普通公务员社保待遇-普通公务员社保待遇怎么算

本文目录一览：

• 1、朋友说公务员一个月能赚4千,薪资真的这么少么?如果真这么少他们怎么生活...
• 2、公务员的平均工资出炉,哪个省份的福利待遇最好?
• 3、公务员的社保和职工社保有什么区别
• 4、公务员退休后的医保待遇
• 5、公务员辞职,社保待遇怎样呢?
• 6、公务员五险一金比例

朋友说公务员一个月能赚4千,薪资真的这么少么?如果真这么少他们怎么生活...

其实，公务员每月工资水平与当地收入相地，属于中等偏上水平。4千是基数，除此之外，还有目标奖、13个月工资、车补等，加起来收入并不算低。

说公务员的月工资收入只有三四千元是真的，那是因为公务员每月发工资（职务工资、级别工资以及规范津贴补贴等）时其到手工资确实是三四千元左右。

但是，家庭困难并不是公务员可以***赚外快的理由。

公务员的平均工资出炉,哪个省份的***待遇最好?

北京市的公务员***待遇较好。北京市是我国的首都，公务员也是素质比较高的，而且要求也是最严格的。所以能够在北京是成为一名公务员，是一件不容易的事情。进入北京市成为公务员之后，薪资待遇方面会比较就够了。

安徽省的公务员的一般工资三四千左右，所有的市里，池州市的工资是最好的。但各个地方每年任然有不一样的，尤其是年底的时候拿的奖金和过年费会很多，基本有一两万。省直机关的高一些，因为级别高。

公务员的待遇地区差别还是蛮大的，因为在北京江浙沪，广州深圳这些地方，公务员的收入水平比较高，他们平均拿到20万到30万。

浙江、江苏、广东等。公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。

正式公务员编制的话，一般都是6800最低，高的在9500左右，也是和工龄挂钩的。

公务员的社保和职工社保有什么区别

1、法律分析：公务员医保报销程度高；同等缴纳，公务员医保划入个人帐户的钱多；企业职工医保有一部分是职工自己交的，有一部分是公司交的。个人一般是要交百分之十几，但是公务员只要自己交百分之一或几。

2、公务员的社保和职工社保区别： 参保对象公务员医保主要是针对公务员及其家属，包括国家机关、事业单位、公立医院、公立学校等公共部门的工作人员。

3、公务员社保和企业社保的主要区别在于养老账户入账资金和跨省转账规定不同。公务员的养老保险需要额外缴纳8%的个人和单位比例，导致工资较少但退休后获得的工资较多。跨省转账方面，公务员辞职后无法转移职业年金。

4、公务员社保和企业社保有什么区别？ 养老账户入账资金不一样，企业养老保险是8%的个人进入个人账户，16%的单位进入统筹账户。

公务员退休后的医保待遇

1、法律分析：国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇。对因公（工）致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。

2、退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销百分之90。退休职工工龄21年至30年以下，其医疗药费报销百分之85。退休职工工龄满15至21年以下，其医疗药费报销百分之80。

3、哈市公务员退休后医保卡每月打150元。根据相关公开[_a***_]查询：根据哈尔滨城镇职工基本医疗保险相关规定，医疗保险个人账户方面：年龄在45岁以下，按1%的比例划入。年龄在45岁以上，按照4%的比例划入。

4、小于等于10000元：公费医疗报销90%；大于10000元：公费医疗报销94%。退休公务员门诊费用报销比例：小于等于3000元：公费医疗报销90%；大于3000元：公费医疗报销95%。

5、退休职工工龄不满15年的，其医疗药费报销75%。退职职工，其医疗药费报销75%。在职职工住院的费用报销比例为：小于等于10000元，公费医疗报销90%；大于10000元，公费医疗报销94%。

公务员辞职,社保待遇怎样呢?

公务员辞职后，在单位上班期间的视同社保缴纳年限。 2：辞职以后的，如果还没有到15年的，需要自己去缴纳社保。 3：现在公务员社保政策也开始改革，公务员缴纳社保和企业缴纳社保一样。

辞职后不再是公务员身份，就可以开始参加社会保险，到新单位或个人去档案托管机构缴纳五险一金，之前的公务员医疗肯定就没有了，但是公务员工龄可以折算，在社会保险的养老保险中做视同缴费年限处理。

公务员辞职后退休金可能比正常上班的时候拿的要少一点，养老金是不会变的，依然是可以享受到的，只是一些公务员的特殊待遇就不能再享受了，如医保报销比例之类的，会按社会走。

养老保险待遇：公务员辞职后的养老保险待遇主要取决于您个人账户中的积累额、缴费年限和当地社会平均工资等因素。如果您在辞职后立即找到新的工作并继续缴纳养老保险，您的养老保险待遇将不会受到严重影响。

公务员五险一金比例

法律分析：公务员五险一金缴纳比例：养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。

基本养老保险费：单位缴费费率为百分之20，个人缴费费率为百分之8。基本医疗保险费：单位缴费费率为百分之5，个人缴费费率为百分之2。失业保险费：单位缴费费率为百分之2，个人缴费费率为百分之1。

这种职业五险一金缴纳比例有养老保险单位20%，个人8%，医疗保险单位6%，个人2%，失业保险单位2%，个人1%，生育保险单位0.5%，工伤保险单位0.5%。住房公积金单位和个人各缴12%。

公务员的五险一金比例如下：养老保险：单位缴纳21%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。工伤保险：单位缴纳0.5%到9%，个人不缴费。

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