红河专科公务员待遇,红河专科公务员待遇怎么样
huangp1489时间2024-05-08 12:38:32分类公务员待遇浏览6
烟草公司的合同工待遇怎么样？
直接和烟草局签合同的叫在编职工，工资，绩效奖金，季度奖金，半年奖金，年终奖金，企业年金，住房公积金顶额缴纳，还有补充保险等等，另外一种叫劳务派遣工，工资奖金加一起，按当地最低工资标准发放，河南省新乡市烟草劳务派遣工
烟草公司不是校招或者社招进入正式职工序列的，无论是合同工，还是劳务派遣人员，待遇都不怎么样，和正式工可以说是天差地别。
以小公所在西部三线城市为例，烟草公司普通正式员工每月扣除五险一金到手大概5000+，全年计入公积金、年终奖及各项福利，收入在12万到15万之间。如果是中层干部，年收入递增30%。为了应付一些临时性任务和阶段性工作，烟草公司也招聘了一些临时聘用人员，合同一年一签，给出的月工资3500，扣除五险一金后，实际到手2700元每月。此外，一个季度有500元的季度奖励，年终有2000左右的***，一年到头满打满算年收入不超过5万，相当于正式职工的三分之一。即便如此，很多人还抢着干，一来收入还算过得去，比***公益岗位两千多的工资普遍要高，二来工作环境比较好，相对也轻松，而且说是在烟草公司上班，面子上也过得去。
在小城市就是这样，平台小，圈子集中，面子比天大。找工作除了考虑工资因素外，特别看重工作单位的好坏。好单位哪怕工资低点，很多人都愿意干，如果单位差点，就是工资高出一些，也会嫌七嫌八，考虑再三，即便临时工也不例外。
能调动领导和年轻人的积极性，打击中老年人的积极性。中老龄教师怎么努力都拿不回自已那百分之三十，年轻人随随便便就拿回自已的还要抢别人的。因为投入的标准不同，投入多的怎么也拿不回来，投得少的轻而易举就拿回来了。这是一个极不公平的分配制度。
机关事业单位、国企、央企，所有沾国字号的单位，合同工的待遇都好不到哪儿去。
相对于机关事业单位来讲，电力、银行、电信、烟草公司等国有企业中，正式职工的含义已经越来越淡化了，除高层管理人员，及高级技术人员外，其他就只是剩下一些老职工，才可能被称为“正式职工”。即使后来通过招考途径进入国企央企的大学毕业生，都算不上是正式职工，有各种各样的用工形式，比如合同工、劳务派遣工等。
正式职工虽然只是一个模糊的称谓，却有着无比重要的作用。虽然不排除一些非正式人员也会被重用，但通常来讲，正式职工和其他用工模式之间的差别，毫不夸张地来说，是天差地别。虽然大家都是合同工，都是招聘形式，但此合同并非彼合同，此招聘并非彼招聘。正式职工可以通过晋升，享受不同的级别待遇；也可以通过职称评聘，成为高级专业技术人才，成为班子成员，甚至一把手。正式职工的工资待遇，普遍是非正式职工的数倍。
除过极少部分由省级总公司招考的合同工，其他的合同工、劳务派遣工等人员，已经占到了国企人员很大比例。他们从事的大多是基层一线、最辛苦的工作，却享受不到应有的待遇。职称晋升、职称评聘也大多与他们无缘。虽然在高薪单位，工资待遇却是最低线，有的甚至略高于地区最低工资水平而已。真正能拿到较高工资的，是根据业绩考核计发工资的一线人员。
去国企当合同工，一定要端正自己的心态，不要和正式职工比，心理预期不要太高。只要想着自己只是找到了较为适合的工作就行了，努力干活，获得酬劳，寻找机会，尽自己最大的努力，获取更好的前途。
现在都是公开公平进行招聘考试，被录用之后都是***用合同制。
签合同，是正式员工的待遇。
可能最开始签1年，然后5年，然后终生的那种。
烟草的工作属于两类，一类是烟草专卖局，主要是销售烟草。
一类是中烟工业，主要是生产烟草。
负责生产的话一般是倒班制，负责销售的话一般是正常的早九晚五，待遇都是很不错的，而且还有其他补助，有的地方甚至还有五险二金/六险一金，过节费、话补、奖金等等呢，所以待遇是很不错的哟。
全年各省都有招聘，月月都有招聘，大家不妨考一考试一试哟，反正报名也不花钱的对吧。
2022年[_a***_]工资出来了，这次都达标了吗？
山东的工资，我城镇私营单位基本平均里面，又拖后腿了[流泪][流泪][流泪]，啥时候能上在前面档上。说真的，这点工资存不住，孩子上辅导班，每天的花销太大了，基本开了就花了。请问你们呢？你们工资多少？欢迎大家来讨论[看见彼此][看见彼此][看见彼此]
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