辞去领导职务的公务员待遇-公务员辞去领导实职

本文目录一览：

• 1、免除职务后工资待遇
• 2、43岁公务员,副科级待遇,放弃公务员身份去国企当副职,划算吗?
• 3、公务员自愿辞去领导职务,待遇会不会降

免除职务后工资待遇

另外，根据相关文件的规定，受到撤销党内职务以上处分的公职人员，必须降低一级以上的职务，同时降低工资待遇。

法律分析：正常免职保留待遇，因***违法免职不保留待遇。正常免职包括被提拔升职，转任同级职务，或另有任用，有任职就有免职，免职不一定就是坏事，要具体问题具体分析。

经济待遇变化：免职之后，薪资总体影响不大，因为级别未变，但是会有一点点的减少。 职务待遇变化：因为职务免去，就没有了相应的会议、出差等事务，杂事也相应减少。

允许当事人在离开领导岗位之后继续保留原岗位的工资待遇，使其工资待遇不至于因为岗位的变动而下降。免职只是组织部门的一种处理程序。免职免掉的是其现在的职务，但是其工资，级别，待遇均不受影响。

处分则剥夺其享受待遇。根据我国现在的规定，被免职的干部一年内不得重新担任原职务或者是与原职务相当的岗位也就是说过了一年之后就可以恢复原职或者是担任其他职务了。

法律分析：允许当事人在离开领导岗位之后继续保留原岗位的工资待遇，使其工资待遇不至于因为岗位的变动而下降。

43岁公务员,副科级待遇,放弃公务员身份去国企当副职,划算吗?

1、【法律分析】分情况而定，首先专业很可能不对口，第二晋升上会慢，如果是行政部门副处以上调动到国企还不错，只是科员的话，这样的调动不是很划算。国企和公务员待遇，不能简单的比较，受你所在单位所在岗位所在地区等因素影响。

2、工务员身份，和进国企工作没有关系啊，可以全有，总起来说公务员考试不容易，一定要珍惜，国企工作没有了，我们可以再找国企工作。公务员放弃了就回不来了。

3、说实在的，不划算，50岁都快要退休了，公务员大部分的是看重退休后的保障，现在你辞职了前面你干的工作几乎是白干了。不过如果能力足够，精力足够，有成功的把握也是可以跳出来的，这个年纪创业成功的也还是有的。

4、这个划不划算只有你自己才可以得出结论的。当然，肯定没有十全十美的事情，公务员有公务员的好处和弊端，国企也有国企的好处和弊端，最后只能是综合权衡来进行取舍。

5、首先，从经济待遇上来讲，企业副总的收入肯定是高于区县正科实职的收入。

6、所以副职相当于副县级，派遣你去，等于给你变相提拔了。福利待遇较大提升。一般来讲，属于地市管理的国企待遇是相当好的，副职要比你现在的公务员级别高很多。晋升空间变得更大。

公务员自愿辞去领导职务,待遇会不会降

待遇有变化。基本工资辞职前是正科级领导职务的工资，辞职后是正科级非领导职务工资，不过相差不大。津贴无变化。同样实行的是正科级职务津贴。

也就是说，免职并不等同于撤职，只是意味着不再担任现任的职务了，其级别待遇并没有发生任何改变，完全有可能平调到同样级别的岗位上，几年后还有可能再行任用。

后果不同撤职会导致降低一级以上职务，并按新任职务确定对应的级别和工资；如果解除行政撤职期满后，不视为恢复原有的职务或原职级，但如果因表现良好而职务晋升，对应的级别和工资档次不会受到原行政撤职处分的影响。

公务员的工资一般是跟职务挂钩的，职务免职工资待遇当然也会下降，起码职务奖和相应的绩效奖一定是没有了。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.bsvote.com/post/4771.html