公务员处分待遇,公务员处分待遇规定

1. 公务员严重警告的影响？
2. 公务员受哪种处分不影响晋升工资档次？

公务员严重警告的影响？

公务员严重警告直接影响期是一年半。公务员受到严重警告处分是很严重的，是要记入个人人事档案的，且直接影响期内不能提拔晋升职级，年度考核不能评为优秀等次。所以公务员学法守法很重要，不仅可以提高自己的行政执法能力，也能时刻提醒自己不踩“红线”。

公务员受到严重警告处分的影响比较大。受到严重警告处分是党内处分，这种处分要满一年自动撤销处分，但影响期是一年半，也就是说在受到严重警告处分后的一年半时间内是不能提拔的。同时受到严重警告处分的当年年终奖受影响，次年不能晋升薪级工资。

公务员受哪种处分不影响晋升工资档次？

公务员受哪种处分不影响晋升工资档次？？

上午支部刚组织集中学习2020年6月20日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过的《中华人民共和国公职人员政务处分法 》，中午就看到了这个题目，那么我姑且把《政务处分法》的原文表述搬上来作答，如下图：

公务员的政务处分有六种，其处分影响时间分别为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月；开除，不用说，基本上永久性。

根据《政务处分法》最新精神，公务员、参照公务员法管理的事业编人员以及国有企业管理人员在受政务处分期间内不得晋升职务、职级、衔级和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤级处分的人，在处分期间内不得晋升工资当次！

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公务员是人民公仆，是为人民服务的，一般不会犯错误的。

他们所犯的一般都是***罪、***、渎职罪、***罪、******等，查明真相以后就要被判刑。

判刑以后就要开除公职、***，工资自然就停发啦。

受处分了还想着涨工资，心也够大的了，你这个想法太把纪律处分当儿戏了。告诉你吧，公务员如果受到处分，不但是晋升使用受影响，而且工资和绩效都要受到影响，否则如果不感到痛，还叫什么处分。

公务员处分共分为两种情况，一种是行政处分，另一种是党纪处分。

第一种，行政处分。公务员行政处分按照处分的轻重程度，从低到高依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，共为6类。其中，警告处分期为6个月，记过处分期为1年，记大过处分期为1年半，降级和撤职的处分期为2年。

公务员在处分期间不得晋升职务和级别，其中记过、记大过、降级、撤职处分，不得晋升工资档次；撤职处分，应当按照规定降低级别。

第二种，党纪处分。共分为警告、严重警告、撤销党内职务、***、***。

党员受到警告处分1年内、 受到严重警告处分1年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

党员受到撤销党内职务处分，或者依照前款规定受到严重警告处分的，2年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

受到***处分的党员，恢复党员权利后2年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

身边就有位同事受到党内严重警告处分，连绩效奖金也受到了影响，更别说每个月那点工资涨幅了。

所以说，公务员如果受到处分，影响还是很大的。

要想明白知道公务员受哪种处分不影响晋升工资档次，首先要了解公务员处分的种类和相关规定。

根据2018年9月公布的《行政机关公务员处分条例》第二章第六条规定，公务员处分有六种类型，按照严重程度从低到高分别为：1、警告；2、记过；3、记大过；4、降级；5、撤职；6、开除。其中警告处分期为六个月，记过一年，记大过一年半；降级和撤职两年。

条例第八条明确规定：公务员在处分期间不得晋升职务和级别，其中，记过、记大过、降级、撤职处分，不得晋升工资档次；撤职处分，应当按照规定降低级别。

这意味着，公务员只有在一种处分也就是警告处分情况下，工资晋升不受影响。但由于在任何处分期间都不得晋升职务与职级，无法晋升职务与级别工资，因此尽管警告处分不影响工资晋升，实际上除了晋升工龄工资，其他也涨不了工资。

换言之，公务员在受处分期间是无法晋升工资的，但是警告处分期间工龄工资可以正常晋升。只有解除处分后，工资和级别、职务的晋升才不受影响。

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