提高公务员待遇,提高公务员待遇是谁提出的
huangp1489时间2024-03-18 00:02:08分类公务员待遇浏览12
国税系统未来5-10年待遇将如何？
我是一名老税务，对税务的待遇问题我有发言权，从2018年下半年开始，国地税已经合并了，现在只有一个税务局，无论是过去的国地税，还是现在的税务局，工作人员的待遇并不像外界传说的那样高大上，大家可以想想，同样是公务员队伍，都是靠国家财政拨款，怎么可能会有高于其他公务员队伍很高的待遇，应该说，无论是过去的国税局还是地税局，在待遇上在本地要算中等水平，主要体现在一是工资稳定，只要国家有政策规定，国地税工资能及时兑现。二是有专门的税务津贴，虽然不高，但有的公务员单位没有这项津贴。三是公积金相对要高些，一般都按国家规定的最高比例计提。所以，给人的印象好像是比其他公务员单位要高些。但随着国家规范津补贴制度的推行，现在税务部门的待遇随地方走，而且，必须是地方有规范的文件且是普发的项目才能发，所以，现在税务部门的待遇在地方最多只能是中等水平，甚至，还是中等水平偏下。目前的体制就在这里，无论未来多少年，税务部门的待遇也只有这个水平。
在河北石家庄，普通公务员工资能过万吗？
在石家庄，普通公务员月工资上万的可能性不大，但年收入上万是一定的。因此，不知道你说的是月工资还是年工资。石家庄的公务员分为2个类别，一个是省直机关的公务员，大概是省委省***以及下属机构的工作人员；第二个是市直机关公务员，一般是石家庄市委市***和各居委工作人员。
我了解的情况是，一般来说，省直公务员的工资和收入比市直公务员稍微低一点，但也要看在哪个部门。比如公安政法系统公务员的工资会比一般***机构的高一些。那么问题来了，石家庄市直公务员的工资到底是多少呢？
有公务员网友曾经晒过自己的工作收入，石家庄某区县基层公务员（科级）一个月到手的收入大概是4533元，全年加上精神文明、绩效奖励和安全建设奖和取暖费和十三薪，一共是96626元。这样平均下来，石家庄基层普通公务员月收入大概在8052元。省直机关公务的工资大概会比这个稍微少一点，但同样级别的普通人一个月平均也会在7700元上下。
当然，有没有公务员月收入过万的呢？有，但应该不算普通公务员了，而是有一定级别和领导职务的公务员。至少要处级以上，每月收入才能超过万元。
石家庄市区和临近的几个郊县财政收入还不算太吃紧，能卖点地，工商业还算可以，工资能按时到月底发。
算上车补和通讯补助的话，对于绝大部分公务员来说，6000就是天花板了。即便是再加上精神文明奖，平均下来每月2500，加在一起也就七八千的样子。
偏远的几个穷县，工资不拖欠就烧高香了。
工资过万，只能呵呵了
河北石家庄某区事业单位，工龄30年，每月到手工资3470元，年底绩效9000左右，暖气费5000，其它的精神文明奖，目标完成奖都是不确定性的，反正20年的到现在没发
这样说吧，河北省公务员工资水平在全国比，应该在后十名之列，多年一直处于落后位置。
至于石家庄普通公务员的工资水平，应该看怎么定位。
何谓普通公务员？在石家庄这个正厅级城市里，普通公务员大概是科员了，因为科级干部都是一个单位的中层领导了，应该算不上普通。
但不管哪个口径，就是一个正科级公务员，月收入也难以达到八千，别说过万的事。
因为十几年前北京好象搞过公务员薪酬改革，确定了“3581”的标准，即科级、处级、厅级、部级的月工资，分别达到3千、五千、8千、1万。
而北京是全国公务员工资水平的第一方阵，河北省至多是第三方阵。
如果在北京，普通公务员算科级的话，在石家庄至多是科员这一级了。
即便经过十几年的发展和提升，石家庄市一名普通公务员的月收入，也不可能达到十几年前北京一名部级公务员的水平。
这个经论，是从自己的经历和周边朋友的只言片语得出的，没有数据的支持。但我以为是比较真实的。
处级干部以下的所有行政事业单位员工，在河北工资不可能过万，我家里只有两种人，多数人都在银行上班，工资差不多都过万，另一部分人都在行政事业单位，最高厅级干部，最低就是我事业单位普通员工。我叔叔是处级干部待遇，在岗的话15-17万，包括各种文明奖，全勤奖，绩效奖。我连襟是科级干部每年收入9-10万，也包括所有奖，我在事业单位工龄30年，基本工资3520元，绩效600元，文明奖13000。还有个小指标不是年年都有如果有最多5000元，一年下来不过7万元！
