怒江公务员待遇,怒江公务员待遇怎么样
huangp1489时间2024-04-06 18:21:20分类公务员待遇浏览11
各地在编教师的到手工资是多少钱？
这个问题其实有点难回答，因为各地的教师工资其实是不统一的。虽然说教师是事业单位，吃皇粮的，但其实各地之间的工资差别还是很大的。相对来说沿海发达城市的工资比中西部地区的要高，不过有些偏远地区的拿到手的工资也很高，因为有津贴补助，像西藏，新疆地区。
教师的工资分为三个部分，财政工资、绩效工资和奖金。财政工资由地方统一发放，发到工资卡上，工资的多少与地方财政收入有关。像有些地方就有十三个月工资，和各种福利补贴。绩效工资就相当于能力的体现。奖金是学校发的，有的学校有，有的学校没有。下面来看一下全国各地在编老师的工资水平，有小学，初中，高中老师，数据不能保证百分之百准确，但也八九不离十。
像河北省唐山市小学班主任，入职三年，学历研究生，小一职称专技10级。班主任教语数两科，班主任费300一个月，每月到手4500元。年底有第十三个月工资，冬季取暖费每月1200元，发四个月。两年一调标，涨工资根据职称浮动。同时差不多每年都会再滚动个一百来块钱吧。如果地方财政充足，年底会发精神文明将9600元。如果学校是市直属学校会多一个目标奖14000。每学年工会会发两桶油。学校每学期发一条毛巾，一块香皂，一提卫生纸。寒暑***带薪。公积金年金，物业补助等都不差一般水平。
再如西南地区的三线城市，工作三年，国家级重点高中。财政工资2000+，绩效工资1000+ 扣除五险一金，到手每月2000+，高中周末和寒暑***学校会统一补课，课时费另算。年终奖30000+。以及平时大大小小的监考费阅卷费等年入到手70000左右，平均下来一个月也就5000块钱。
再看看陕西小学教师，教龄27年，小学高级，学校主任，月到手6000元，取暖费，高温补贴，再无其他收入。学校新来的老师，每月2000+，规规矩矩地当老师教书育人，社会地位有提升，生活水平也就温饱，离小康还差点。
山西运城市县城某小学班主任，研究生学历，二年级数学，班主任费350块，一个月全部工资5000多一点，和语文老师包班管50人，扣五险一金和绩效工资，到手三千出头，绩效工资半年发一次，学期按考核分数和班里成绩扣钱，感觉活不下去，打算晚上出去摆小吃摊了。
杭州中心城区某中学，月收到手加各种***平均到手6000块，寒暑***只有基本工资3000+。年底发25000，一年没有100000，公积金4000多，吃饭食堂每个月补助400，***挺好的，第一年很满意。
三角的都不太低。除了广州教师待遇和物价不成正比以外，深圳工资不用质疑是第一名的最高，高中教师年薪200000起，虽然比起深圳的房价还是有点心酸。 除了这两个一线城市以外，珠三角其他的的顺德、珠海、中山、南海，工资都还过得去。这其中珠海应该最高因为有特区补贴。南海的高中教师年薪也差不多接近20000，虽然可能工作辛苦一点。
顺德中小学差距不太大，新老师来说，乡村小学一个月实打实发到手也有7000+，重点高中可能再多一两千，班主任啊高三啊资历老的就再多些。顺德比较特别的是代课老师一个月扣了社保公积金也有将近6000的工资，可能是生二胎的多，临聘需求比较大…… 中山市很大，具体下面的普通中小学不清楚，但是重点高中新教师一个月到手近10000是有的。
各地教师的工资水平相差其实还是很大的，但也基本符合大城市教师工资高，小城市教师工资相对降低的情况。同时你所在的学校是否重点学校也有很大的关系。
教龄26年，17年评中学副高，六级，六月到手工资，看下图，各项详细展示得一目了然，包括五险一金的扣除数额，坐标成都某公立中学，我也不知道这是个啥水平的收入，本人不攀比，挺知足的。[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
按照当前教育发展的实践来看，目前各地教师的整体待遇还是普遍较低的，而且教师的工资待遇受到了教师们的热议。同时教师的待遇受到地区经济发展不平衡的影响，存在较大的地区性差异，尤其是东中西部地区之间的教师待遇差距，可以说他们之间的工资待遇差距很大。
