开发区公务员待遇,芦台经济开发区公务员待遇
huangp1489时间2024-03-20 11:54:10分类公务员待遇浏览15
考进开发区事业单位没有编制，在区内工作享受事业待遇，有必要去吗？
开发区这种单位，本身就不是***机构，其性质就属于***单位的派出机构而已，一般都是作为正式的事业单位来运行的，那么你考进去但是却没有事业编制，像这种情况的话，我建议你如果有其他更好的选择，那就没必要去，但***如没有其他更好的选择，倒是可以考虑去，不过你还是要做好前面几年待遇等各方面低人一等的思想准备。
因为首先，事业单位没有事业编制的合同员工，就好比国企里面非全日制合同用工以外的劳务派遣人员，虽然国家提出这类劳务派遣人员要同正式员工“同工同酬”，可实际上操作起来却是很难，因为即便工资待遇可以保持一致，但是其他方面呢？比如升职提干等等，都会受限制的，所以***如你去事业单位又没有事业编制，那就必须做好这方面的准备。
但同时我想告诉你的是，目前事业单位其实很多人都没有事业编制，同样的例子，国企里面的劳务派遣人员，***如自身有关系或者工作能力特别突出的话，那么今后转为正式员工也还是可以的，虽然很多国企对于劳务派遣人员转正有一定名额限制，但至少这条通道并没有彻底封死，那么作为事业单位没有事业编制的人员，今后争取转为事业编制，也还是有可能的。
可能性在哪里呢？其实就是目前各地正在准备推出的事业单位改革上。因为下一步事业单位很可能会成为历史，几乎所有的事业单位，今后要么会直接转为***公共单位，要么会直接转为地方所属国企，在这个改革的过程中，对于事业单位里面没有事业编制的这些工作人员的安置，相关单位肯定会出台具体的办法，而这对于你来说或许就是机会，当然这种机会可能并不会很多，甚至竞争也还是会很激烈，但至少也还是有希望所在。
去年，本地经开区下属的事业单位——信息中心招聘一名工作人员，有个兄弟报名通过笔试面试后录取了。入职后，和经开区签订了三年合同，到期考核合格后可以续签。他们中心加上兄弟一共9个人，只有四个有事业编制，一个主任，两个副主任，一个科员，其余和兄弟一样都是聘用人员，享受在编人员80%左右的待遇，由财政兜底列入年度预算。
兄弟的日常工资待遇和在编人员差不多，社保方面五险两金都有，其他诸如餐补、工会福利等一视同仁，没有区别。唯一有差距的是年终绩效，在编人员可以拿到18000到25000之间，他们最多只能拿七八千。还有因为工资收入不同，公积金、职业年金的缴费额度也不同，诸如此类的收入差合算起来一年比在编人员少一到两万。看起来有点吃亏，不过其实比本地区其他地方的事业单位工资待遇要高，因为经开区的工资待遇计划单列，普遍比同级单位高出30%，兄弟作为合同制聘用人员，一年可以拿到将近10万，这个收入几乎是本地正科级事业单位的待遇，由此可见经开区的收入优渥。
据说，为了招徕人才，经开区下一步拟高薪招录聘用制人员，年薪在20-30万之间，高附加值的尖端人才，年薪可以达到50万，并提供各种保障。以后常规的工作人员也将实行年薪制，不再给编制，工资待遇参照公务员和事业单位上浮30-50%核发，以吸引更多人才加入经开区建设。类似的模式在全国很多地方的经济开发区、高新区已经非常普及。换言之，现在不少地方的经济开发区、高新区招人基本上都不会再给编制，而统一***用聘用制方式来管理，拿高薪定年薪，一方面有利于经开区、高新区招聘人才，不再受机构、编制等政策限制，人才引进方式更能动、自由；另一方面也是寄望通过这种方式吸引更多的人加入经开区建设。
这种操作方式类似于国企。只要是通过正式考试考进的，都是正式工，其工资待遇保底是参照公务员和事业单位在编人员标准核发，很多比在编人员都高。录用后，只要工作拿得起，自己不犯错误，合同到期可以续签，也就是说可以一直干下去，稳定性、保障性还是不错的。
