A类公务员待遇,a类公务员待遇怎么样
huangp1489时间2024-03-21 21:44:06分类公务员待遇浏览16
江苏省苏州市公务员待遇怎么样？一个月工资大概有多少？
苏州市公务员，不知道是多少钱，但是我觉得她的工资应该比江苏省泰州市的工资要高，泰州市市级机关副科级公务员的待遇是，工资到手是8500左右，公积金是4200，每年年终奖是12万，每年过节的各种奖励和过节的补贴，以及年***的补贴加班费补贴大约在两万左右，所以说副科级应该可以拿到将近30万，从中我们可以感觉到苏州的待遇肯定是30万+。
笔者在这里带大家了解苏州公务员的收入情况以及江苏省考的考试情况。
一．收入
1）GDP情况
公务员的收入与GDP直接挂钩，首先我们需要了解江苏省、苏州市的GDP情况，更客观的了解公务员待遇。
江苏省公务员待遇普遍高于全国其他省份的待遇。其中苏州就成为唯一一个GDP破2万亿的普通地级市，苏州市的公务员待遇也一直位居前列。
你所在地区，副科级公务员年收入有12万元吗？
以广州为例，***主任科员，年收入大概27万左右。包含了工资、津贴、绩效、公积金等等所有的收入。
一级主任科员年收入大概31万，每个月到手1.4万，公积金6000（双边），剩下的是绩效，每年发的数额不等，大约七八万左右。
我为人民，不是人民为我，所以钱不重要，重要的是能为人民服务。反正我自己也不信[呲牙][呲牙][呲牙]
东部沿海三线地级市，副科级公务员工资基本是12万左右吧，具体包含以下几个方面：
一是到手基本工资，市直部门中副科级领导干部，也就是部门副科长，比如民政局办公室副主任、商务局开发园区管理科副科长等，或者是市直部门中的***主任科员或者四级主任科员。这些副科级干部，扣除五险一金之后，到手工资在5000元左右，每年12个月，到手基本工资待遇在6万元左右。
二是文明单位奖金和考核奖，因为文明单位层次不一样，奖金不一样。考核等次不一样，奖金也不一样。所以我们取个大多数单位的水平来做个比较。因为地级市市直部门一般都是市级以上文明单位，所以按照市级文明单位计算，副科级文明奖在2万元左右。考核等次按照二等来计算，副科级一般会在2.5万元左右。这样算起来这两样奖金在4.5万元左右。
三是其他待遇。考核称职以上的可以享受13薪，也就是我们常说的13个月工资，这个是应发工资额度，不包含扣除的部分，所以副科级干部会在6000左右。另外还有防暑降温费、取暖费、工会福利等。加起来应该1万多一点吧
所以这样算起来，到手工资应该会在12万左右。如果算上公积金，可能待遇还会高一点。
难了，年收入12万，根本无法实现这个目标，可能是咱们这个地方太穷。
到手工资，月3900元，一年下来有46800元；
绩效奖励，大概40000~50000元，每年都不一样，折中吧，算45000元；
通信补贴，一个月90块，一年就是1080元；
饭补，一个月400块，一年就有4800元。
综合以上收入:46800+45000+1080+4800＝***680元。
看看吧，距离13万，还有很大的差距，10万都不到，谁让咱们地方穷呢？
可能有人就说了，其他灰色收入呢？
荒唐，灰色收入，你给吗？哪里来那么多灰色收入?现在管理那么严格，谁敢往枪口上撞，就算有也是个例，并不能代表全体。你们说说，是不是这个理儿。
如果你认为不是这个理儿，你也考进去，然后拼命找找看，有没有灰色收入，发现了告诉我一声，我就认输。
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