以笔者所在地为例，本科学历，入职一年转正的小学教师，实发工资（到手工资）能达到4100元，加上养老保险、医疗保险、公积金、职业年金等，应发工资能达到6000元左右，而且这样的工资待遇在山东并不能算是比较高的水平，也仅仅出于中等水平而已。如果能聘上中级职称的话，工资待遇将会提高500元左右，而且在日后的工资待遇上涨过程中，中级职称的教师工资涨幅将会更大。
当然，笔者所在地的教师工资待遇也仅仅是比上不足、比下有余而已。与山东相邻的江苏省，他们的工资待遇就很好，笔者有位同学在江苏省从事农村教师工作，他们当地入职一年，本科学历的小学教师，转正后的实发工资（到手工资）超过了5000元，而且他们的工资金缴纳比例也比[_a***_]这里要高。
但是与山东相邻的河南省，该地教师的工资待遇却很低，与河南省高考大省的地位难以相称。河南省很多地区的教师工资待遇处于较低水平，多数地区入职一年，本科学历的中小学教师，转正后的实发工资（到手工资）也就在3000元左右，甚至有的地区仅仅才2500元左右，这样的工资差距确实挺高。
面对当前教师工资待遇的较大差距，各地***也在积极努力的改善教师待遇的环境，在河南确定的新时代教师队伍改革实施意见中，我们看到河南***取的政策绝对是空前的，也是对推动教师队伍发展，提高教师工资待遇，转变职称竞聘困境等重要举措，相信各地教师的待遇将会越来越好，真正让教师成为令人羡慕的职业。
工资涨得太快了！简直不可想象！
我是一位在编的农村教师，目前工作年限有29年，工作在中西部地区的一个偏僻的农村小教学点里。
刚刚参加工作时的工资仅仅不足100元，和现在没得比。下面请大家看看我的打卡工资变化情况，再说吧。请看下图：
这是我2014年的打卡工资，有2345元多点。下面是2019年的打卡工资。请看：
看出来了吗？中间只有短短四年时间，工资就已经翻了一倍多。照这样发展下去，再来一个四年，工资又要翻一倍，那么，打卡就要达到9000元多了。想想刚参加工作时的工资，仅仅是现在的五十分之一。
现在我们这里的一些年轻教师，专科毕业，刚刚考试入职，打卡工资已经达到2600元之多，是我当年的26倍多。当年的我怎么又没有想到，现在的年轻人的入职工资那么高！
另外，目前我们这里每一个公办中小学教师还有一些不是随月工资发放的***待遇。这些包括奖励性绩效工资，大约有800元/月左右；住房公积金相当于个人应发工资的24%/月；年终一次性奖励，其总数相当于个人应发工资的5～6倍；会有一个提租补贴，大约是200多元/月。
结语：几十年的工作经历告诉我，教师的工资待遇在不断地飞速提高，虽然还有一些差距，但是，随着经济水平的持续发力，教育的前景确确实实已经显露无遗！
本人小学教师，92年参加工作，2010评上中高，现岗位五级，薪级31，到手的有：打卡工资7000多几十，每年绩效考核后到卡约1万2千左右，第13个月工资6千左右。这两年开始，年底还有补发个年终奖，大概1万多一点。本市各县教师工资没有统一，同样教龄同样职称，工资不同的县都不一样。本人应该是本县教师队伍里工资最靠前的那部分人，但与其他县同等教师比，还有差距。
临沧2021年公务员录取分数？
2021年云南公务员考试入围面试最低分数 入面最高分 入面最低分
昆明 2021云南省昆明公务员考试进面分数线 84.75 48
省直 2021云南省公务员考试进面分数线（省直） 83.25 55
曲靖 2021云南省曲靖公务员考试进面分数线 82 47.75
玉溪 2021云南省玉溪公务员考试进面分数线 82.75 52.25
保山 2021云南省保山公务员考试进面分数线 83 49.25
昭通 2021云南省昭通公务员考试进面分数线 85.75 46.25
普洱 2021云南省普洱公务员考试进面分数线 81.25 46.25
临沧 2021云南省临沧公务员考试进面分数线 81.75 51.75
楚雄 2021云南省楚雄公务员考试进面分数线 81.5 46.75
3.县区级机关职位：110分。
4.乡镇级机关职位：①艰苦边远地区，95分;②非艰苦边远地区，100分。
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