想问大家，目前普通公务员[_a***_]月工资多少？福利待遇好吗？
普通公务员每个月工资大约在5000元左右，这个工资水平在当地一般处于中等偏上的水平，***待遇也处于一般水平，下面具体来说。
1.公务员工资水平大概是什么程度？
公务员工资水平在当地来说不是太高，也不是太低，处于中等偏上的水平。
如果是东部地区，一般能够达到5000元左右，级别越高工资也就越高。
如果是南方地区，那边经济比较发达，工资会比其他地区高出一两千元，而且年终奖金也比较高，所以如果想考公务员的话，最好还是考南方城市的公务员。
***待遇方面，中秋节和春节的时候会发放购物券，一般额度在500元左右，也就是说一年能够有1000元左右的工会购物券，还有200元左右的蛋糕券。
2.人们考公务员的主要原因是什么？
大学毕业生之所以都趋之若鹜的考公务员，最主要的原因就是这份工作稳定，一方面是体现在工资能够每个月准时发放，另一方面体现在退休以后能够有较高的退休金，这个是企业职工所无法想象的，公务员退休以后，他们的工资几乎与在职时差不多，但是企业职工退休以后工资会降低很多。
人们所说的公务员有保障，也就是指的退休以后不能劳动时，能有一个稳定的收入来源。
3.公务员怎么提高自己的收入？
有的人总认为公务员工资多，待遇好？你们都报考吧！公务员最大的好处有个稳定的工资！其它待遇真没有！有一点工作强度非常大！如果不信？你们可以了解一下就知道了！我是公务员，我知道有么辛苦！在说一句，我的实际收入不到六千元钱！退休之后也就三千多不到四千吧！
正儿八经的公务员几乎不愿意回答关于他们工资待遇的问题，
一是体系内有不成文规定，一般工资内容不外传。
二是公务员工资属于社会中上水平，有很多人羡慕，也有很多人喷。
他告诉了你他真正的工资，不如他的会嫉妒，比他高的会轻视，反正说啥都不讨好。
所以除了公务员的本人，或者公务员亲属，别的人基本弄不清公务员的具体工资，只能囫囵猜个大概。
而且现在公务员改革，很多政策变了，公务员的收入也不断在变化，经常有调整的文件下来，有时候他们自己都不清楚下一个月怎么发工资。
别的行业都是一个月说是多少就是多少。月工资就那么一个固定的数，而体制内的工资要分成很多小块，每一块又要根据本人的职级不同工作量不同，给的钱也不同，就是为了把工资复杂化，谁也说不清楚，这样子大家不会说三道四。大家说高了我可以说我其实很低，大家说低的我也可以说自己还行。
个人理解，不喜勿喷！
公务员的工资待遇在各地基本上是中等水平，说不上很好，也不能说差。不同地区间因为财政状况不同存在较大差异。
一、中西部地区
科员：扣除五险两金后实际到手在3500-4000之间，年终绩效考核1-3万之间，地区不同标准不一。年收入实际到手7-8万之间。其他收入基本无。餐补、工会***等都是打卡或发实物，不是现金到不了手，而且加起来一年最多三四千，几乎可以忽略不计。
副科：扣除五险两斤后实际到手4200-4600之间，年终绩效比科员多两三千。年入实际到手比科员多一万到两万之间，大概在8-10万之间。其他***与科员基本一致。
正科：扣除五险两金后实际到手4800-5200之间，年终绩效比副科多五千+。年入实际到手比副科多一到两万，在10-12万之间。其他***几无差距。
副处：扣除五险两金后实际到手5400-6100之间，年终绩效比正科高八千+。年入实际到手在13-15万之间。以上收入均包括公积金。
政法类公务员比其他单位公务员略高，其中，公安比普通公务员收入高15-20%；法检两院员额法官或检察官比普通公安民警高30%，助理检察官和法官与公安民警大致相当，但比其他单位公务员高。
二、东部地区
不具体列了，此前已经有媒体报道了，江苏公务员的年均收入是18万左右。这是平均水平，同省不同区域也存在着较大差距。比如说杭州公务员，科级每月6000-7000+，住房公积金加房补每月6000+，年终绩效8到20万不等，年入基本上超过25万+。同样是一个省，金华地区可能只有杭州地区的70%左右。广东地区情况类似，广州、深圳等地工资普遍比较高，公务员年入30万+的很多，但广东西北地区比如韶关就没有那么多了，根源在地方财政能力。一个省的公务员基础工资待遇都差不多，拉开差距的主要是地方性的津补贴和年终考核绩效，高低之间完全看不懂。具体多少欢迎大家留言补充。
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