公务员副主任科员报考条件,公务员副主任科员报考条件要求

1. 从科员破格提拔为副主任科员或副科级实职需要什么条件？
2. 提拔乡镇副镇长的条件？
3. 副科长兼二级主任科员如何晋升？

从科员破格提拔为副主任科员或副科级实职需要什么条件？

在本单位有副主任科员或副科级实职职位空缺的前提下，从科员的职位破格提拔为副主任科员或副科级实职，一般需要以下几个条件：

1、在科员岗位上工作至少达到两年。按规定，由下一个级别的职务晋升为上一个级别的职务，需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满三年。即使是破格提拔，也需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满两年。

2、在科员岗位上的工作特别出色，成绩特别显著，受到上级表彰奖励和单位上下的普遍认可，受到服务对象的称赞。

3、具有大学本科及以上学历。

提拔乡镇副镇长的条件？

一、可以提拔，只要是符合有关地方性法规规定的任职资格条件（中央没有明确的规定，一般要求工龄在3年以上，也可参考《公务员职务任免与职务升降规定》相关内容）。

二、提拔为乡镇副职后，你的身份会自动转为公务员，因为乡镇领导所占编制均为公务员编制。

三、提拔担任乡镇长的，不需要党员身份。提拔担任乡镇党委副书记的，在党龄方面一般限定是3年以上（具体各地不一样）。

一是普通公务员，也就是通过国家和地方公务员考试，在乡镇或者市直属单位工作的公务员，只要工作满2年，符合条件，组织考察后觉得适宜提拔，就可以推荐为副镇长人选了。

二是事业单位工作人员，包括乡镇部门和市直属部门，比如农业部门、城建部门、卫生部门，一般来说，要想提拔为副镇长，通常是部门一把手，也就是某某科长或者某某主任。

三是村支部书记或者村委会主任，优秀的村书记和主任也是可以直接选举为副镇长的，特别是大学生村官，因为年纪比较小，学历比较高，又有基层经历，非常适合提拔，普通村干部也可以，这也是给鼓励村干部好好为民服务。

四是企业工作人员，相对来说，国有企业负责人更容易获得组织青睐，推荐到更加重要的岗位，一般私营企业很难有这样的机会。

副镇长是副科级，所以提拔为副镇长必须是公务员身份。选拔公务员成为公务员方式有两种：1.报考公务员。考试合格，经面试合格，综合进入录取，可成为公务员；2.选举。如果某人原不是公务员，经组织考察拟任职后，到相关基层履行法定选举后即成为公务员。

乡镇公务员提拔副镇长是不容易的，一是级别得达到一级科员条件，这样工龄就要达到5年左右才行。

二是工作能力要强，工作实绩要突出，政治立场要坚定。

三是要得到大家的认可，特别是乡村和乡直部门干部的认可。

四是要得受到领导的肯定，否则一切都是空。因为需提拔干部多，而提拔指数有限。所以，乡镇干部要提拔，难度很大。

各地的政策是不一样的，但一般按照以下掌握：

1、正股级岗位不少于2年；

2、个人表现好，政绩突出的；

3、年龄不超过28周岁；

4、连续三年考核成绩为合格以上；

5、学历大专以上。

副科长兼二级主任科员如何晋升？

感谢邀请，我是职场往事。我的答案是：如果有职务空缺，二年后题主可以兼任一级主任科员。

副科长是副科级实职领导，按职务职级并行前的规定，享受副科级待遇。

职务职级并行后，一些资历老，任职时间的长的副科长，可以进行职级晋升。题主目前兼任二级主任科员，应该是进行套改后两次职级晋升而来的（第一次晋升***主任科员，第二次晋升二级主任科员）。两次晋升后，原任职时间归零。今后在满足任职时间和岗位空缺的条件时，还可依次晋升更高职级。

我管理的单位有一个实例：有个老同志2012年任副科级干部，去年职务职级并行时连升两级成了二级主任科员，明年单位有个一级主任科员空缺，他就可从二级主任科员升任一级主任科员职级了。

因此，题主在二级主任科员任职满两年后，如果单位有职数，是可以晋升为一级主任科员的。

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