省委公务员待遇,省委公务员待遇怎么样

1. 河南省直公务员工资待遇怎么样？年终奖有多少？
2. 省委宣传部的事业编制属于那种?待遇怎么样？
3. 2022国考省级岗位和地市级岗位待遇差别有多大？

河南省直公务员工资待遇怎么样？年终奖有多少？

河南省直公务员没有年终奖，和全国公务员一样有第十三个月工资，所有发钱都通过财政部门，由财政拨给银行，银行转到个人账户，每年审计部门审计经费使用情况，不可能有小金库，每个月能按时发工资就是好单位，还有啥不明白的地方没有。

作为一个河南省市政单位的小公务员来答一波吧。

我夫妻二人都是公务员，一个月工资加起来有6000.

这还是加上所有补助的钱，所以说现在温饱都成问题，

河南现在的工资待遇，真的是只能够温饱，

平时出去吃饭都要慎之又慎，不然穷啊，

家里房贷，车贷，还是上幼儿园的费用，

真的感觉亚历山大。

河南郑州公务员待遇试用期到手4300每月(含车补文明)，每月公积金扣400多

河南最南部乡镇，转正第一年到手工资2300 车补600 乡政补贴260 文明奖300通讯、物业补贴240；年底给十三月工资、目标考核奖一个月工资、平安建设奖一个月工资；平时进城开会一次96，进城送材料一次50；平时加班或者值班一天100半天50，纪委、安监、***会每月给个一二三百津贴（个别人有），基本一年就5万这样

河南南部乡镇的，我来投个河南中部某乡镇的。副科，月工资包含车补乡镇补贴电话费，到手一共3000（其实是299x），年底多发一个月工资，没了。至于他说的什么送材料值班等补贴一概没有。

河南新乡市直部门，现在享受的是副科的待遇，每个月工资是3000不到，外加600的车补，900的文明单位补助，还有通讯以及物业补助加在一起不到200。这么算下来一个月到手是4700左右的水平。还有就是年底会有两个月的工资奖励，因为只发基本工资没有那些补助，所以是6000的水平。还有一年下来1.2w左右的绩效考核。总计一年到手7.5w元

我是有着15年工龄的县区参公人员，每月工资扣去公积金、养老金等，到手4300左右，看着马马虎虎，但其实很可怜，勉强能够吃穿用，每月下来所剩无几，不敢买房。工资是与工作不相匹配的，整天都忙得焦头烂额，加班是家常便饭，一点也不光鲜亮丽，没有成就感。

谢谢邀请。河南省，我国人口第一大省，经济发展和GDP都处于全国中等偏上，属于国家重要的粮食大省和农业大省。

至于公务员工资待遇，笔者一大学同学，河南省直某排名靠前的厅，副处长，工龄18年，每月打卡的工资大概为6430元，双边公积金大概为2640元，年终奖、精神文明奖、计生奖等大概为35500元，一年全部收入大概为：6430*12+2640*12+35500=144,340元。

河南省郑州市市直公务员，工资待遇比省直好。同为副处实职，郑州市直全年总收入大概为16万多元，比省直高出差不多2万元。工资待遇较好的地方还有洛阳市，加上公积金和年终奖，副处实职全年总收入大概为14万元，和省直机关待遇相差无几。

总体上，全省公务员平均工资待遇水平并不高，大概在全国处于中游偏下水平，甚至有的地方还很低。当然，河南省省直、郑州市市直、洛阳市市直等城市公务员工资待遇还是可以的。其他地级市经济发展一般的地级市，工资待遇就不怎么样了，有的地级市副处级实职工资全年总收入还不到10万元。

总的来说， 河南省公务员工资水平不高，处于全国中等偏下水平，有的地方特别是乡镇，工资待遇还比较低。

省委宣传部的事业编制属于那种?待遇怎么样？

1、宣传部的事业编制属于全额拨款的事业编制； 2、待遇和福利都很好； 3、三项保险完善； 4、是个靠年头的地方，上司提职了，你就当官了； 5、当你提职的时候，就转为行政编了。

2022国考省级岗位和地市级岗位待遇差别有多大？

副省级以上的职位，一般都是厅级以上部门的招录，所在地相对发达，考取之后更容易晋升级别，地市及以下的都是处级以下的部门，所在地相对落后些，行政级别低，考上了今后晋升级别的可能性小于副省级以上的

招录为副省级以上的职位，一般都是厅级以上部门的招录，所在地相对发达，考取之后更容易晋升级别市地及以下的都是处级以下的部门，所在地相对落后些，行政级别低，考上了今后晋升级别的可能性小于副省级以上的

副省级以上的职位，一般都是厅级以上部门的招录，所在地相对发达，考取之后更容易晋升级别市地及以下的都是处级以下的部门，所在地相对落后些，行政级别低，考上了今后晋升级别的可能性小于副省级以上的

招录为副省级以上的职位，一般都是厅级以上部门的招录，所在地相对发达，考取之后更容易晋升级别市地及以下的都是处级以下的部门，所在地相对落后些，行政级别低，考上了今后晋升级别的可能性小于副省级以上的

工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。第一、地域差别国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！比较好理解，主要指的是东西部和城区县区的区别。东部沿海的公职人员工资高于中西部，尤其是中部内陆[_a***_]，因为西部地区的津贴较高；一线城市公职人员平均工资高于县区公职人员工资。第二、行业差别国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！主要指不同部门的工资待遇差别，相对而言和钱打交道的部门待遇较好。如财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门。第三、职务差别国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！主要指的是工作内容的区别、岗位性质的区别。职务高的工资一般要高于职务低的公职人员工资，但并不是一定的，个别偏远地区职务低，补贴高，工资待遇相对而言也较高。第四、层级差别国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。综合而言，地域差别和行业差别对工资影响较大。其次是行业之间的差异，与金融相关的工资待遇往往会高很多，人少的部门晋升快，工资提升的也快，其次国考中的岗位，是由国家直接发工资，不受地方财政影响，国考中的职位在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。

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