遵义凤冈公务员待遇,遵义凤冈公务员待遇怎么样

1. 乡镇公务员到底要不要辞职？

乡镇公务员到底要不要辞职？

建议不要辞职。在没有更好的出路之前，公务员待遇稳定，当然，稳定得也太稳定了，你有辞职的想法，肯定不是在经济发达地区的乡镇，待遇也好，生活条件也好不会太满意。但是，如果你是本地人，在当地维持中等水平的生活还是可以的。

而如果你是异地，那乡镇真的是深坑，一定要想法设法跳出去，辞职仍然是最坏的打算，你能保证辞职后就找到更好的出路吗？

比较可行的办法是摸着石头过河，做好本职工作的同事，努力提升自己，写作、交际甚至是你离职后需要掌握的技能，都是努力的方向。

成功永远属于有准备的人，乡镇这个最接地气的层级是能锻炼人的，也是能出人才的，君不见那么多从乡镇一飞冲天遴选到中央部委以及省、市机关的？他们能做到，你起码也能到县直吧？

没有勇气就踏实干，在乡镇多历练历练，看你应该也是年轻人，岁数大的人不会有这种困惑，你没有关系就不要走借调，最终可能就是借而不调两头不讨好。虽然乡镇条件艰苦，但是乡镇待遇也在逐步提高，你可以历练几年参加遴选，别说什么都是靠关系，身边不少90后选拔的都是靠自己实力，所以既然不能逃离，就学会厚积薄发。

首先，回答问题前我不想笑话提此问题的人，因为他可能是出生于金粉世家，或是家中万人宠的独生子:

第一、可以说乡镇公务员很辛苦，但不能说吃不了乡镇公务员的苦。乡镇公务员的工作范畴广而杂，尽是面向基层群众的杂事，如低保、救灾、保险、安全生产、综治、***、产业等等，上面千条线，下面一根针，公务员就是这个针眼，所以说乡镇公务员是辛苦的！但不能说吃不了乡镇公务员的苦！乡镇公务员苦，但做哪行哪业不苦？如今绝大多数的乡镇公务员下乡入村有车，早晚有热水热饭，可洗热水澡，联系汇报有手机，工资福利待遇比不上大富大贵的王者，但安排日常生活还是绰绰有余！

第二不能说乡镇公务员前程似锦，但也不能说乡镇公务员没前途。乡镇是历练人的地方，也是增长社会经验的好大学，现在行政体系中，上至市、州书记、***，下至乡镇书记、镇长，无不是从乡镇一歩步走上去的，从目前党政组织选拨任用程序来看，乡镇工作经历是必不可少的内容。所以说在乡镇工作的公务员是大有前途的！

第三在乡镇工作就是读行政管理大学。在乡镇工作，能直面社会基层现状，能直接听到基层群众的呼声和寻求，能直接纠正、检验你的工作方法、协调组织沟通能力，同时为将党和***政策落地，在村与县之间当梭子的公务员，能最准确地掌握村、镇、县***工作方法，大大提升个人的行政管理水平和服务群众的能力。

最后，笔者想说的两句话是:

(1)吃得苦中苦，方做人上人;

(2)没经历过艰难岁月，哪知道什么叫辛苦？

有幸当上乡镇公务员，就好好工作吧！

你们说呢？

你这很好回答，因为你已经讲了，你一没有关系，二辞职没有勇气，那给你的建议是最好不要辞职。我认为，如果考上公务员，甚至有的已经有一官半职了，要辞职主要基于几点，就是三个“坚”，一是你的去意够不够坚决，二是你的后路基础够不够坚实，三是支撑你辞职的能力本领够不够坚固。

1.去意够不够坚决。如果去意已决，感觉没有什么留恋，那么这种情况估计能破釜沉舟一把，说不清楚又是枯木逢春。“世界那么大，我想去看看”，估计这封辞职信大家都很熟悉吧，前几年一位教师的辞职信，这时候她也是去意已决，应该是无论结果如何都不能阻挡她辞职决心了。

2.后路基础够不够坚实。几年前贵州省遵义市凤冈县有个副县长辞职，他在辞职信中写到“封侯非我意、但愿海波平”，看似无欲无求的样子，其实是早有坚实后路已经铺垫。他的父母是援疆干部，有着丰富的人脉***，辞职当月他就入职一家全国五百强旗下公司任总经理。所以这是有坚实的后路基础。

3.支撑你辞职的能力够不够坚固。能力出众的人应该会有多种选择，在乡镇当公务员也能够脱颖而出，要么提拔副镇长之类，要么到县里去，要么考调到省市单位，要么辞职了也能干一番事业。但我估计目前你还在犹豫要不要辞职的一个重要原因就是你的能力还不足以支撑你辞职，辞职后你估计没有更多更好的选择。

从过来人的角度给你点建议，我刚参加工作就是乡镇公务员，到乡镇两个月就到村里去了，一度以为自己要孤独终老村里，我也没有想过辞职，因为没有关系，也就没有后路。好在后来呆三个月后就借调县里，后面又通过遴选考到省直机关。这一路我都是在不断学习，特别是学习和练笔公文写作，这样有机会的时候你的才能就能够发挥作用了。好好沉下心来，没有关系，就把能力好好的提升起来，有能力在哪里都能发光。希望你以后有一个好的前途。

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