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公务员考试有几种,公务员考试有几种分类

huangp1489huangp1489时间2024-04-02 09:53:52分类公务员考试浏览14
导读:公务员分哪几种?公务员分哪几种?公务员评定等次有几种?公务员分哪几类?专业技术类公务员可以评职称吗?公务员分哪几种?按人事编制分类:国家公务员和地方公务员国家公务员是中央政府直接领导,档案在中央、吃中央财政的俸禄。地方公务员是地方政府人事管档案,工资是地方发的。按工作内容分类:综合服务类公务员、行政执法类公务员……...
  1. 公务员分哪几种?
  2. 公务员分哪几种?
  3. 公务员评定等次有几种?
  4. 公务员分哪几类?专业技术类公务员可以评职称吗?

公务员分哪几种?

按人事编制分类:国家公务员地方公务

国家公务员是中央***直接领导档案在中央、吃中央财政的俸禄。

地方公务员是地方***人事管档案,工资是地方发的。

公务员考试有几种,公务员考试有几种分类
(图片来源网络,侵删)

工作内容分类:综合服务类公务员、行政执法类公务员、专业技术类公务员。

综合服务类的公务员最多、竞争最激烈。平常说的***行政人员就是他们

行政执法类的比前者多一项体能测试,这就严格多了,也累多了,像警察法院法警什么的。

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专业技术类挑选非常复杂,只有在某个领域比较专精才有机会进入。比如医药检验员,事故鉴定员什么的岗位

补充下:事业单位考试事业编制不是公务员。基础政法有一部分是公务员。

公务员分哪几种?

公务员大致说来有三种类型:

公务员考试有几种,公务员考试有几种分类
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第一种仅指中央***中非选举产生和非政治任命的事务官,第二种是中央***的所有公职人员,包括政务官与事务官都称为公务员,第三种是中央到地方***机关的公职人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员。

1 公务员分为行政管理类、专业技术类和事业单位工作人员。
2 行政管理类是指担任***部门行政管理工作的人员,如***机关、公共机构、事业单位等;专业技术类是指担任技术类岗位的人员,如医生教师、工程师等;事业单位工作人员是指在事业单位工作的人员,如高校教师、医院医生等。
3 这三类公务员的招录条件、考试内容和职位设置都有所不同需要根据自己情况进行选择准备

按人事编制分类:国家公务员和地方公务员

国家公务员是中央***直接领导,档案在中央、吃中央财政的俸禄。

地方公务员是地方***人事管档案,工资是地方发的。

按工作内容分类:综合服务类公务员、行政执法类公务员、专业技术类公务员。

综合服务类的公务员最多、竞争最激烈。平常说的***行政人员就是他们。

行政执法类的比前者多一项体能测试,这就严格多了,也累多了,像警察、***的法警什么的。

专业技术类挑选非常复杂,只有在某个领域比较专精才有机会进入。比如医药检验员,事故鉴定员什么的岗位。

补充下:事业单位考试是事业编制不是公务员。基础政法有一部分是公务员。

公务员评定等次有几种?

公务员考核四个等级

公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

1、工作标准法,即以书面形式预先规定出有关职位工作的各种要求,以此作为考核活动标准的考核办法;

  2、人员比较法,即通过人员之间的相互比较而确定各自工作好坏、优劣顺序的考核方法;

  3、成果证实法,是通过对工作成果的考察鉴定活动进而证明受考人能力水平和工作效绩的考核方法;

公务员分哪几类?专业技术类公务员可以职称吗?

公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员共分为三个种类,分别为综合管理类公务员、专业技术类公务员和行政执法类公务员。其中,专业技术类公务员是指专门从事专业技术工作,为机关履行职责提供技术支持和保障的公务员,其职责具有强技术性、低替代性。专业技术类公务员是可以进行专业技术任职资格评定的,其是确定和晋升专业技术类公务员职级的必备条件。

根据工作性质、专业特点和管理需要,一般在市地级以上机关以专业技术工作为主要职责的内设机构设置,经批准,专门从事专业技术工作公务员较多的部分县(市、区、旗) 机关可以设置专业技术类职位,县级以上机关可以设置专业技术类特设职位引进高层次人才。专业技术任职资格由高至低分为高级、中级、初级。高级包括正高级和副高级。

公务员专业技术任职资格评定应当坚持通用条件标准与专业条件标准相结合,保持不同等级专业技术任职资格合理的结构比例,正高级、副高级专业技术任职资格评定实行限额控制。也就是说,初级、中级基本没有名额限制;而高级(包括正高、副高)专业技术任职资格评定实行限额控制。


公务员专业技术任职资格评定相关任职年限是这样规定的:
1、初级:新录用专业技术类公务员试用期满并考核合格
2、中级:取得初级资格后,在专业技术类职位上工作满4年即可参评。其中具有相关、相近专业硕士学位的,在专业技术类职位上工作满2年即可参评。中级评定***取评审或者考核的方式。具有相关、相近专业博士学位的新录用专业技术类公务员,试用期满并考核合格后,可直接确认中级。
3、副高:取得中级专业技术资格后,在专技类职位上工作满4年,其中具有相关、相近专业博士学位的,只需要在专技类职位上工作满2年即可参评。副高评定***取考试或者评审的方式。
4、正高:取得副高级专业技术任职资格后,在专业技术类职位上工作满6年。正高资格评定***取评审的方式。
另外,公务员专业技术任职资格评定,应当以品德、能力和业绩为导向,克服唯[_a***_]、唯资历、唯论文、唯奖项等倾向。

三类公务员是可以相互转任的。只要具有相关、相近专业背景或者工作经历参加有关专业技术培训,并按照规定的专业技术任职资格评定方式和程序取得专业技术任职资格,可以转任专业技术类公务员。

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