以后类似经济开发区和高新区将面临改革，弱化行政力量，***用更灵活的机构运营方式应该是大势所趋。这意味着，以后在类似机构聘用人员将有更大的成长空间，而不受编制等条件的限制。
基于工资待遇等各方面条件，有机会进入开发区，在没有其他更好选择的前提下，可以考虑去。
去开发区或高新区管委会的事业编怎么样？
一、前途方面
如果考虑个人前途的话，建议去省会的经济开发区管委会，县级事业单位基本没有什么前途可言，基本就是混日子，轻松，最好能做点副业。所以为了前途应该去省会。
二、生活方面
从生活方面考虑的话，各好坏。在县级事业单位：好处是事情少，工作相对轻松，可以有比较多的时间陪伴家人；坏处就是可能工资相对比较低，且县城基础设施跟省会城市完全不能比，对于下一代的教育肯定没有在省会城市好，为了下一代，建议去省会。
三、个人方面
如果只考虑个人，如果个人是那种小富即安，没什么大的志向，可以留在县城。如果有一定的追求，有事业心，还是去省会比较好。
四、开发区或高新区管委会情况
开发区或高新区的管委会，一般都是非常忙碌的，事情很多很杂，压力大是正常的。但是可以预见的事，开发区或者高新区比一般的城区工资高，其他乱七八糟的***[_a***_]也比其他城区高，也容易出成绩。所以能去还是非常好的。
综上所述，建议有机会可以去省会的经济开发区。
你目前在县级市事业单位，如果有机会去省会的开发区管委会或高新区管委会话，首先能肯定一点，工资肯定会高一些的。
一、工资待遇
我一个同学在我们当地高新区管委会工作，现在已经是科级干部。我们高新区管委会属于国家级，管委会主任是由我们当地的一个县委书记提拔而来。管委会下设办公室、人事部、事务中心、市里各局的分局等等部门。
我同学名牌大学研究生毕业，毕业后即进入了高新区管委会工作，他现在的工资已经接近10000块，高新区管委会是我们当地工资最高的区管委会。因为市里的事业单位工资无非也就六七千块钱。
为什么高新区管委会的工资能高出这么多呢？因为高新区下属的企业非常多，很多上市公司和大企业都隶属高新区，财政收入也最高，当时市里为了大力发展高新区，把工作人员的待遇水平提高了好几个档。
但我们经开区的工资待遇水平就远不如高新区了，甚至于连市里的事业单位待遇水平也不如，因为经开区才刚刚起步，财政收入相对较少，工资待遇水平自然高不到哪去。所以，你需要了解下你们省会城市的经开区和高新区的经济实力和财政收入如何。
二、职业发展
省会城市的经济技术开发区或高新区管委会也得看是什么级别，高新区基本都是国家级，经开区得具体看情况。县级事业单位的一把手也就是正科级，但是省会城市的经开区或高新区管委会的部门科室负责人就是科级干部。
所以，在职业发展前景上，肯定是省会城市的经济开发区管委会更宽广，分管的面更广，权利也更大。而且在省会城市接触到的各级领导和招商引资单位等都是相对比较优秀的，更能锻炼一个人的工作能力，向上发展的空间也更大。
总结：其实一个好的平台对一个人的发展至关重要。你既然有机会可以去省经济技术开发区管委会工作，只要没有其他个人因素牵绊的话，完全可以去更大的平台展示自己，发展自己的事业。
谢谢邀请！坐标郑州，开发区有，高新区也有。回到主题，因为是事业编，所以确实没有公务员香了，全国已经报出多起宁愿不提拔也不愿意去事业单位任职的报道，随着事业单位改革政策落地，相信这种事会更多。但还是要明确一点，去开发区或者高新区比去其他区要好很多。不管是晋升空间还是***待遇，都要好的多。1.因为开发区或高新区整体级别就高于普通建成区，所以职位相对多一点，也高一点；2.因为政策扶持，落地的都是高产值、高税收的项目，财政收入多，所以***工资高；3.开发区和高新区的领导一般都是要找敢想敢干的人，勇于改革，敢于担责，所以对职工有利的改革就敢怼，例如车改，高新区就是第一家改革的，工资提高一大截。
