四川省考公务员待遇,四川省考公务员待遇怎么样
huangp1489时间2024-04-28 05:48:08分类公务员待遇浏览5
四川省公务员的工资待遇如何呀？
以前我服役的部队在四川，很多战友先后转业到四川各地，以四川省直单位和成都市居多。公务员一般基本工资这块全国都差不多，差距最大的地方在目标奖这块。下面我来对各地目标奖进行一个介绍。
一、省直公务员。省直单位主任科员目标奖大概3万左右，然后每个月就是基本工资3500、车补650、住房补贴1000左右。还有一些出差补助等等，因人而异，一年到手大概在9-10万，这个没有含公积金，政法系统要高两万左右。
二、成都市公务员。就四川来说，成都公务员待遇全川是最高的，毕竟GDP确实要高很多。成都市直科级以下单位目标奖平均在7-8万左右，各个单位有少于差别。然后就是基本工资加车补通讯补贴，成都市只有少部分人员有房补，如果没有休带薪年***，会有1万左右的未休***补助，加起来大概一年到手13万左右。如果再加上公积金，大概在16-18左右的样子。主城区武侯、成华、金牛、青羊、锦江各区跟成都市直总体差不多。高新区、天府新区、双流确实要更高一些，大概目标奖在10万以上。再下来就是二圈层其他区，基本上跟五个主城区差别不大。省下来的崇州、大邑、都江堰、彭州等要差一些，目标奖大概4-5万左右。
三、四川省其他地区公务员。客观来说，其他地区差距非常大，以泸州、自贡、宜宾、南充几个地方较高，然后就是德阳绵阳等地区，然后就是剩下的一些财政比较恼火的地区。
总的来说，四川省公务员整体上待遇不算差，基本上能够达到当地中上的收入，维持基本生活还是没有问题的。但是，今年因为***影响，很多地区企业倒闭，经营困难，税收严重受影响，导致财政吃紧，所以说目标奖的发放估计也会受一定影响。但是坚信我们国家能够快速恢复过来，工资整体降的可能性不大，毕竟现在消费依旧较高，要拉动消费，就必须有钱，工资是消费的保障。
四川幅员辽阔，各地的公务员综合收入都是不一样的，之所以说综合收入，是因为公务员其实除了非常特别的地区之外，各个地区基本工资基本上没有多少差距，一个刚刚考进来的公务员在全国各地基本工资都是3000左右，但是收入的区别就在于年终绩效。
四川各地区公务员年终绩效差距巨大，也导致各地公务员收入高低不一，总体来说，经济条件越好的地区公务员收入越高。
四川公务员年终绩效最低的仅一两万，比如雅江之类的偏远贫穷地区，最高的就是成都，成都各个区的公务员绩效也不一样，最高的是开发区的，一年大概10万左右吧，其他的区也在6-8万左右，对于很多地方的公务员来说，绩效才是他们最高的收入来源，而不是工资。
以四川成都一个区的新进公务员为例，一个月到手工资4000-5000（加车补和话补），一个月住房公积金2000-3000，一个月综合收入超过6000，年终考核绩效如果能够保证考核为二等，那么年综合收入就算是在绩效比较低的地区也不会低于16万（加住房公积金的综合收入）。
这个工资收入水平在成都并不是很高，但是也绝对达得到成都中上等水平，另外，公务员还有五险，工会福利，节***日休息等其他***待遇，比起外面私企毫无节制的加班和动不动就扣工资的制度，公务员工作确实是非常不错的职业选择
但是四川的公务员考试竞争力是非常大的，招录要求也是非常高的，因此能够考上公务员的也是能力的佼佼者，与其羡慕他们的收入，也不妨想想他们读书时的努力。
得看地区的，一般来说都不算太差，最富裕的应该是成都市内高新区，双流区那边的公务员。一年综合下来15-20万是有的。
成都周边的地区收入都差不多，差不多月到手工资，2.3K，五险一金很高，公积金能有3K，还有各类补贴。年终奖在4.5万的样子
