抚州公务员待遇,抚州公务员待遇很高吗
huangp1489时间2024-03-21 18:44:47分类公务员待遇浏览11
江西省公务员待遇一般怎么样？
江西乡镇公务员工资整体水平在3500~4500之间，年终福利奖在5~10个月工资不等，与乡镇消费水平相比，乡镇公务员整体待遇还是不错的，年终***与各单位荣誉息息相关。
江西某县直单位，到手2700，车补500，十三薪1800，但是19年的13薪好像还没发！没有奖金，没有补贴，啥都没有！
江西全包10万才是正常的 一般10.5个月奖金基数基本工资加津贴 至少4万 平时13个月工资 至少4万 公积金双边2000。
江西某市级，公安，每月到手三千八，公积金两千四，年底奖金四万
一同学在江西省厅，副处长，每月打卡工资6500元，双边公积金为1600元，年终奖大概为20000元。全年收入为：6500*12+1600*12+20000=117200元。
省会南昌市工资比省直高一些，副处级，一年总收入大概为14万元。其他开发区的高一些，同样为副处级，全年收入大概为18万元。
至于乡镇，每个地级市不一样。但总的来说，江西乡镇工资待遇不是很高，比如赣州的副科级乡镇干部，一年总收入大概为7万元。
总的来说， 江西省公务员工资水平不是很高，处于全国中间偏下。
江西省公务员待遇怎么样？
这类问题，很难一句话概括为待遇好，或者待遇不好！
虽然省直单位、市直单位、县级单位、乡镇的在编工作人员，统称国家公务员，但是由于地区、职级的因素的影响，工资待遇水平也是不一样的。
1、刚考入乡镇单位的公务员，扣掉五险一金以后一般，3000出头，公积金300~500，平常有些高温补贴、出差补贴什么的，都不多，再加强年底的一些奖，一年到头到手也就6万出头。
2、县区单位公务员，就我接触的朋友自己袒露，一般到手都在7~8万之间，因为我们也不是查户口，也没去问具体的工资构成，待遇中上等，到手基本上上面这个数，一些待遇特别好的机关像国土、税务、公检法之类的单位，县区公务员到手在10万左右。
3、市直单位公务员，这个级别普遍在10万+，到手基本上在10万出头，和县区单位一样，一些待遇特别好的机关像国土、税务、公检法之类的市直单位，到手在12万~13万左右。
省直单位待遇不明，本人圈子里少有这类单位朋友。
就@伪作家武毛 了解到的情况，大致就这些。
至于待遇到底怎么样，题主自己评判，如果你出身富贵家庭，肯定看不上这些小钱；如果你父母本身就是公职人员和教师，他们会更了解，就是他们拿了几十年的待遇水平；如果你出生农村，不考公务员就要外出务工，这个待遇应该还算是可以的。
总体而言，不好不坏，比上不足比下有余，在江西这种发展程度的省份，待遇水平在当地算是中等吧！
整理了一下了解到的江西公务员待遇，来自各大论坛的数据，基本都是科级干部，供参考。
省直：月工资平均约3700元*12，奖金5.5Ｗ（弱势单位，考核靠后。强势单位可能会多1Ｗ），公积金2750*12，医保卡个人部分6.5Ｋ左右，年节等工会***3Ｋ左右，共计14万出头。
南昌：普通市直岗位，全部到手加公积金15万左右。
赣州：市直岗位全包10万+，各县差距大，有7-8万的，有4万的。
宜春：全包12万。
吉安：全年到手12万+。
上饶：市直岗位全年加公积金10万左右，大部分县区5-6万。
抚州：一年全包10万左右。
九江：市直科员全年收入8-9W，公积金双边2000+，合计10-11万。
景德镇：一年全包8万多。
85后，江西某市直单位的公务员，工作十余年。每个月公积金2000多点，车补加上工资每个月到手就3700。就靠年底拿点文明奖、节能奖、综治奖之类，全部加一起一年12左右吧。
貌似，以后年底不发部分奖金了，内心痛苦的……
在头条搞搞创作，***下……
如果要考，还是考江浙吧！
2020抚州房价多少钱一平方？
抚州的房价有没有泡沫？这个仁者见仁智者见智，不过作为一个土生土长的抚州人，现在抚州的房价最近几年我一直觉得偏高，抚州的工资只有两三千，除了一些公司的高管和公务员，抚州的工资偏低，而且抚州是外出人口远远多于进入人口，这个房价为什么这么高，主要是这几年抚州***很多，这些人手里握有巨资，抚州除了房产投资，没有什么好项目，其次，抚州历来重视教育，学区房涨的厉害，大多数买房人是为了子女教育，总体而言，抚州的房价跟抚州的地位是极度不配的。
未来还是会有很多的村庄需要***掉，慢慢向城镇化靠拢，房子就是老百姓的家，所以不管赔偿多少钱 房子每个人都要买的，[_a***_]城镇化发展还是比较低，未来还是会有越来越多的城中村***掉，很多人口最终回到城市
高新区九千起步，个别偏僻些的小楼盘八千多，不是刚需可以等一等，抚州没工业没商业，要支撑这上万的房价有点难，城市化到一定程度就扩张不了，进入去城市化过程，那时房子就是马老板说的一样，如***
江西抚州42年工龄有多少退休金？
2.教师员工退休金，6000元左右，
3.事业单位退休金，4500元左右，
4.机关单位公务员，5000元左右.
老金也不同，养老金也按该人的
同等职务的养老金。
江西省月度绩效奖标准？
行，比如：管理九级参照科员标准，每月发放基础绩效1500元，专技10级参照***主任科员，但略低于***主任科员标准，每月发放1740元。
2.发放标准和当地人均绩效表彰锚定。此次事业单位工作人员绩效奖金发放标准的前提就是当地公务员的人均绩效标准，根据目前了解情况，经济发达县区与落后县区标准相差巨大，县区与省、市标准相差巨大，如一些地区，A县人均绩效标准为2W7，B区人绩效高达5W5，那么同等职级、工龄的两地事业单位同学，其每月基础绩效奖金发放标准将相差巨大，按照每月随发70%的标准来测算，A县事业编每月基础绩效发放标准将只有1575元，而B区事业编每月基础绩效发放标准将达到3208元。
3.每月发放基础绩效奖金为总额的百分之70除以12个月或者总额的三分之二除以12个月。目前各地事业编每月发放的绩效奖金其实都是基础绩效奖金，标准为其绩效总额的百分之70再除以12个月，当然也有一些地区的标准为为其绩效总额的三分之二再除以12个月。举个例子，如果你的年度绩效总额为3W一年，按照总额的百分之70除以12个月的标准，你每月随发的基础绩效则为：30000*0.7÷12=1750元。
江西省绩效工资管理办法最新
据某自媒体大V高级教师郭老师29日推文消息，江西省抚州市之前已经给老师发放3.2个月的奖励性工资，这次再追加1.5个月的***性奖励工资，12月28日下发通知并要求各校务必在12月30日之前造表发放到位：按2019年12月工资花名册发放（岗位工资+薪级工资+绩效工资）×1.5月。结合本号曾于2019年12月26日发布的消息，当时江西省教育厅正在抚州调研各县市区公务员和教师***性奖励发放情况，当时省委领导也非常重视落实教师待遇，马上落实下来。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.bsvote.com/post/8014.html