您好，高新区管委会是一个不错的单位，据了解该部门待遇***略要比公务员的待遇高出不少，具体负责的工作内容如下
（一）编制开发区的总体规划和年度***，经批准后组织实施。
（三）在平顶山市城市建设总体规划指导下，实施对开发区规划和工程建设的管理。
（四）负责开发区的土地管理、房产管理以及基础设施的建设与管理。
（五）依法管理开发区的财政、税收、环保、劳动人事和工商行政等有关事务。
（六）对开发区的企业进行指导，在省计委、科委指导、监督下，具体办理 企业认定初审、申报事宜。
（七）管理开发区的对外经济贸易事务。
（八）兴办开发区的各项公益事业。
（九）负责开发区的各项经济技术指标的统计和申报。
感谢接到邀请。
正所谓知己知彼方能百战百胜。提问者问这个问题很有必要，也必须要搞清楚。毕竟职业是一生的事情，正所谓男怕入错行女怕嫁错郎嫁错郎。
首先，有个概念千万不要混淆。其实开发区分几种，高新区全名是“高新技术产业开发区”，根据提问者问题我们全文默认讨论高新区。
其次，你要先明白或者先调查清楚，你要去的这个开发区或管委会什么级别，这具体可以问度娘。基本上分为国家级，省级，地市级，都是当地***的派出机构。基本上国家级的高新区管委会是正处级，直辖市的正厅级，岗位有公务员和事业单位编制，以此类推。已笔者所在福建省福州市高新区为例，就是国家级，管委会为正处级。
再次，回答你值得不值得去的问题。就跟考公务员一样，值不值得要看你个人的兴趣和志向。所谓人各有志。
希望回答对你有帮助。
四川省公务员的工资待遇如何呀？
得看地区的，一般来说都不算太差，最富裕的应该是成都市内高新区，双流区那边的公务员。一年综合下来15-20万是有的。
成都周边的地区收入都差不多，差不多月到手工资，2.3K，五险一金很高，公积金能有3K，还有各类补贴。年终奖在4.5万的样子
四川省的公务员待遇如何呢，我为你解答。
以前我服役的部队在四川，很多战友先后转业到四川各地，以四川省直单位和成都市居多。公务员一般基本工资这块全国都差不多，差距最大的地方在目标奖这块。下面我来对各地目标奖进行一个介绍。
一、省直公务员。省直单位主任科员目标奖大概3万左右，然后每个月就是基本工资3500、车补650、住房补贴1000左右。还有一些出差补助等等，因人而异，一年到手大概在9-10万，这个没有含公积金，政法系统要高两万左右。
二、成都市公务员。就四川来说，成都公务员待遇全川是最高的，毕竟GDP确实要高很多。成都市直科级以下单位目标奖平均在7-8万左右，各个单位有少于差别。然后就是基本工资加车补通讯补贴，成都市只有少部分人员有房补，如果没有休带薪年***，会有1万左右的未休***补助，加起来大概一年到手13万左右。如果再加上公积金，大概在16-18左右的样子。主城区武侯、成华、金牛、青羊、锦江各区跟成都市直总体差不多。高新区、天府新区、双流确实要更高一些，大概目标奖在10万以上。再下来就是二圈层其他区，基本上跟五个主城区差别不大。省下来的崇州、大邑、都江堰、彭州等要差一些，目标奖大概4-5万左右。
三、四川省其他地区公务员。客观来说，其他地区差距非常大，以泸州、自贡、宜宾、南充几个地方较高，然后就是德阳绵阳等地区，然后就是剩下的一些财政比较恼火的地区。