工员基本6000元，住房公积金平均一千贰，车补乡镇平均500元，生活5元吃一天，有的象征缴一元，绩效奖2万多，年终奖2万多，隔时发***(生活用品多少不定)，房子***，医疗报后，每天有住院补贴，现又可以提前退休，
一年，4万-20万区间以内，具体看地市，看岗位。4万多的，比如资阳市，虽然资阳市环成都，但是架不住资阳确实穷，并且居然还难考。8万区间的，比如南充市，南充有两所大学西华大学，川北医学院，另外还紧挨着嘉陵江，***不错，经济也还可以，所以待遇比好多一线城市“打工仔”都要好。10万区间的，比如成都市，作为省会成都市肯定不会让我们失望，据说有地方的税务岗位年终都有10万左右。当然，成都确实是全省最难考的地方。
四川公务员待遇怎么样，工资高不高？
每个地区每个区县都不一样，[_a***_]体现在年底目标奖上。四川省成都市各区县最高，但成都市各区都不一样。高的上10万，低的7.8万。我们内江年底目标奖普遍3到4万（当然职位越高越多，实职副科能拿5到6万，正科能拿6到7万，处级能拿到10万左右）。所以，谁都想挤破脑袋当官。
任何省的公务员待遇在当地都属于中上水平，公务员各部门之间也有差别，但差别不大。四川省新进公务员月工资在三四线城市大概为5000左右，目标考核奖4-8万之间，有2000多十三个月工资，有体检费可报销***，有工会***等。
省考考出来的公务员工资待遇怎么样？
国家公务员局局长曾有言论：当公务员就不要想发财。如果你想要工资高赚大钱，就不要去考公务员。
但是，参加省考，公务员的工资水平是和地区、城市、单位有很大关系的。
一般来讲：
1.省市县乡镇，越往下工资水平会越低。
2.同一个单位，在发达地区的和在落后地区的工资水平就有很大的差别。
很多人以为，考公务员就是因为稳定、工作轻松、社会地位高、***好。
但是，外行的人看热闹、内行的人看门道。在体制内的人会告诉你，体制内的水也很深很浑，比如说复杂的人际关系、缓慢的晋升、低得可怜的工资、经常加班工作、值夜班……
当然，单位和单位不一样，如果你想靠省考，最好是根据你的目标城市、目标岗位，在网上多搜搜看看，或者是多问问你的已经考上的朋友，获取更多的消息，有利于你做出更理智的选择。
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公务员工资看地区，各地区经济发展水平、单位部门、职级等各方面都不一样，因此公务员的工资收入也不一样。
以部分地区网友晒出的工资情况为例：
广西某县级科员，2017年考入公务员后第一个月领到扣除五险一金的工资3150元，当地房价3k水平。到2020年，基本工资也由原来的3150提高到税前3820，加上车补、话补、共约4550，扣除五险二金后月到手3000，有十三个月的基本工资。
另外，年终奖是发上年的，收到2019年的年终奖是2w，还有职级奖，目标考核奖；差旅费；***类有餐补、春节和中秋节的慰问品。
算下来一两年就达到了年收入11w的水平，这对于农村出来考进去的考生来说已经很满足了。
再来分析浙江某地公务员工资，以一名本科毕业工作满3年的一级科员为准，研究生享受四级主任科员待遇。
省直到手7500左右，公积金一个月3000+，年终奖加上其他奖金6w左右，再算上其他补贴一年在20左右；市公务员年终奖加上其他奖金10左右，公积金也非常高，一年全包25左右。
为什么杭州公务员工资为什么高，2019年杭州GDP1.53万亿，全国排第九，因此经济发展好的城市公务员工资待遇不差。
再说南方一个大城市，工龄十年不到，正科级待遇，收入每年杂七杂八约30。
（注：以上内容来自网友，仅供参考）
