，全部人员都要参与。

虽然乡镇的工作多任务重，但是接触事和人很多，能让你从中学到很多东西。

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