县级公务员报考市级公务员条件,县级公务员报考市级公务员条件是什么
huangp1489时间2024-05-07 13:53:15分类公务员报考条件浏览6
乡镇、县区的事业单位人员已经通过考试成为公务员，那么市级的可以考吗？需要注意什么？
市级公务员有两种途径充实补充。
一种是社会招聘，就是一般的招考，像国考、省考、市考还有就是区县、乡镇的公务员招考，这类招考基本的条件就是大学本科毕业，对应的专业考对应的岗位。
还有一种就是从县区、乡镇在编人员中招考，也叫遴选。遴选的基本条件是，在编在岗的工作人员，工作年限，年龄都有相应的限制。
各地做法不一，有的地市每年都会遴选，有的两三年遴选一次，但每次遴选都会出公告。
具体程序：
1、单位推荐报名，***取个人自荐、党员群众推荐和组织推荐等方式进行。符合条件人员，按照隶属关系在所在县（市、区）委组织部报名。
2、资格审查。各县（市、区）委组织部对本地报考人员的报名材料进行审查，有的地市直接进行资格审查。
我完全没看懂！又是乡镇事业编又是公务员，又考市级公务员？？我这样理解，差不多一年以前你是乡镇事业编制人员，现在通过考试成为了乡镇公务员编制，市级又在招公务员，你能考不？ 如果是这样，你要看当初考公务员时有没有最低服务年限限制。现在乡镇公务员一般有3－5年的最低服务年限的限制且正在最低服年限内，原则上你不可以考其他单位的公务员。当然，有些地方乡镇公务员紧俏，会同意你考，但会视情况交一定的违约金（可能不交），你可以试试探路！
根据我国目前的公务员法及相关的招考规定，并未限制各级各类事业单位工作人员参加公务员考试。当然这是指广义的公务员招考，即社招，包括国考和省考。因此，你作为市级事业单位的工作人员可以象乡镇县区事业单位工作人员一样参加社招类公务员考试。只要符合报名条件例如学历达标专业对口不超过年龄等可以象社会青年或应届大学毕业一样选择适合自己报考条件的公务员职位。当然还有一个前提，首先要辞去现有的职位，并还要说明你现有的工作经历。有工作经验，有时也是公考的一大优势。比喻去年国考某市森林公安局招聘技术民警一个岗位，要求有三年(含三年)以上林业部门正式工作经验，助理工程师(含肋理工程师)以上职称。这样对于有本职工作的人来说，确实是一大优势。另外是一种狭义的公务考试即磷选。它是在职人员报考公务员的一种特殊途征。但其条件和要求比较高。具体条件和要求国家没有统一规定，各地不尽相同。具体情况可询问当地组织人事部门。
我知道你的意思，以前大概是2010年左右的，具体年份不清楚了，事业编制人员是可以通过考试转变成参公身份的，还有就是县级事业编制人员到某个乡镇去挂职副乡长或者副书记，挂几年了也可以转身份。现在这条路应该是行不通了。
你说的是面向乡镇事业编定向招考公务员的政策吧。我觉得市直单位不会有这种政策，因为出台这个政策的初衷是解决乡镇事业编出路问题，上轮机构改革后，乡镇事业编制核定数普遍是实有人数的一半，所以乡镇事业编都超编严重。另外乡镇一般不设事业领导职务，乡镇事业编不能提拔，所以为了解决以上问题，出台定向招考政策，一方面化解超编问题，另一方面也为优秀乡镇事业编提供提拔的出路。反过来看，市直单位不存在这两个问题，都是在编制范围内进人，也都设立的事业领导岗位，提拔出路不成问题，所以针对事业编定向招考的可能性不大。不过结合这轮事业单位改革，有可能转企一批，过渡一批，都有可能。
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