首先，工资发放方有所区别，省级单位由省财政厅拨款。市级单位，由市财政局拨款。和县（区）级，由县区财政局拨款。乡镇级单位，由乡镇财政所拨款。同时，拨款工资也看地方财政收入状况，如果经济条件比较好的乡镇，公务员的工资待遇会好很多;相反，则工资也会受到一定影响。
其次，由于等级的不同也有着不同的收入待遇与补贴。
我女儿去年应届上岸邻县总工会，离家车程1个半小时，现在加上车补等不到5000，年终还有几千块的绩效，今年过了试用期应该还会涨一点吧，女儿很节省，每月至少存2000，工作环境氛围都不错，知足常乐！
按照规定，公务员考试有三种，第一种是由国家公务员部门组织（通常称为国考），第二种是由省一级部门组织（通常称为省考），第三种是经过省一级备案许可，由副省级城市组织的公务员考试（通常称为市考）。
比如，广东省内的考试有：①国考，由国家公务员部门组织，招录中直单位公务员；②省考，由省级公务员部门组织，招录广东省各市、县、乡的公务员；③市考，由广州市（深圳市）公务员部门组织，招录广州市（深圳市）的区、街道、乡镇公务员。
三种公务员考试的待遇各不相同，但总体上跟录取地的经济发展水平直接挂钩。比如：
①国考，录取为某县国税局公务员，既参考中直单位平均工资待遇，也参考当地经济发展水平。比如：西北、东北当地的国税局公务员工资待遇处于当地较高水平，而珠三角、长三角国税局公务员工资待遇比当地公务员要低一些。
②省考，省直单位公务员工资待遇处在该省公务员平均工资水平以上；市级、县级、乡级的公务员工资待遇与当地经济发展水平直接挂钩，当地经济发展好的，公务员工资待遇高，当地经济发展不好的，公务员工资待遇稍微差一些。比如：省考的苏州市公务员工资待遇比徐州要高出30%以上，穷一点的乡镇工资不到发达乡镇的三分之一。
③市考，录取为副省级城市的公务员。副省级城市的经济水平普遍较高，一般都是该省的省会城市或计划单列市，比如浙江的杭州市和宁波市，这两个市都可以组织公务员考试，其公务员工资水平都处于全省前列。因此，副省级城市公务员考试竞争比较激励，比国考甚至国考都激励。
因为，从公务员工资待遇上来排序，市考＞国考（普通省份）＞省考。
成都公务员待遇好吗？
据了解是这样的：市级机关的公务员，正处级别干部25万左右，副处21万左右，科级16至18万，当然这是加了公积金（双边）的，除此之外，吃饭“121”即早饭1元，中饭2元，晚饭1元，另每年有工会补贴2100元。相比省上，同级别多3至4万元。当然，民警，法检两院，纪委的还有多一点，有比如警衔，办案等补贴。
区市县的和街道乡镇的肯定又要多一点，因为属于基层，工作比较辛苦，薪酬要倾斜。主要体现在目标绩效上面，同级别比市上的要高3至6或7万。排在前面的有高新、天府、双流、东部新区等。
先说一下自己的情况：成都某主城区公务员一枚，去年985硕士毕业参加选调生考试进入单位，算来也快工作一年了。
公务员工资待遇一直都是大家津津乐道的事，特别是去年疫情的影响，考公的热度达到了一个新的***。成都公务员的待遇总体来说还不错，不过不同地区、部门会有较大的差异，我根据我了解到情况分类说明一下。
公务员工资主要有13个月基本工资、车补（事业编没有）、通讯费、公积金、年终绩效和常见的医保社保组成，大头主要是基本工资、公积金和年终。待遇最好的是区上，可能这有点违反大家的认知，目前来说，高新区、天府新区待遇独一档，普通科员（领导的我也不知道，嘻嘻）到手工资三四千（这个大家都差不多），公积金四千往上，年终10个往上，综合收入在20个出头；五个主城区的待遇和市直单位差不多，公积金三千出头，年终8-10个，综合收入在16-18个。二圈层中双流、龙泉、东部新区的待遇会好些，其他区的待遇综合来说在12-15之间吧。三圈的待遇就很一般了，一年就在10-12个了，所以往年很多985选调生分到三圈直接就放弃了。
