试用公务员待遇-公务员试用期基本工资是多少
huangp1489时间2024-02-13 23:45:12分类公务员待遇浏览7
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公务员试用期5000转正后工资
1、根据查询甘肃华图教育媒体网显示，实习期内到手工资在5000，公积金在4000，转正后到手工资6000，公积金不到5000，绩效奖金及各种补贴30000。
2、法律分析：劳动法没有规定，只要试用期工资不低于转正后 工资的百分之八十就不违法。至于转正后的工资是多少应当由你们双方之间在不违反法律规定的前提下约定。
3、根据查询柳州市******得知，公务员薪资丰厚，在试用期可拿4500-5000元，在试用期转正后每月可拿6000-8000元，拥有五险一金，待遇好。
公务员试用期能不能加工资呀
1、综上所述：公务员试用期是否有权获得十三薪，并没有一个统一的答案。虽然法律规定试用期公务员的工资不得低于正式工资的80%，但是否能享受到十三薪的待遇，还需要根据所在单位或地区的具体政策规定来确定。
2、原则上是试用期按试用期的工资走，试用期满后加工资。但人事处也可以做到直接按转正后的工资给你。
3、试用期公务员分两种；一是刚参加工作的，基本工资不变，生活补贴随着地方标准的调整而调整；二是以前参加工作了的，基本工资会按正常的晋升即累计二年考核称职以上晋升一个级别工资档次，累计五年考核以上晋升一个级别工资。
4、公务员试用期是有工资的。劳动者试用期工资由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，但不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的正式期工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
公务员试用期工资
公务员试用期不能加工资。公务员试用期通常是1年到2年不等，根据国家有关规定，试用期内的公务员工资一般是比正式工作后略低的，在试用期内加薪的情况因地区和单位而异，大多数情况下是不会加薪的。
虽然法律规定试用期公务员的工资不得低于正式工资的80%，但是否能享受到十三薪的待遇，还需要根据所在单位或地区的具体政策规定来确定。因此，具体情况需咨询相关部门或单位的人力***部门或负责人。
法律客观：《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
新录用公务员试用期工资是多少?
公务员试用期工资根据地区、单位、职位的不同，工资有所不同。但公务员试用期工资是定级时的工资的百分之七十左右，同时在试用期没有定级后的公务员津贴，工资差不会少于1000元吧。
普遍情况是刚入职的乡镇公务员，大概一年在5W左右，事业编更少一点，4W左右，副科级干部的年收入在5—6W；工作上十年的副科级实职干部可以达到7W左右。
虽然法律规定试用期公务员的工资不得低于正式工资的80%，但是否能享受到十三薪的待遇，还需要根据所在单位或地区的具体政策规定来确定。因此，具体情况需咨询相关部门或单位的人力***部门或负责人。
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