总的来说，四川省公务员整体上待遇不算差，基本上能够达到当地中上的收入，维持基本生活还是没有问题的。但是，今年因为***影响，很多地区企业倒闭，经营困难，税收严重受影响，导致财政吃紧，所以说目标奖的发放估计也会受一定影响。但是坚信我们国家能够快速恢复过来，工资整体降的可能性不大，毕竟现在消费依旧较高，要拉动消费，就必须有钱，工资是消费的保障。
工员基本6000元，住房公积金平均一千贰，车补乡镇平均500元，生活5元吃一天，有的象征缴一元，绩效奖2万多，年终奖2万多，隔时发***(生活用品多少不定)，房子***，医疗报后，每天有住院补贴，现又可以提前退休，
一年，4万-20万区间以内，具体看地市，看岗位。4万多的，比如资阳市，虽然资阳市环成都，但是架不住资阳确实穷，并且居然还难考。8万区间的，比如南充市，南充有两所大学西华大学，川北医学院，另外还紧挨着嘉陵江，***不错，经济也还可以，所以待遇比好多一线城市“打工仔”都要好。10万区间的，比如成都市，作为省会成都市肯定不会让我们失望，据说有地方的税务岗位年终都有10万左右。当然，成都确实是全省最难考的地方。
四川幅员辽阔，各地的公务员综合收入都是不一样的，之所以说综合收入，是因为公务员其实除了非常特别的地区之外，各个地区基本工资基本上没有多少差距，一个刚刚考进来的公务员在全国各地基本工资都是3000左右，但是收入的区别就在于年终绩效。
四川各地区公务员年终绩效差距巨大，也导致各地公务员收入高低不一，总体来说，经济条件越好的地区公务员收入越高。
四川公务员年终绩效最低的仅一两万，比如雅江之类的偏远贫穷地区，最高的就是成都，成都各个区的公务员绩效也不一样，最高的是开发区的，一年大概10万左右吧，其他的区也在6-8万左右，对于很多地方的公务员来说，绩效才是他们最高的收入来源，而不是工资。
以四川成都一个区的新进公务员为例，一个月到手工资4000-5000（加车补和话补），一个月住房公积金2000-3000，一个月综合收入超过6000，年终考核绩效如果能够保证考核为二等，那么年综合收入就算是在绩效比较低的地区也不会低于16万（加住房公积金的综合收入）。
这个工资收入水平在成都并不是很高，但是也绝对达得到成都中上等水平，另外，公务员还有五险，工会***，节***日休息等其他***待遇，比起外面私企毫无节制的加班和动不动就扣工资的制度，公务员工作确实是非常不错的职业选择
但是四川的公务员考试竞争力是非常大的，招录要求也是非常高的，因此能够考上公务员的也是能力的佼佼者，与其羡慕他们的收入，也不妨想想他们读书时的努力。
乐山市公务员年收入情况如何？
乐山公务员月薪2万，逢年过节发慰问金1万，平时吃饭免费，上下班单位摆渡车接送，每天上班8小时，超过8小时算加班，每小时100元，大家说待遇好不好，好话赶紧报名考试，欢迎加入公务员队伍，不过这是网络和社会待遇，现实是乡镇一般公务员月薪不到3000元，加班、值班没有加班费和值班费，逢年过节口头慰问，如果是特别重要节日呢可能有百把元慰问品，这样你还羡慕吗？[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
乐山不知道，四川其他地方普通的公务员，工资三千左右，看工资没普通一般人高，但是五险一金，每月有补助，年底有绩效奖，一年加起来十万左右。没医院和教师垄断行业的高，又比一般人高，不然就没那么多人都想去当公务员了。
我老公就是乐山的一名普通公务员，月薪三千左右，节***日要啥啥没有，偶尔发两个瓶扶贫的花椒油，过年期待个年终奖结果只发一半，剩下一半还要等到第二年九十月份，看财政情况而定，在这个物价飞涨的时代，只能说当公务员饿不死。
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