区直机关公务员报考条件,区直机关公务员报考条件要求
内招公务员报考条件?
2.年龄为十八周岁以上,三十五周岁以下,即1987年2月1日(不含)至2005年2月1日(含)期间出生的;2023年7月底前获得博士学位的研究生(含在职)、2023年当年毕业的硕士研究生、报考定向招录“优秀嘎查村(社区)党组织书记”和“艰苦边远地区苏木乡镇事业编制人员”职位的,放宽到四十周岁以下,即1982年2月1日(不含)之后出生;招考职位对年龄有特殊要求的,以《简章》和《职位表》中要求的年龄为准;
3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国***领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
7.具有大学专科及以上文化程度,招考职位对学历有特殊要求的,以《简章》和《职位表》中要求的学历为准;
8.具备招考职位要求的其他资格条件。
报考人员应符合以下条件:
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)18周岁以上、35周岁以下(1982年10月至2000年10月期间出生),2019年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1***7年10月以后出生);
(3)拥护中华人民共和国宪法;
(4)具有良好的品行;
区直单位普通事业编到乡镇任职副科,事业副科如何转为行政副科?
事业编制和行政编制是依照不同管理规定实行不同管理的两种不同编制,但是在某些时候两种编制是可以互相转换的,那么,事业编制副科怎么样转换为行政编制副科呢??
当前,我国的公务员类型主要有聘任制公务员、选任制公务员和委任制公务员三种,了解了这个后,就可以很清晰地了解到有哪些方式了:
通过人大选举,转为选任制公务员。如果你现在是事业编制,组织比较认可你,把你推荐到需要进行人大选举任命的岗位上做候选人,然后再通过人大选举方式把你转为选任制公务员。比如,你现在是区直单位事业编制,组织把你推荐到乡镇担任副乡镇长候选人,只要你能通过人大选举就可以正式任职型政副科级实职的副乡镇长了。
通过聘任方式,转为聘任制公务员。如果你是技术性人才或高端人才,***部门觉得你是可塑之才,即可通过聘任形式把你招录为聘任制公务员。现在很多开发区用工形式就是聘任制,有的高端人才一聘任即可享受相当于处级领导职务的待遇。比如,我一个同学所在的开发区,因为引进了几个高科技企业,为了加强管理他们管委会需要配备几个科技人才,直接通过聘任方式引进了几个硕博生,有些以前还是事业编在编身份的。
通过委任方式,转为委任制公务员。通俗中就是委派、调任,由组织把你从事业单位委派、调任到行政单位任职,这个时候身份也可以转变,但是基层事业编制身份的调任难度就比较大了,一般在地厅级以上比较常见。比如,由中央部委事业单位、甚至国企系统调任到地方***的地厅级、省部级领导就比较常见。
综上,如果题主只是区直单位普通事业编制想转为行政编制副科级,最大的可行之处应该只是通过人大选举转为选任制公务员,直接担任乡镇实职副科级领导。
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