公务员的工资很大程度上取决于各级***财政水平，比如省上的公务员待遇是参照全省的情况，所以待遇在成都算是比较低的，公积金在一千五左右，年终五个左右。依次类推，比如高新区GDP全市最高，自然待遇最高了。另外，在成都的区直单位里，基本都是混编混岗，所以事业编人员除了没有车补外，与同级公务员收入差不多。
总的来说成都公务员待遇还行，参考其他新一线城市房价，成都的房价还算温柔，普通公务员工作两三年基本可以买房了。至于灰色收入，我想说，朋友，都2021年了，不要想太多。
笔者一朋友985大学毕业后，参加成都市委组织部的公务员考试，成为市委组织部一名科员（相当于现在的选调生）。后来市委组织部分流到各区县的乡镇，我这朋友现在为老城区区直机关科长（正科级）。听他说，成都市公务员待遇不错，比四川其他地级市都要高一些，区直待遇高于市直待遇，市直待遇高于省直待遇。大概的待遇为：正科级，每月打卡工资（包含住房补贴、车补等）9500元，公积金双边大概3500元，年终奖（包含公务员十三薪、四川的目标考核奖、综治奖、精神文明奖等）4万元，全年总收入大概为19.6万元。如果是在天府新区、高新区等经济发达区，正科级每年要多5万元左右，即24.6万元。
听我朋友说，省直的待遇差一些，同一级别的，每年至少要钱4万左右。但是省直平台高，提拔快，可以长远的前途换取眼前的工资待遇。
成都市作为省会城市，房价也高，均价2.5左右，以这个工资待遇买房，还是承担得起。因此，成都公务员的性价比还是比较高的！
成都公务员待遇，在全国来说，应该算比较好的，当然，不能与北上广及沿海经济发达地区相比。
在成都也要分地区，公务员待遇相对有高有低。即以高新区、青羊区、金牛区、武侯区等为一圈层，公务员待遇是最好的，一年加上工资、年终绩效、住房公积金、车补、通讯费、过节费等，总共不会少于20万以上。以双流区、温江区、新都区、龙泉驿区等为二圈层，公务员每年总收入至少在15万以上。以彭州市、邛崃市、金堂县、大邑县等为三圈层，公务员每年总收入也不会低于12万以上。
也就是说，成都地区公务员年平均每月收入，都在万元以上，这在四川省及整个中国西部地区，收入都算比较高的了。而且，成都地区公务员退休后，各个圈层不一样，每年都还有1至5万以上生活补贴。
四川大凉山公务员工资待遇怎么样？
目前的凉山州实际上是两个部分组成，原凉山彝族自治州和原西昌地区。凉山州首府在昭觉县，西昌地区首府在西昌县（市）。西昌地区有两个自治县，盐源彝族自治县和木里藏族自治县。所以西昌地区人口以汉族为主。1***9西凉合并，凉山州首府搬到西昌。老凉山州以山区为主，经济发展较慢，至去年才脱贫摘帽。而西昌地区县市地处安宁河谷地带，气候温和，物产丰富，光照充足，特别适合农业蔬菜水果生产，西昌地区也富含矿产***: 铁铜钒钛。所以两地发展是极不平衡的。
由于经济发展不平衡，公务员收入肯定原西昌地区所属县市高于老凉山州所属县。
大凉山有17个县市，两个县市的待遇都不一样，安宁河一带的县市待遇不低于国内公务员平均待遇，贫穷的高山县低于国内的平均待遇。如我们县是贫困县，刚入职的本科生公务员月收入大概是:工资三千五左右，车补四百，高寒补贴有四百、六百、八百三档，但是因撤乡并镇，八百的两个乡撤并掉了，所以只有四百和六百两档了，这是月收入。前几年，每年还有目标考核奖，一等奖一万五，二等奖一万二，三等奖一万，听有人说，以后就没有目标考核奖了，不知道是不是真的。就有这些。
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